模拟法庭赛队招新，套路全解析丨生存指北
前言
3月27日，ICC英文赛国际赛宣布取消，本届ICC英文赛只待memo评比即告结束；4月9日，Vis Moot结果出炉，本届Vis Moot宣告结束；4月25日，Jessup国际赛结果出炉，本届Jessup宣告结束。
一届比赛的结束不仅是各拿各奖、各回各家，更意味着下一届比赛筹备工作的开始。截至日前，清华大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学等多个学校已经开始招募模拟法庭赛队队员。
无论是对招新组织者还是参加招新者而言，招新都是模拟法庭竞赛的第一步。但同时，无论是对于萌新赛队还是萌新队员，招新都是一门技术活。为了打破信息不对称，我们策划了《模拟法庭生存指北·招新套路篇》来介绍模拟法庭招新的套路，以便各赛队合理安排招新计划、各萌新对症准备招新选拔。
01. 赛队招新有多重要？
组织招新的赛队们
一般来说，标准的模拟法庭赛队队员人数（不含教练）在5人上下浮动；与之相对，模拟法庭竞赛赛题却涉及深度、广度极大的问题。因此，每个队员均需要承担极为繁重的研究任务；在模拟法庭这个团队游戏之中，只要有一名队员坑爹（研究能力低下、交流困难等），整个队伍差不多就可以被抬走了。
对于新生队伍而言，招募到靠谱、优异的队员更是尤为重要。正如在同北京师范大学ICC模拟法庭队伍的访谈（点击可阅读）中了解到的，由于新生队伍没有足够的传统可以为比赛成绩兜底，队伍的成绩与队员个人的能力息息相关。
北京师范大学ICC模拟法庭队伍访谈截图
参与招新的萌新们
在大多情况下，参与模拟法庭竞赛招新的同学并没有太多模拟法庭竞赛经验。在一些情况下，甚至没有太多法律实务技能（例如法律文书写作）经验。当你申请加入模拟法庭赛队时，你知道竞争的评选标准是什么吗？这便是信息不对称的地方之一——在你的竞争对手通过各种渠道明确评选标准而你却一无所知，迎接你的是什么呢？大概率是被当场抬走。
在不了解招新套路的情况下，萌新们难以突出重围。曾同中南财经政法大学空间法模拟法庭队伍（点击可阅读）访谈中了解到，其训练营录取比只有15%-30%。考虑到之后的二次筛选，最终通过比更低。
中南财经政法大学空间法模拟法庭队伍访谈截图
作为被选拔的萌新们，最大的问题便是在没有模拟法庭经验，相关的知识储备也不足的情况下，如何让自己迎合赛队的需求，在笔试和面试中脱颖而出。
诸多废话，让我们开始今天的套路教学！
02. 赛队自主招新型
大部分学校都会参加不止一项模拟法庭赛事，因此一个学校会有多个模拟法庭赛队，赛队自主模式即为由各个赛队独立负责招新事项，主要是由往届队员和教练组织。赛队自主模式下招新的主要流程为：各赛队分别发布招新通知，进行笔试、面试后录取。如北师大Jessup队伍、Vis队伍已分别于4月26日、4月29日发布招新启事。
除了赛队自主招新外，模拟法庭赛队招新也有包括俱乐部、课程模式、自组织模式等等其他模式，将后续推送中探讨。
（1）招新通知
招新通知并不是简单地告诉大家笔试和面试的题目和DDL，完整的招新通知通常由多个部分组成。
① 简单介绍该模拟法庭
考虑到未有模拟法庭经验的同学对于比赛的了解并不太多，招新通知有必要简单介绍比赛。同时，通过春秋笔法，通知也能使同学们产生比赛高端的认知。
例：Willem C. Vis Moot国际商事仲裁模拟法庭是国际最高水平的模拟法庭竞赛之一，每年都吸引来自世界各国的优秀队伍参加，对参赛队伍及参赛队员的专业能力、团队合作能力和法律检索以及庭辩技巧有较高要求。比赛分为撰写英文诉状和英文口头庭辩两个环节，参赛队员将在国际贸易法、国际商事仲裁、法律英语、法律论证等多方面得到锻炼。比赛长期邀请来自世界各地的律师、学者和担任比赛评委和仲裁员。近年来，越来越多的中国顶尖律所与顶尖国际律所都开始关注并赞助此项比赛。
② 本校代表队在该模拟法庭中已经取得的成绩
这一部分的主要目的是营造“加入我们很有前途”的形象，多用于已有较好成绩的队伍；新生队伍可考虑删去这一部分。
③ 模拟法庭能带给大家什么
这一部分主要强调竞赛的收益，以达到吸引参加者的目的。模拟法庭带来的能力提升通常包括：英语听说读写能力、法律检索技巧、书状写作和庭审辩论能力等。此外，一段和小伙伴们并肩作战的经历和情谊，也是非常重要的财富。告诉同学们这些收获，也更能吸引优秀的同学们参赛。
④ 报名条件
A.学术要求
部分学校的报名条件是硬性的，例如要求三年级以上的同学、有过模拟法庭经历或其它英语成绩、课程修读的要求，没有硬性要求的学校也会把模拟法庭经历和英语成绩作为加分项和考虑因素，或要求“优秀的英语听说读写能力“。
