我和沃尔玛大战三百回合之 非法解聘 | 投稿
2017年4月6日,我被沃尔玛非法解聘了，理由很简单，“严重违反公司规章制度”。
注：本文相关配图为《竞雄女侠秋瑾》电影截图
算是解脱了吧，都被逼的只剩半条命了，该好好的安下心来,盘点在这工作了十年的沃尔玛公司领导是怎么样对待员工的，是怎样把一个世界首富跨国企业文化基本原则玩的变味的。
这十年说长不长,说短也不短，我相信很多经历的事情都已经忘怀了，但是，对于我而言，有些事情却总是记忆犹新的——被栽赃陷害，打击报复，无中生有的假警告，这些都是怎样经历过来的，最后，在没有理由的情况下无故解聘。
幸好我有写日记的习惯，我详细的记录了沃尔玛的领导是如何陷害我的，我要让世人都知道这些。
这次，就说说解聘事件的前因后果吧：
董明伦驾到，被逼外出学习
据信息分享，4月5号，全球总裁兼首席执行官董明伦见面会将在深圳举行，4月5、6号将在深圳所有门店，莅临指导巡场工作，上上下下都在紧密锣鼓的筹备，包括大扫除搞卫生都是全力以赴。员工们都知道是在作假面子工作。
清明节没安排我上班，4月2、3、4号排我休息，5号早上九点上班，我就被主管马玉红安排出去兄弟店学习，虽有些惊讶，但也明白她们的用意。
既然要我出去学习，怎么没有提前通知我呢，出去学习不过是借口，大家都心知肚明，他们不过是怕我向高层反映实际问题，借故把我派出去学习。
我不同意外出，副总漆光英也来了，非要我出去学习，还说是轮流出去每人两天。
我坚持不外出，说出去学习是领导们的工作，而我一个基层工人是在店里学习的，加上我的身体不好不适合外出，要求领导安排其他同事出去。
可是副总漆光英非要安排我去，我当时跟副总说了很多实际的问题，我的身体确实不好不适合外出（精神忧郁症），加上又晕车，在店里就是带着病在坚持着，简直是在跟副总求情啊，要求她放过我，可是副总仍然无动于衷。
她一再催促，“快点去（可能是总裁兼首席执行官董明伦快到店了），这是工作安排，要服从工作”。
无奈之下，她还派了主管马玉红跟我一起外出，甚至还掏了一百元现金给主管，说请我们出去吃饭，还把我们送到地铁口，好怕我留在店里坏了她们的“好事”。
公司文化尊重个人，可这都是扯淡的，这叫什么文化，这不就是逼迫嘛。
学习？第二天继续？
在路上，我几次问到主管总裁来了没有？主管闭口不答，直接回避我的问题。
去到兄弟店也没什么学习的主题，就是看人家收银，我就奇怪了，这有什么好学的呢？
了解到兄弟店前台只有6个全职，有17个兼职工，在吃午饭的时候，主管突然接到店里的通知，明天（6号）很早总裁就会到店里，要求安排好时间，把我继续带出去其他店里，还说不能有任何的意外。
主管马上告知我，明天还要出来，而且要七点出发，我说今天特别不舒服，晕车，明天不能出去了！
结果，主管王霞又发信息给我说，6号排班要改成7点要出去交叉学习。
我回信息说，今天被你们逼出来已经很不舒服，头疼头晕，也不同意临时更改排班。副总漆光英曾经亲口当着我和王霞说过，改排班需要对方同意，否则不能单方更改，加上我住的远赶不到时间。
后面，王霞要求我不舒服就请假休息，也不想我来上班，怕影响她们。她一直强调是工作安排。
我说，我坚持到下班回去吃药，看看身体好点会坚持上班，但是住的较远，七点可能赶不到。
哎，这就是强行调班啊！
坚持正常上班，无奈被支开
6号早上，我起来很早，踩着城市共享单车赶到公司，7点30分的时候，王霞打电话问我为什么没到，我告诉她，“我还在路上，昨晚已经告知你们不同意调班，住的远时间赶不到的。”
赶到公司已经是7点45分了，只看到所有领导都在门口望着同一个方向，我就走进去跟领导打招呼，王霞要我马上打卡出去其他店交叉学习，还说有主管已经等我很久了什么滴。
