最新！你的工资不能少于这个数！超35岁也能考公！

在职场中

工资和35岁年龄焦虑

是打工人热议最多的两个话题

今天，本工为大家带来这两方面的最新消息

一起来看看~

最新！各地最低工资标准公布

人社部网站日前公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。

数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。此外，湖北、江西、宁夏等地月最低工资标准均有所提高。

其中，广东省第一档月最低工资标准为2300元，第一档小时最低工资标准为22.2元。第二档、第三档和第四档分别为1900元、1720元和1620元。

多地放宽年龄限制

超过35岁也有机会考公了！

长久以来

35岁一直是招聘市场中默认的年龄红线

公务员也不例外

4月7日

话题#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#

登上微博热搜

破除求职年龄门槛是常议常新的话题

每次出现都会引发热议

35岁本该是职业发展黄金期却正在被市场抛弃

据2022年全国总工会一项调查显示

目前全国约4.02亿职工的平均年龄为38.3岁

35-39岁年龄组职工中有

54.1%担心失业

70.7%担心技能过时

94.8%感觉有压力

均是各年龄组中比例最高的

门槛为什么是35岁？

这是一个复杂且多维度的社会现象

它受经济、社会、文化等

多个领域的交织影响

反映出职场对于

年龄、能力和经验等因素的多重考量

随着科技的发展和产业结构的调整

一方面

许多行业和领域要求员工

具备创新思维和持续学习的能力

因此倾向于招聘年轻的员工

但另一方面，也应当看到

35岁以上的群体往往拥有

丰富的经验和成熟的心态

甚至在律师、医生等职业领域

年龄可以成为加分项

年龄限制

不仅侵害劳动者平等就业的权益

也不利于人力资源的合理开发和充分利用

更违反相关法律法规

多地放宽年龄限制更多维度的探索正在进行

一些地区正在努力纠正这一现象

如今年河南、山东等省份将

招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁

广东省2024年考试录用公务员公告指出

2024年应届硕士、博士研究生

以最高学历报考的

报考年龄放宽到40周岁

据媒体不完全统计

贵州、天津、湖北、江西、广西、

四川、云南、重庆、内蒙古等地

在个别基层岗位或专业技术岗位条件上

也放宽了年龄限制

值得注意的是，近日

浙江金华发布的公务员招聘信息“出圈”

其中提到：

“年龄要求在45岁以下”“年薪80万元”

“正式公务员”“不用笔试”等诱人条件

使聘任制公务员再次进入大众视野

一些希望进入公务员队伍

年龄又超过35岁的人士

如果有专业技能

可以考虑以聘用制的形式考入

浙江金华发布的聘任制公务员招聘公告截图

全面破除35岁年龄歧视任重而道远

公务员招录政策上的设置与变动

具有风向标的作用

在一定程度上引领着社会价值观的变化

这系列举措不仅为更多中年求职者

提供了展现自我能力的平台

也为打破35岁职业门槛起到了示范作用

有助于改变职场年龄歧视

而职场年龄焦虑的背后

反映了人们对友好型工作环境、

公平就业机会的期望

除了要在全社会树立和倡导

科学、理性的用人观

还应在法律层面明令禁止

年龄歧视这种隐性的就业歧视

确保劳动力充分自由地流动

实现更好地发展

同时，对于劳动者来说

也应该不断更新知识和技能

积极地为自己赋能，扬长补短

这样才能保持职场竞争力

有机会拥有“不设限”、更出彩的人生

本期封面：

来源：人社部网站、广东省总工会

编辑：刘诗晴

封面设计：于宇

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