河北工程大学、辽宁科技大学2018年公开招聘会计领域人才

青年会计学者联合发起会计领域NO.1高端自媒体

传播会计前辈思想，引领青年一代成长

因缘分相聚，因互助成长，因智慧光华

为进一步加强人才队伍建设，适应学科发展的需求，根据河北工程大学人才招聘相关规定，管理工程与商学院面向海内外公开招聘具有博士学位专业技术人才若干名。现公告如下。

招聘专业

管理科学与工程（省重点学科）、工商管理、理论经济学、应用经济学及其相关专业。

引进博士的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业；

2、身心健康，具有良好的政治思想素质和职业道德；

3、国内博士一般应具有博士毕业证和博士学位证；

4、年龄一般在45岁以下。

引进博士的相关待遇

1、省重点学科引进的博士，学校提供安家费和购房补贴46万元，科研启动费8万元。

2、其他学科引进的博士，学校提供安家费和购房补贴44万元、科研启动费5万元。

3、特别优秀的博士人才，待遇条件另议。

4、学校每月给予1000元的生活补贴，连续发放3年。

联系方式

联系电话：胡启平 03108579398；

                  王彦林 03108578777

电子邮箱：[e-mail]；

                  [e-mail] 

----------

人才需求

辽宁科技大学工商管理学院正在全力冲击工商管理一级学科博士点,热切盼望高层次人才及青年才俊加盟!

1.学历要求:博士研究生(接近毕业的可提前签约,学院将给子生活和工资补贴) 。

2.专业方向:管理科学与工程、工商管理、统计学、应用经济学、理论经济学、应用数学、系统工程及其他相关学科。

3.引进方式: 一事一议,随时入职。

一、辽宁科技大学工商管理学院简介

辽宁科技大学坐落在全国文明城市“钢都”鞍山、美丽的千山脚下,是一所涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺本等七大门类的多科性大学。学校始建于1948年, 1958年成立本科学院——鞍山钢铁学院,隶属于原冶金工业部,是我国较早组建的冶金高校上一。1998年随着高等教育体制改革,学校转为辽宁省与教育部共建共管,以省管为主。2002年经教育部批准更名为鞍山科技大学,2006年更名为辽宁科技大学。

工商管理学院(学科)是辽宁科技大学近年来发展最为迅描的学院之一,学院现有教职员工近80人,拥有工商管理、市场营销、财务管理、会计、电子商务、旅游六个专业系。其中,工商管理专业、财务专业在最近一次(2013年)辽宁省本科专业评估中均进入全省前3名。拥有工商管理一级学科硕士点的建设任务,同时拥有工商管理硕士(MBA)学位授予权。

人才政策特点

1.遵循人才成长规律,强调个人长远发展。

2.注重全过程长期投入,突出以人为本的人才培养模式3.宽容失败、敢于投入,为“青椒”创造宽松、自由、温暖的优良发展环境4.确保有能力、有抱负,刻苦钻研的才俊获得有竞争力的经济回报和个人发展。

二、人才政策体系

(一)学校人才引进政策

第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划” 杰出人才及相当层次的国内外顶尖人才

1.年薪不低于220万元/年。

2.提供200M²左右住宅一套或给予200万元购房补贴。

3.提供一次性安家费150万元。

4.根据科研需要, 提供科研建设经费不低于2000万元。

5.根据科研需要,提供研究场地不低于1000M²,组建学科团队。

6.协助安排其配偶工作。

第二层次:国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、长江学者讲座教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”专家及相当层次领军人才

1.年薪不低于120万/年。

2.提供160M²左右住宅一套或给予150万元购房补贴。

3.提供一次性安家费100万元。

4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于1000万元(人文社科200万元)。

5.根据科研需要,提供研究场地不低于500M²,组建学科团队。

6.协助安排其配偶工作。

第三层次:国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者”青年项目入选者、 辽宁省杰出人才及相当层次拔尖人才

1.年薪不低于80万元/年。

2.提供140M²住宅一套或给予120万元购房补贴。

3.提供一次性交家费80万元。

4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于500万元(人文社科60万元) 。

5.根据科研需要,提供研究场地不低于200M²,组建学科团队。

6.协助安排其配偶工作。

第四层次:中科院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省领军人才、辽宁省优秀专家及相当层次的人才

