【寒假特惠】Stata实证会计应用从入门到精通

青年会计人联合发起会计领域NO.1高端自媒体

传播会计前辈思想，引领青年一代成长

因缘分相聚，因互助成长，因智慧光华

实证Stata训练营02期

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* 训练内容介绍：

请戳：学习Stata做实证会计论文，高级经验交流来了~！

21天，12次课程，共计36课时，大部分课程赠送练习数据和do文件~！

1、Stata快速提升模块（15课时）

（1）实证会计论文stata常用命令（3次课）

主要内容：实证会计论文stata常用命令，比如导入数据，数据处理，字符段提取，字符匹配，变量生成。描述性统计，回归结果输出等（新增常用数据库，如CSMAR、WIND、CCER等Stata导入及预处理）

（2）会计领域权威期刊Stata论文复制（2次课）

A.中国工业经济论文复制

分享题目：《财务公司的职能配置与集团成员上市公司融资约束缓解 》

B.Journal of Corporate Finance论文复制

分享题目：《Stock liquidity and dividend payouts》

2、高级应用模块(21课时)

（1）Stata会计领域专题应用（5次课）

A.财务会计领域研究话题梳理+主要变量构建

主要变量：a.会计信息质量特征的度量方法及变量构建，包括价值相关性、稳健性、应计和真实盈余管理；b.股价信息含量，使用股价同步性度量及变量构建；c.股价崩盘风险度量及变量构建。

B.社会审计领域研究话题梳理+主要变量构建

主要变量：a.审计质量、b.审计师声誉、c.行业专长、d.审计意见（购买）、e.审计费用、f.审计延迟

C.公司财务领域研究话题梳理+主要变量构建

主要变量： a.现金持有；b.资本结构；c.公司投资（非效率投资）；d.股利政策；e.企业创新；f.融资约束；g.多元化经营

D.公司治理领域研究话题梳理+主要变量构建

主要变量：a.团队断裂带；b.团队异质性；c.市场竞争力；d.公司总部一定范围内特定事物的数量（例如公司100km范围内学校的数量）；e.董事会权力

E.高管薪酬研究话题梳理+主要变量构建

主要变量：a.运气薪酬;b.参照薪酬（外部参照薪酬、内部参照薪酬、时间参照薪酬）;c.超额薪酬;d.薪酬差距（内部薪酬差距、外部薪酬差距）;e.管理者能力;f.经理人市场；

（2）Stata高级计量（2次课）

分享嘉宾与时间待定。

分享内容：结合具体案例分析DID、PSM及DID＋PSM三种方法的Stata实现；处理效应模型、工具变量两阶段回归、Heckman两阶段、chow检验等！

* 精彩回放片段：

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?width=500&height=375&auto=0&vid=t0708c7pxnw

初级班

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?width=500&height=375&auto=0&vid=z1344rv7eyu

高级班

* 学员学习反馈：

* 纷丝优惠学习：

转发微信朋友圈，统一享受，20人团购优惠价：

初级班：普通1098，学生598：

高级班：普通2198，学生1298;

初级+高级：普通2698，学生1798：

会员优惠：凡加入小鹅通Stata社群的会员，转发朋友圈，出示社群与会员微信群带有自己姓名和单位截图，可以享受学生价。付费会员加入方式请点击如下链接：实证会计研究“中介效应检验”｜VIP社群开放

特别致谢：我们将为联盟发展作出突出贡献的联盟联合发起人、历次课程演讲嘉宾、联盟研讨会论文评审专家、场外论文外审专家、关心和支持联盟发展的会计前辈赠送免费学习券，请联系微信：610997158，对于申请加入联盟志愿者团队的人员，考察期满且考察合格人员，可以向部门负责人，申请初级或高级一个班的免费学习券。

发票内容可开具：计算机培训费、培训费、会议费、网络会议费、数据咨询服务费、数据调研服务费、文献检索服务费、课题咨询服务费等。

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