行业报告：6千~7千元档的养老机构最受欢迎，失能失智老年人成刚需
6月20日，2024北京养老服务行业发展四季青论坛在京举行，主题为“创新完善具有首都特色的养老服务体系”。会上，北京市养老服务行业协会发布了北京市养老机构行业发展报告。报告显示，全市养老机构平均入住率约为45%。在北京入住养老机构平均每月所需费用为6611元。从入住率来看，6000-7000元档的养老机构也最受欢迎，“老老人“占入住养老机构的绝大多数。
自2013年“养老产业元年”开启的十年时间里，北京市养老机构总数显著增长，年均增长率达16%。其中，城区增长速度最快，近郊区次之，远郊区增长态势较为稳健。
报告显示，截至今年3月，北京全市共有养老机构578个，床位总数10.9万张，入住老年人近4.5万人，剔除尚未收住老年人的机构后，全市养老机构平均入住率约为45%。
北京市每万名老年人拥有的机构床位数均值为234张，在城六区、近郊区和远郊区中，城六区密度最小。从各区来看，密度最低的是东城区，密度最高的是昌平区。
今年3月至6月，北京市养老服务行业协会联合中国社会科学院人口与劳动经济研究所，基于北京养老网相关数据、近30000位老年人入住养老机构的网签合同、1000余份养老机构审计报告等，从北京市养老机构总体情况、入住养老机构的老年人特征、老年人选择养老机构的偏好、养老机构人才队伍情况、养老机构运营情况等方面进行了调研分析。
报告显示，截至今年3月，全市共有养老机构578个，床位总数10.9万张，入住老年人近4.5万人，剔除尚未收住老年人的机构后，全市养老机构平均入住率约为45%。报告还显示，“老老人“占入住养老机构的绝大多数。
《报告》显示，根据网签合同分析，北京市养老机构月平均收取总费用6611元，包括床位费、护理费、膳食费。其中，护理费约占总费用的1/3，具体数额因老年人失能等级等健康状况不同存在差异。同时，北京市发放有高龄、失能等补贴，并出台了困境家庭服务对象入住养老机构补贴政策。
具体来看，朝阳、西城、丰台位列月平均收取总费用榜首，约为8000元左右；延庆、密云、平谷的总费用最低，约2500—3100元。这些区域差异与地区经济发展水平、医疗资源分布、人口结构等多种因素有关。从机构规模上看，100—200张床位的养老机构月平均收取总费用最低，为5371元。
据养老机构网签合同价格数据，目前北京市4000—5000元档的养老机构数量达到峰值，5000—6000元档的养老机构入住人数达到峰值。6000—7000元档的养老机构则拥有最高的入住率，表明这一价格区间内的养老机构在提供服务质量与满足老年人需求方面达到了较好的平衡。
据悉，为让老年人享有幸福晚年生活，北京市面向符合条件的老年人发放高龄、失能等补贴，同时还出台了有困境家庭服务对象入住养老机构的补贴政策。
关于入住养老机构老年人特征，目前全市养老机构收住老年人共44938人，户籍在城六区、近郊区、远郊区的，占比分别为61.67%，24.34%，13.45%。户籍为朝阳区的老年人最多，占比18.59%，其次为海淀区13%，第三位为西城区10.67%。
分析显示，老老人占入住机构老年人的绝大多数，达91.57%。老老人是指80岁以上或失能失智老年人。从年龄上看，养老机构入住人员的年龄分布较为分散，中位数值为83岁，大约一半的入住者年龄在75至88岁之间。
全市养老机构收住的44938人中，80岁以上及不能完全自理（含不能自理和部分自理老人）的老年人占比91.57%。同时，网签合同中具有失能情况记载的25705位老年人中，80岁以上及失能（含重度、中度、轻度）老年人占比92.8%。上述两个数据基本持平，这意味着入住机构的绝大部分老年人对护理和医疗有较高的需求。
从入住时长来看，大部分入住老年人的居住时间较为稳定，入住时长中位数为24个月，约有一半的入住者入住时长介于9至56个月之间，反映了养老机构服务周期的一般性特征。关于老年人入住养老机构选择偏好，报告显示，老年人普遍遵循就近原则选择养老机构。
报告还显示，入住养老机构的老年人中，约有三分之二签订的是一年及以下的短期合同。随着失能程度的提升，签订合同的期限更长，反映了“老老人”及其家属更加看重服务的稳定性。
需求分析上，相比于综合性的养老机构，护理型养老机构的平均收费高，但入住率也比较高。这反映了老年人对护理服务的较高需求。在护理型养老机构中，失能老年人占比要高出综合性养老机构13个百分点，说明护理型养老机构更能吸引失能老年人入住。
同样，配备医生的养老机构入住率也要比未配备医生的高4.4个百分点。相比未配备社工的机构，配备社工的养老机构平均总费用较高，但入住率也更高，达到47.2%。这些都反映了老年人对养老机构照护和医疗能力的需求。
报告显示，“4050人员”仍是养老机构工作人员的主力，工作人员本科及以上学历占比仅为约6%，但近年来平均学历整体呈上升趋势。
据统计，目前全市养老机构工作人员总数为20135人。其中，约有一半年龄在44至56岁之间，是养老机构的主要力量。在性别分布上，男性工作人员占比31%，女性工作人员占比69%。然而，在养老机构的院长中，男女占比分别为45%、55%，性别分布更为均衡。
报告显示，养老机构工作人员的学历水平普遍偏低，初中及以下学历占比约63%，本科及以上学历占比约6%。其中，院长学历水平明显高于平均水平，本科及以上学历占比达约29%。
报告还显示，养老机构工作人员近年来平均学历整体呈上升趋势。初中及以下占比逐年下降，其他各类学历人员占比均有不同程度的提升。
在养老机构中，护理人员约占全体工作人员的65%，凸显了护理工作在养老机构运营中的重要性。近三年来，养老机构护理人员总数较为稳定，人才流失逐渐减少，大部分选择留在机构继续工作。并且，护理人员的流失率随机构规模的增大呈下降趋势。相比小型机构，大型机构的护理人才较为稳定。
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以上仅供参考，版权归原作者所有，养老运营消消乐编辑。
来源：北京日报客户端。
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