【国投卓越党建】美亚柏科：坚持党建引领 打造“红色引擎”

坚持党的领导、加强党的建设

是国有企业的独特优势

随着国有企业改革的进一步深化

党建工作面临着新形势

新任务和新挑战

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本期聚焦对话党员idol连慧奇

所在的美亚柏科

积极转变党组织的功能定位

由非公经济党建向国有相对控股混合所有制企业党建持续探索、积累先行实践经验

看美亚柏科如何发动“红色引擎”

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“红色引擎”助力企业健康发展

厦门市美亚柏科信息股份有限公司（以下简称“美亚柏科”）是国内电子数据取证行业龙头和公安大数据领先企业、网络空间安全及大数据智能化等领域专家，是国家开发投资集团有限公司的全资子公司国投智能科技有限公司（以下简称“国投智能”）旗下控股企业，是典型的国有相对控股混合所有制企业。
美亚柏科党委成立于2015年8月，目前下辖23个党支部，党员509名。2016年，作为非公经济党建典型，美亚柏科党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。国投智能控股后，美亚柏科结合自身实际情况积极转变党组织的功能定位，由非公经济党建向国有相对控股混合所有制企业党建持续探索，积累先行实践经验，更好地促进企业的健康快速发展。

多年来，坚强的党建工作有力促进了美亚柏科健康发展。美亚柏科党委紧密结合公司不断拓展壮大的实际和形势发展的需要，以促进企业更快更好发展为初心，着力在“把方向、重协调、促发展”上发挥作用，明确思政工作、人才培养和防间保密为公司党建工作“三个着力点”，完善了“七融合”党建工作体系，推动党建与企业经营管理有机融合，充分发挥党组织和广大党员在筑牢安全屏障、引领技术创新等方面的先锋攻坚作用。

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一、把党组织建设与企业治理结构有机融合，不断凝聚发展合力

美亚柏科党委按照“支部建在业务中心、党小组建在部门、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则，不断优化组织设置，实现党组织设置与企业组织架构的有机融合。2018年将党建工作要求写入公司章程。一是推行党组织班子和经营管理层交叉任职。党委书记兼任公司总经理，中高层管理干部中，党员共129名，占各支部所在中心员工总数的27.2%。二是注重加强临时抽组或重大项目的党建工作。公司临时抽调人员到各地参加项目建设的情况较多，按照“业务拓展到哪里，党建工作就做到哪里”的原则，将支部建在前线，确保党建工作不断档。三是积极探索创新把党建做新做实的方法路径。按照“党建引领方向，创新驱动发展”的思路，总结创立了具有美亚柏科特色的“红色引擎”党建品牌，获评2019年厦门市直机关优秀党建品牌；探索推行“党支部工作十项基本制度”“中心指导员”制度，广泛开展党支部和党员“五争”和“六个起来”活动，对全体党员实行“四同”管理和“四当”要求，以“党建搭台、业务唱戏”方式与客户开展党建共建活动，紧紧围绕助力公司生产经营和加强管理开展党建工作，在“把员工群众带动起来”上下功夫，积极推动党建工作与企业经营管理有机融合，较好发挥了党组织在公司的政治领导作用。

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二、把党员队伍建设与企业人才队伍建设有机融合，不断夯实发展基础

美亚柏科党委树立“党员是强企之基”“人才是第一生产力”的理念，通过各种途径对表现突出的党员和员工推荐优先使用。一是明确“两优先”原则，企业招收新员工时，同等条件下党员优先录用；竞聘岗位时，同等条件下党员优先提拔。二是明确“双培一推”目标，把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，推荐党员骨干进入管理层，建成以党员为核心的骨干人才队伍。三是将党员评先活动融入企业考评激励，在每年的员工晋升晋级中，优先考虑被评为“优秀共产党员”“优秀中心指导员”的员工，激发了广大员工干事创业、争创一流的热情。

三、把党组织活动与企业生产经营有机融合，不断增强发展势头

根据高新技术企业特点，围绕生产经营中心任务，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。一是在技术革新、创新发展中党员当先锋打头阵。在近850人的技术研发团队中，党员占22%。2019年获得“国家知识产权示范企业”的称号，在美亚柏科取得的293项国家技术专利中，大部分项目都有党员的牵头或是参与。二院计算机取证研发中心党支部，在2020年1月被国投集团表彰为“五星党支部”。该支部所属中心累计申请了国家发明专利53件，在发明专利和技术预研的基础上，以党支部书记连慧奇同志为核心的取证金刚团队、以党员张荣平同志为核心的汽车取证团队，以党员陈涛同志为核心的取证航母团队，打造出汽车取证大师、取证金刚、云勘大师等一系列针对新兴电子数据的专用“利剑”，为打击违法犯罪、维护社会安定做出重要贡献。在党员的示范带动下，企业成功走出了一条“代理一消化吸收一自主研发”的转型升级之路，掌握了电子数据取证领域的多项核心技术。二是在防间保密工作中当护航员和推动者。由于在实际工作中经常会涉及国家秘密、客户工作秘密，这就要求从业人员高度重视保密工作，美亚柏科把防间保密作为公司发展的生命线，要求党员在防间保密工作中当好卫士，确保企业安全发展。三是在建设先进企业文化中当好引领者、践行者。“以客户为中心、艰苦奋斗、持续创新、极致执行、协助共赢”，这是美亚柏科的核心价值观，其中“以客户为中心”是美亚柏科员工行为准则中最重要的一条，也是公司的特色品牌文化。党组织主动融入企业培育核心价值观的全过程，把推动党建工作与塑造企业精神结合起来，提升企业发展软实力。目前，这些核心理念已经成为美亚柏科员工的自觉行为，渗透在企业日常工作中。

美亚柏科的党建工作实践表明，只有坚持党建政治属性，才能确保公司发展的正确方向；只有坚持服务促进生产经营，才能确保党建有为有效；只有坚持带动群众、依靠员工，才能确保党建源头活水；只有坚持立足实际实事求是，才能确保党建不辱初衷；只有坚持创新发展，才能确保党建做活做实；只有坚持抓住基本，才能打牢党建坚实基础。

（作者申强为厦门市美亚柏科信息股份有限公司党委书记、总裁）

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责任编辑 | 金  璐

执行主编 | 唐  巍

    内容来源 | 美亚柏科