B.品质要求
队员应当足够认真负责。这个要求看上去十分空泛，但认真负责实为模拟法庭中最需要的品质。否则，队员无法在备赛中及时完成相关任务，会导致检索出现重大漏洞甚至拖慢整队进度。
C.精力要求
模拟法庭的持续时间很长，通常为半年及以上，而期间的需要大量的时间和精力投入，因此大部分模拟法庭的招新中会要求备赛期间的时间和精力足够投入。例：确保2020年5月—2021年4月期间有充足的训练时间（包括寒暑假和其他节假日）。
⑤ 考核流程
这一部分主要用于说明考核的流程，表示选拔公正公开。
一般包括：简历要求及报名邮箱；笔试题目及要求；面试时间。简历、笔试和面试之间可能存在筛选关系。
⑥ 参考资料
考虑到多数参加招新者对相关领域并不熟悉，通知最好附上有关的参考资料以减轻法律研究的难度。
（2）简历
简历方面，最好要求同学们发送中英文版本的简历。在对简历的筛选和考察中，可以主要关注同学们的学术能力和英语能力。
之后将为同学们带来简历准备干货。
（3）笔试
笔试题目通常采用以往研究过的问题，在比赛规则允许的前提下，也有部分赛队会采用往年的赛题作为笔试题目。考察同学们的法律研究和书状写作能力，同学们需要就其中的一个或多个issue（指定或任选）写作书状。
笔试的准备时间以两周为宜。对于法律研究而言，两周的时间是完全不够的，就算是经过训练的队员，在两周之内也不一定能将一个问题研究透彻。但需要注意的是，笔试的目的并不是让同学们把问题研究到多么透彻的程度，而是要通过书状写作，考察同学们的英文写作和逻辑思维，尤其是后者。因此在笔试的评审中，也应更加注重书状的逻辑关系和结构组织，而非法律研究的实质内容。
有鉴于此，我们也建议赛队在招新通知中为同学们提供部分参考资料，这是许多赛队在招新中会忽视的部分，常常给了笔试题目便任由同学们发挥。事实上，为了进一步考察同学们的能力，可以提供部分参考资料 ，包括但不限于与笔试题目不同年份的最佳书状或书状模板、往年参赛规则、相关书目、检索网站等。
参考资料的目的在于营造了一个与备赛类似的环境：拥有一定的资源和检索方式。通过提供参考资料，可以防止错过没有相关资料和途径，但逻辑思维等能力都很优秀的同学。例如，在进行ICC队伍招新时可以附加以下参考资料：
微信后台回复“ICC”即可获得上图资料。
除了英文写作、逻辑思维等能力，笔试也是看出同学们态度的重要一环。“认真负责”固然虚幻，但从笔试中也可窥见一二。
在参与了多年模拟法庭招新后，我们发现很多同学无法通过笔试的考核其实是因为并没有在两周内足够投入，而我们也从笔试答案中看出了这些同学可能无法在备赛中做到认真负责。虽然两周的时间不长，但如果能够足够投入，利用好参考资料，只要没有硬性的问题，足以让大多数同学写出能够通过笔试的书状。因此通过书状，可以筛选出能够在未来的比赛中认真投入备赛的同学。
（4）面试
面试主要考察同学们的英语听说和临场反应。面试通常以正式比赛中庭辩的方式进行，同学们在指定时间内就自己的持方进行陈述，老师或往届队员进行提问。
英语听说无需多言。临场反应则主要通过提问，尤其是连续发问的方式考察，同时，提问也是对正式比赛场景的模拟。最为经典的面试问题就有此前推送中谈过的“What’s your legal basis?”（点击可阅读）需要注意的是，提问主要是考察同学们的临场反应，而不是对某个问题的具体研究。
在提问中，连续发问是最容易给同学们创造压力、让同学们陷入慌乱的方式，例如可以在面试的时候一直向同学们抛不利于他的陈述的点，直接端着法官的架子反驳他们，或者在问完“What’s your legal basis?”后，追问“为什么你引用的……在这里可以适用？”。没有经过训练的同学可能很难正面回答这些问题，但如果能够抗下这些压力，做到临危不乱，甚至在无法正面回答的情况下巧妙的绕过问题，那么内容回答的如何就已经不那么重要了。
以上就是赛队自主招新模式的简介。那么面对简历的筛选、笔试的考察和面试的刁难，想要参加模拟法庭的同学们在招新中可以如何应对？怎样才能加入自己喜欢的模拟法庭队伍？
未来“法律竞赛”除了继续介绍其它模拟法庭的招新模式以及招新后的培训事项以外，还将为参加招新的同学们提供应对这些问题的“指北”，敬请期待。
微信后台回复“ICC”即可获得ICC赛队招新参考资料。
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本期作者丨Yena、宁行
编辑丨Kellie
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