【大资管洞察】信托高管频繁变更透露什么信号？
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信托高管频繁变更透露什么信号？
近年来，面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。2024年开年至今，已有平安信托、国民信托、中原信托等在内的10家信托公司出现高管变更。
业内观点：
1、信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。
2、信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。
3、部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。
信托转型要重构核心竞争力
“转型”成为信托行业近年来的关键词。虽然叠加了疫情、宏观经济周期等因素影响，但从监管层到信托公司，都在坚定不移地全力探索业务转型、回归信托本源。所以过去几年，乃至未来几年，都将是决定信托行业未来长期走向的关键时期。
主要观点：
1、信托业处于低谷期，但并非意味着行业不具有发展前景，转型需要一定时间和过程。需要打破此前传统理念和机制，重构核心竞争力，“破、立”过程无疑具有挑战。从业人员应认识到赚快钱是不可持续的，而应从提高专业能力着手，做好赚辛苦钱的准备。
2、信托机构在转型过程中容易碰壁，需要配套的监管政策。此外，信托机构需要与其他金融机构竞争红海市场。因此期待获得展业空间支持，信托业转型需要一个过程，需要各方的配合完善。而信托公司也要结合自身优势去发挥先天禀赋，寻求差异化、专业化发展道路。
3、面对业务转型压力、风险管理挑战、竞争压力加大、人才储备不足、监管政策调整等诸多困难，信托公司要突破瓶颈实现高质量发展，需要从六个方面着手发力：一是建立完善的风险管理体系，加强风险监测和控制，提高风险防范和化解能力；二是充分挖掘利用自身资源禀赋，积极探索新的业务模式和盈利模式；三是加强人才培养和引进，提升人才素质，为业务转型和高质量发展提供人才保障；四是强化客户服务体系建设，强化消费者权益保护，提高服务质量和效率，提升客户满意度；五是加强合规管理，严格遵守监管政策，防范合规风险；六是推动科技创新，运用互联网、大数据等技术手段提升业务拓展能力和风险管理水平。
中金：黄金行情或迎美国CPI数据考验
美国经济数据转弱后，市场计入的6月份降息概率升至74%，十年期美债利率降至4.1%，黄金价格明显上涨。往前看3-6个月，中金维持超配黄金。如果美债利率如期下行，黄金价格有望触及2200-2400美元区间。与此同时，中金也提示黄金近期上涨偏快偏多，如果周二公布的美国CPI数据较强，黄金行情与降息交易可能迎接阶段性挑战，建议灵活调整仓位，注意控制风险。
中信建投：震荡整固中把握三条线索
A股在经历市场生态新变革，年初的市场底部已确立，而基本面预期的修复不是一蹴而就的，短期在后续的开工旺季和一季报阶段，市场或震荡整固，等待新政策催化。重点把握三条线索：优质高股息资产、优质新质生产力资产和优质出海与外需资产。
广发证券：保险股估值修复空间较大
当前保险股估值仍处于较低水平，而资本市场有望随着政策的出台逐渐回暖，保险股估值修复空间较大，建议继续关注保险板块。长端利率快速下行导致保险板块估值接近历史底部，但资产端风险已经在充分释放中，包括政府工作报告提出的广义财政扩张、证监会提出的增强投资者对市场的信心和信任等，均有利于资本市场逐渐修复，期待后续政策持续推动、经济回暖后长端利率及权益市场的回暖。
来源：综 合 自 各 媒 体
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