​​喜讯！中科院1区论文发表，想进高校，无编制、员额制、真编制怎么选？

笔者最近面试了一所南方高校，通过了面试，但是给的是没有编制、年薪20+的讲师岗位。随后笔者也面试了多家单位，有编制、无编制、员额制等条件都有。

那么新入职老师，对无编制、员额制、真编制都不太懂，到底该怎么选择呢？

大家进高校，要注意编制，尽管当初签约的是事业单位编制，但是忽悠的单位有很多，目前一般的高校已经有部分教师是员额制了，一定要学会判断。

有的省已经下发了文件，但是目前大家都不知道下一步怎么弄，有的学校编制有空余，就还是事业编制，没有空余的，基本就是“按照事业单位管理”等模棱两可的话，其实就是给你一样的待遇，但是并非是真编制，将来是否入编还是未知。

员额制和真编制差很多吗？

员额制和事业编最大的区别是，打破了铁饭碗，实行聘期考核！以考核定去留！还有就是员额制针对的是公益二类，基本上都是高级知识分子！！员额制调动问题现在还没有明确答案，调过去是事业单位还是员额制还得看情况；事业编制调员额制单位，就基本变成员额了。员额制实行报备，就是备案，考核任务待遇啥的理论上和事业编制完全相同，实际上考核归档都是分开的。

员额制和真编制就好比二等公民和正式员工。哪天人家不要我们了，随时可以一脚把我们踢开。而解除一个事业单位编制人员，程序繁琐，不仅需要上报校长办公会和党委会，还要上报教育厅和人社厅，要有正当理由。开除一个员额制就很简单，就是我不需要这个岗位了。

有一些省已经实行了员额制。比如浙江省，应该是新人新办法，老人老办法。

有编制还要考核的高校是不是假编，比如南京？

不一定，有的考核期一年，第一年给你落的虚编，第二年编制号才到具体的人。也不是说事业单位就不允许考核，有的五年考核不合格一样解聘，所以编制和合同都要看。

员额制就是人事权下放到学校人事处了，省里只管包干到户，按名额拨款到学校，至于招谁和怎么招就不管你了。

员额制编制到岗不到人，离开这个岗位就是没有编制的了，除非去到新的岗位给你占用新的员额。

对于笔者来说，编制是非常重要的，你觉得呢 ？欢迎大家留言讨论！

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喜讯，一篇SCI发表于中科院1区期刊！

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论文标题

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https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.128996

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ISSN：0960-8524

创刊时间：1993

出版周期：30 issues/year

出版商：ELSEVIER SCI LTD

是否OA：否

影响因子：9.297（2020年）

http://www.sciencedirect.com/journal/journal-of-cleaner-production

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