【大资管洞察】信托公司“招兵买马” 标品业务岗位居多

用益研究

2024-08-25

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信托公司“招兵买马” 标品业务岗位居多

近日，云南国际信托发文表示，寻找猎头合作伙伴建立长期合作，帮助公司寻找优秀人才。此前不久，云南国际信托还发布过招聘信息，招聘固定收益部机构销售、高级/资深信评经理，风险管理部高级/资深风控经理等职位。时值春招旺季，当前陕国投、华鑫信托、国通信托、紫金信托等多家信托公司纷纷发布招聘需求，岗位多涉及信托经理、交易员等。

业内观点：

1、从基层业务人员变动方面看，大量信托公司正在积极招兵买马，为推动新老业务衔接“变轨”提供足够的人才支撑。目前信托公司转型较为成熟的业务就是标品信托业务，因此对标品业务相关人员的需求较大，如相关投研人员。

2、随着信托行业的转型，公司对基层从业人员的招聘需求也会更加多元化。在招聘时，除了考虑标准的信托业务能力外，对于人员在资产管理、财富管理、数字化转型等领域的专业能力和经验也会进行考量。同时，信托行业也在加速数字化转型，在招聘基层人员时会更加注重其对技术和数字化工具的使用熟练程度，如数据分析、人工智能应用等。

3、对于信托公司未来可能会持续大力招聘的职位，从公司角度来看，持续招聘的职位会来自证券交易、证券运营、家族财富、金融科技等。整体来看，短期内信托公司招聘比较多的还会是标品业务相关人员。

特殊需要信托的钱从哪里来

从根本上来说，特殊需要信托，需要解决三个问题才能真正实现信托的价值，一个是钱的问题，一个是监护权的问题，一个是受益人照护的问题。当然，并非是说解决不了这几个问题，信托就没有价值。首先来聊钱的话题。委托人将资金设立信托的目的就是解决受益人余生的生活问题。从这个角度来说，就要解决设立信托的钱钱怎么来，日常信托的钱怎么用，以及未来信托的钱怎么够用的问题。

主要观点：

1、目前境内民事信托最常见，信托机构管理经验最为丰富的就是现金，但现金在大部分情况下，在自然人的资产中所占的比例都不会太高。而在信托机构的层面，对于非现金资产的接受也是抱有谨慎态度的，类似于一些高风险行业领域的公司股权，以及一些特殊的不动产物权，往往也存在能不能接受以及愿不愿接受的问题。而在实际非现金资产的管理上，信托机构能够提供的服务其实极为有限。

2、虽然受托人可以通过监督的方式，在一定程度上改善这种情况。但这种监督已经涉及到实质监督的层面，需要信托机构投入相当大的人力物力去建立相应的体系和能力，而非是现在形式监督的方式能够实现的，且需要在信托文件以及相关合同的层面预留好受托人反制的权利，极为繁杂。目前来看，将希望寄托于信托机构是不太现实的。

3、对于钱从哪里来的问题，如果最终目的还是为了使用在特殊需要信托的受益人身上，那么信托资产还是应当以现金资产为主，才是最为符合现实的。当然保险资产同样是一种极为优质的选择，因为保险可以提供一个较为安全稳定的收益率，在一定程度上解决委托人现金资产不足以保障受益人余生的问题。不过保险资产需要提前进行布局和投入，特殊需要信托的受益人往往是不符合成为被保险人的条件的，而现阶段接触到的委托人，大部分在考量设立特殊信托需要信托时，也已经因为年龄或是身体原因，不再具备成为被保险人的条件。

中金：美联储对降息的信心已有所动摇，“鸽派偏好”增加不着陆风险

美联储3月会议维持政策利率不变，符合预期。官员们上调了对GDP增长和核心PCE通胀的预测，但点阵图却保留了年内降息三次的指引，这被市场解读为鸽派。进一步看，点阵图并非没有变化，只是变化的幅度没能改变利率中值的位置。中金认为，美联储对降息的信心已有所动摇，但因为存在“鸽派偏好”（dovish bias），不愿意对利率路径做大的改变。往前看，这种鸽派偏好或将增加经济不着陆风险，一种可能是美联储越鸽，经济越好，降息时间点越往后推。美联储还上调了对未来两年及长期利率的预测，这意味着低利率时代或已一去不返，利率在高位停留更久（high for longer）将是不得不面对的现实。

华泰证券：猪价或值得期待继续关注养殖板块

上周猪价环比上涨1.8%，且年后猪价整体强于市场预期。压栏、二次育肥零星进场导致供应压力后延或是主因，同时今年春节后消费降幅或不及往年亦有所支撑。供应压力后延并非消除、猪价上涨持续时间或较为有限，生猪供应偏多基本面不变，产能去化或仍是主线。同时，24H2生猪供应收缩或是大概率事件、猪价或值得期待。继续关注养殖板块。

国泰君安：钨价或偏强运行行业公司有望受益

钨作为战略资源，其开采量受国家指标控制，2024年第一批开采指标有所下调，在矿山品位下滑、环保趋严背景下，钨矿供应受限。而需求端，在光伏行业景气度提升，制造业逐步复苏的背景下，钨产品需求或得到提振，钨价偏强运行，行业公司有望受益。

来源：综合自各媒体

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