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20位HR大咖分享资料,30份人力资源年度规划,送给2018年最敬业的HR

2018-01-03 HR的日常

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小 M 整理了 2017 年的 45 篇干货文章,点击文章标题即可阅读

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招聘

01 赫基集团招聘负责人:要寻找领域专家而不是行业专家

02 探探HRD:最受年轻人欢迎的社交平台是如何做招聘的?

03 智课教育副总裁张垚:简单、赋能、效率--智课人事管理标签

04 国美互联网HRD樊俊杰:招聘怎么招?就这么招!

05 Moka合伙人刘小波:智能化时代如何招聘

06 国内最大VR企业HRD Jessie :招聘是一场赌博

07 掌趣科技HRD夏海林:还有比120个月奖金更赚钱的工作

08 一个月内招聘到500大咖,滴滴前HRD是怎么做到的?

09 《战狼2》是如何选角的?想不到吴京竟是这么牛的HR!

10 GGV&Moka | 在这个抢人的时代,智能化如何做招聘?


管理

11 阿里铁军主帅俞朝翎:如何打造高绩效团队?

12 简书HRD:创业公司如何精英化团队?

13 前搜狐 HRD 陈文云:有效的销售激励设计

14 每日优鲜人力行政VP亲解“进化秘诀”——强组织能力

15 DCM中国VP高健凯:解读创业公司常见的5个人事管理误区

16 赤子城HRD:如何让中层不再断层(案例解析)

17 13种行为暗示你,这些员工要离职了

18 华为提前发年终奖,不怕员工拿完钱就走人!

19 员工不成熟的五大特征,千万不能重用!

20 员工工作不积极?那是你的激励方法用错了!


文化

21 前饿了么培训负责人史记前:直逼CEO的灵魂拷问:你是谁?

22 ping++HRD黄何蓉:身为HR,除了钱我们还有什么?


不一样的HR

23 不一样的HR | 探探:风格另类管理随性,开个会都是大party

24 不一样的HR | 人人车HRD:不想做保洁的HR不是好妈妈

25 不一样的HR | 每日优鲜VP:内心住了一匹野马的侠女

26 不一样的HR | 厚本金融HRD:隐藏在喧嚣FINTEC圈的修行者


职场成长

27 刘强东:所有的失败,最终都是人不行

28 环亚集团副总裁:从业20年HR教你的10招经验

29 腾讯HR在经历20多场撕逼后,总结出来的“怎么说人话”!

30 三十岁前后,为生命多积累一些厚度

31 百度员工离职总结:我永远不会成为一个好员工


职场技能

32 阿里“三力”模型全解析,都在这了!

33 做HRBP是段“熔炉”记忆,要么出众,要么出局

34 从专员到HRD,这20本书给你神助攻!


Moka 更新

35 让HR管理者一目了然的招聘概览 -- dashboard!

36 推荐奖励:必须对Moka的“老铁”们说一句:1000元奖励,聊表谢意...

37 自定义招聘流程,满足企业个性化招聘需求

38 对接多家HR服务商,共建“招聘生态圈” 

39 招聘和社交结合在一起,是未来的方向


Moka 事件

40 Moka CEO 赵欧伦入选创业邦“2017年30岁以下创业新贵”

41 Moka正式加入CSA云安全联盟

42 Moka & 脉脉战略合作:企业人脉,让招聘变得更智能

43 Moka CEO 赵欧伦应邀参加 GGVoice 并做主题演讲

44 Moka荣获“2017中国招聘技术创新供应商”奖

45 Moka获GGV数千万A轮投资!


资料分享

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Moka

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