1.年薪不低于50万元/年。

2.提供120M²住宅一套或给予100万元购房补贴。

3.提供一次性要家费40万元。

4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于300万元(人文社科30万元)。

5.根据科研需要,提供研究场地,组建学科团队。

6.协助安排其配偶工作。

第五层次:具有博士学位,在国内外知名大学、科研院所任副高级以上专业技术职务(或相当职称) ,已经取得了显著的科研成果,曾经或正在主持国家级科研项目、 发表过一定数量的高水平论文或取得相当的研究成果。年龄原则上不超过45周岁

1.不具有教授职称的享受教授待過, 考核合格后聘用到教授岗位。

2.给予薪酬补贴：1000元/月(3年) 。

3.提供100M²左右住宅一套或给予45万元购房补贴(购房时一次性给付10万元,其余按月分8年发放)。

4.提供一次性交家费20万元。

5.根据科研需要,提供科研建设经费100万元(人文社科20万元)

6.协助安排其配偶工作。

第六层次:具有博士学位,本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势学科,已经取得了显著的科研成果,曾经或正在主持国家级科研项目。年龄原则上不超过40周岁

1.不具有副教授职称的享受副教授待遇,考核合格后聘用到副教授岗位。

2.给予薪酬补贴1000元/月(3年) 。

3.提供60-90²周转房一套成给予租房补贴1000元/月(最多3年,购房后停发) 。

4.提供购房补贴25万元(购房时一次性给付5万元, 其余按月分8年发放)。

5.提供一次性安家费10万元。

6.根据科研需要,提供科研建设经费10-30万元(工科一般为20万元,最高30万元,其他学科一般10万元,最高15万元) 。

第七层次:具有博士学位(双证) ,本硕博均毕业于双一流大学或非双一 流大学的优势学科,近5年内以第一作者或通讯作者发表SCI(SSCI)、 EI检素期刊论文3篇及以上, 且有一定发展潜力和科研学术水平, 年龄在35周岁以下

1.给予薪酬补贴1000元/月(3年) 。

2.提供60-90M²周转房一套或租房补贴1000元/月(最长3年,购房后停发) 。

3.提供购房补贴20万元(购房时一次性给付5万元, 其余部分按月分8年发放) 。

4.提供一次性安家费5万元。

5.根据科研需要,提供科研建设经费3-10万元(工科一般为5万元,最高10万元, 其他学科一般3万元,最高万元) 。

第八层次:具有博士学位(双证) ,已取得一定科研成果,具有一定发展潜力和科研学术水平, 年龄在35周岁以下

1.给予薪酬补贴1000元/月(3年) 。

2.提供60-90M²周转房一套或给手租房补贴1000元/月(最长3年, 购房后停发)。

3.提供购房补贴10万元(购房时一次性给付5万元, 其余部分按月分8年发放) 。

4.提供一次性安家费5万元。

5.根据科研需要,提供科研建设经费3-5万元(工科5万元、其他学科3万元)。

(二)学校人方培养政策

由辽宁科技大学青年骨干、辽宁科技大学青年技尖人才、辽宁科技大学领军人才等一系列高层次人才计划构成,支持人才从起步向高层次发展,不同层次的人才均可获得相应的資金支持和生活补贴。

第一层次:领军人才

1.提供薪酬补贴4000元/月。

2.培养期内(4年)提供研究经费80万元/年。

第二层次:青年拔尖人才

1.提供薪酬补贴2000元/月。

2.培养期内(4年)提供研究经费40万元/年。

第三层次:青年骨干

1.提供薪酬补贴1000元/月。

2.培养期内(4年)提供研究经费10万元/年。

(三) 学院人才投入政策

1)学院人事分配奖励

根据教师在科研、教学等方面取得的成果水平和数量,给予强力的人事分配奖励,采取现金奖励方式(仅列出部分奖励项目,依据学院成果分级名录给予精确的奖励金额)。

期刊论文	A级(SCI、 SSCI、	10000-35000元/篇
EI、基金委重要期刊、
CSSCI重要期刊)
B级(普通CSSCI、	4000-7500元/篇
CSCD、北大核心期刊)
基金项目	国家自然科学基金	30000-150000 元/项
国家社会科学基金	30000-50000 元/项
教育部人文社科基金	10000-40000元/项
省级基金项目	10000-15000元/项
科技奖项	省部级一等奖	30000-100000元/项
省部级二等奖	15000-50000元/项
省部级三等奖	10000-20000 元/项