我说，“我是上八点半的班，现在还没到时间，怎么算？”我没有答应改班，算我迟到肯定是不行的。
副总漆光英也来“好心”的搂着我，要求马上去刷卡上班，赶紧的，只要我刷卡出去就好了，什么时候刷卡照算八小时下班。王霞也在急着说马上去，会在系统里跟我改排班，非要我马上离开公司。
副总老是“好心”的搂着我，感觉好怕我离开她的视线似的，我对他们的虚伪很反感，甚至觉得恶心。我强烈要求她离我远点，我说，“我踩单车赶过来，满身上都是汗水，而且我有洁癖，不要搂着我。”
她只能放开我，嘴里却还说，“跟你走近点不好吗？要我跟你保持距离？”
我说，“是的，不喜欢这样子搂着。”边说边走到刷卡处，7:50刷卡，然后她非要我直接出去。
“我上班带的饭，还有包包都不让我放好吗？我要放好东西才去的呀。”副总和主管就一直跟着我到更衣室放东西，路上我就说：“今天有大领导董明伦来是好事啊，我要找他反映问题的，还有一封信也要给他。”
副总说，“好啊，把信给我转交给他。”我说，“才不要你转交呢。”
走到UPC门口，看到同事拿着数据很急的往楼面跑，我问到:“到了吗，董明伦？”那同事回答：“马上到了，现在送数据下去。”
我就跟副总说：“你们干嘛要把我支开呢？不就是高层来嘛，我只是正常的反映问题。”
副总说：“快点啊，已经刷上班卡了，安心出去啊。”
我知道，我今天是没法见到董明伦了。最后，我只能无奈的说，“我知道你们的目的，我不会添乱，服从工作。”
副总仍然不放心，她把我们送到地铁口才安心的回去了。
我被解雇了！
到了下午，带我出去的主管说，“我们两点就可以回去了。”我反问她：“高层走了？就马上回去？不是专门出来学习的吗？怎么一下就回去？”主管便答非所问的转移话题。
我们回到店里差不多三点的样子，他们要求我马上去上岗收银，我跟主管核实了下班时间（四点半），就去收银了。
下午四点多，王霞跑到岗上叫我下来谈事情，我莫名其妙，问她：“又要谈什么事？就来这里谈吧，是不是给解聘书？直接拿过来吧。”
王霞说，“老板在那边等你，快点过去吧。”
突然从岗位上莫名的叫下来，心脏跳动加速，我就去了趟厕所，回来后她就要我去防损办公室。
我不去，我没偷没抢，干嘛去那个满是监控的黑屋？以前被他们叫去那里谈警告，心里已经有阴影了，坚决不去。
后面就去了现金房通道里，店长邱兰秀，人力资源部经理王婉娇，副总漆光英，主管王霞，还有防损部的同事，一起共五个人把我包围在中间。他们分工合作，有录音的，摄像的，守门的，还有读文件的。
我被告知正式解聘了，理由是:严重违反公司规章制度，要求我在解聘书上签名确认。
我问道：“你们这是没有理由的非法解聘，为什么没有工会主席签名？”
人力资源部经理回答是，工会主席已经知道了，已经签名了，给我的解聘书上不需要签名。
我马上打电话给工会主席，回复是，今天下午（4.6号）公司已经告知了工会主席，而且工会主席已经签名放到公司存档了。
我问工会主席，公司这样非法解聘，你作为工人的工会主席什么态度？主席告诉我，没有态度，签名就签了，已经知道了。
据说公司解聘员工是要提前跟工会商量的，怎么是当日下午临时才说的呢？工会到底是干嘛的呀？工会的职业是什么呢？难道不是和公司一起坑工人的同伙嘛？
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注：游天玉现在被沃尔玛非法解雇，正在进行维权！本文章所有打赏均捐给游天玉。期待大家的鼎力相助，为沃尔玛维权领袖加油！
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