公司发粽子也要交税？这公司没交竟然被税务稽查了！

让大家热血沸腾的一件事即将发生，那便是端午小长假。胆子大的您还可以偷来三天变成一个8天的大假。是不是兴奋的想要马上吃到粽子了？

不过作为一只谨慎的财税小编，我又要开始提醒大家，别忘了粽子税要来了，亲爱的财务人员，做好核算噻。

很多企业端午节会给员工发放粽子，收到粽子开心之余别忘了，你的粽子是要交税滴。

1、会计觉得价值小而忽略税收政策，被税务稽查

有的财务小伙伴会说，难得公司发点福利，价值又不高，怎么还要交税？小编温馨提醒你，千万别小看这点福利税，作为谨慎的财务人员，最好还是按照税法来执行，否则一旦被税局查出来，还要缴纳罚款。

下面就是一个真实的案例：

今年4月28号，深圳市税务局公布了一起税务稽查的案件：

深圳市地方税务局第二稽查局近期对多个服务业企业实施税务检查时发现：

● 相关企业在开展大型庆典活动期间向观众赠送礼品均未代扣代缴个人所得税，第二稽查局最终作出责令补扣缴个人所得税，并处以罚款的税务处理处罚决定。

经查，由于企业赠送的是价值不高的小礼品，企业财务人员疏忽大意，未能意识到企业也负有代扣代缴个人所得税的义务，经过检查人员耐心的纳税辅导，企业财务人员认识到该种情形下也应代扣代缴个人所得税，表示将按规定补扣缴税款、交纳罚款。

税法面前无小事，财务人员切不可觉得金额小就不用交税，殊不知已经违法了，一旦被税局稽查，真的是得不偿失。

2、粽子究竟要怎么交税？这里面的学问还挺大

看了上面真实的稽查案例，你还敢抱有侥幸心理吗？有的小伙伴会说，小编，单位发粽子要怎么交税呢？不是我不想交，是我自己也不知道怎么交税。

作为爱学习的小编，最大的快乐就是为小伙们答疑解惑，今天就来说道说道粽子要怎么交税，相信看完后您就彻底懂了。

1）企业给员工发粽子怎么交税？

如果企业端午节给员工发放粽子，属于非货币福利。

根据《企业会计准则——职工薪酬》规定：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。

4）如果公司发放的粽子是熟的，直接吃了怎么办？

这个问题其实很有趣，如果企业不给员工发粽子，而是在过节期间请员工“吃”粽子呢？

● 按照营改增36号文：单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务，不需要缴纳增值税的。

所以，如果员工在公司把粽子吃掉了，公司就“免税”了。有的小伙伴说，我只能吃一个，还剩几个带回家怎么办？小编觉得，如果是企业为员工提供的服务，是不用缴纳增值税的。

也许有的小伙伴不理解，明年过节发福利是一件好事，怎么还有这么对“税事”呢？但不管怎样，一定要遵守哦。

不过，虽然要交各种税，不免还有点心疼的。但是想到时候不仅可以吃到粽子还有好几天假期可以休息，还可以出去旅旅游，这点心疼也就不算什么啦。

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