2)学院高层次成果奖励计划

对于学科建设具有直接支撑作用的重要科研和教学成果(包括论文、科研项目、科技奖项、教研教改成果等) ,给予高额追加现金奖励(仅列出部分奖励项目,依据学院成果分级名录给予精确的奖励金额)。

重要期	中文	追加奖励12000 元/篇
刊论文	英文	追加奖励24000 元/篇
基金项目	国家自然科学基金	追加奖励 300O0-1500O0 元/项
国家社会科学基金	追加奖励300O0-500O0 元/项
教育部人文社科基金	追加奖励100O0-400O0 元/项
科技奖项	省部级一等奖	追加奖励300O0-100O00 元/项
省部级二等奖	追加奖励15000-50O00 元/项
省部级三等奖	追加奖励100O0-200O0 元/项

3)院级高层次成果培育计划

对于致力于冲击高级别成果的教师(包括科研、教学等各类成果) ,在酝酿和准备过程中即给予长效、高额的经费支持,支持教师成长和成果建设。

基金培育计划	国家自然科学基金	50000 元/项
国家社会科学基金	30000 元/项
教育部人文社科基金	20000 元/项
专著培育计划		20000 元/项

4)研究所、科研团队建设经费

激励教师组建学术团队开展研究,培育高层次创新型人才和创新团队,每个团队每年支持20000-40000元。

联系人：李老师

联系方式：04125929668，

                  [e-mail]

通讯地址:辽宁省鞍山市千山中路185号辽宁科技大学工商管理学院

邮政编码: 114051

本期编审人员

审核编辑 | 吉林建筑大学 暴庭玮

终审 |  西北师范大学   杨  阳

主编｜北京交通大学  水皮（李高波）

欢迎大家分享和转发朋友圈

热点关注向上滑动浏览文章

安徽大学（211、双一流高校）招聘财务管理、审计学博士

“会计学术联盟高端微信群矩阵”

欢迎诸位加入会计学术联盟旗下的“微信群”，希望大家积极贯彻联盟发展理念：传播会计前辈思想，引领青年一代成长；发扬联盟发展文化：传正能量，广交朋友，整合资源，服务成长~

1、全球会计学院院长（系主任）交流群（354人）

邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的愿意促进校际合作，推动会计学术联盟发展的联系负责人或代表的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

2、中国高校会计师联盟群（760人）

邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的一线教学的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

3、财务报表分析特色微信群（461人）

财务报表分析领域大咖在群里不定期答疑，邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的学术界、教育界、实务界朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

4、中华会计博士开心驿站群（536人）

仅海内外会计领域博士（生）加入，管理严格。邀请人品正，热心、靠谱、积极、上进的朋友加入，加群请联系微信610997158，申请好友主题：“称呼+单位简称+学历+职称”

5、华人高端会计金融学术交流群（231人）

加群对象：A、首先人品好；B、活跃在会计科研一线的有缘朋友，能认同广交朋友，传正能量，热心助人成长的理念，博士或在读博士，且满足以下其一：1）有在国外SSCI期刊发表文章；2）在国外大学任教或读会计金融领域博士；3）在国内《经济研究》《管理世界》《会计研究》《审计研究》《金融研究》《中国会计评论》CJAR、CAFR、CJAS、国家自科基金委A刊、发表文章，或至少发表三篇CSSCI有冲劲的优秀盟友！

目前已有200多位学者加入，全部为会计金融领域博士，其中50%以上具有教授职称，30多位博导，近一半是来自英国、北美、澳洲、新西兰、新加坡的教授或博士。加群申请，请联系群主(微信610997158)，加好友请注明：称呼+单位+学历/职称，感谢您的配合。

华人高端会计金融学术圈

2018年8月5日投稿或合作，请联系微信：61099715