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因为专业,所以信赖:院长毕业典礼致辞全是职场大实话

毛浩然教授 科研琅玡榜 2022-12-05

中国石油大学(华东)外国语学院

2021届毕业生学位授予仪式院长致辞

《因为专业,所以信赖》

(根据毛浩然院长致辞录音转写,略有删改)

亲爱的老师、同学们:


大家上午好!(掌声)这样的时刻,免不了要说“感谢”,感谢所有为学院的发展作出贡献的老师们和同学们!也要感谢现场TV、所有TV!


此外,我还要郑重“致歉”,因为学院还有很多方面没有做好,我也殷切期待大家在毕业后依然能够给学院客观、理性、及时的反馈,你们的反馈将有助于学弟学妹们享有更优质的资源。我希望大家在被问及当年为什么选择中国石油大学外国语学院时,答案是:因为外国语学院的师资队伍非常给力,因为专业,所以信赖。而不是把青岛区域优势或石大校园优美放在师资力量的前面。当然,后两者也很重要,比如青岛本也是吃货的天堂。


在毕业联欢会时我说了三个关键词:感应、前行、暂停感应、前行、暂停:毕业联欢会上的院长寄语)。今天在临别之际,我更想完全职场导向,与初入职场的同学们一起来思考未来——敢问路在何方?


历史书上最轻描淡写也最触目惊心的一句话是:我们走了一些弯路。在革命战争时期,走了一些弯路意味着什么,你懂的!少走弯路便是捷径。


在瞎扯的事情上,很多人一直很专业。

在专业的事情上,很多人往往很瞎扯。


在未来生活中会有各种各样的外行人给你们提供指南,那些指南你真的拿来用,就会找不到北。希望大家不要问道于盲,一定要将批判性思维进行到底,专业的事情请教专业的人。所以今天我演讲的主题就叫《因为专业,所以信赖》。

先说说什么样是不专业:

我从北京出差回来,当时北京部分区域有疫情,有关部门电话联系我了解出差路线,我说“请问您是哪位?”他说是青岛公安,问我“要不要说几句方言证明一下身份?”,我说“不用了”,难道会说方言就可以证明他是公安?


我落户青岛,派出所辅警明知我属于高层次人才引进,户口页上面填写博士,下面却简单粗暴地填写成“无服务场所”“无职业”,身高填写为1米63(笑声),其实我写的是1米68。当然,不够专业的毕竟是少数,青岛公安的总体服务水平是很OK的。


我们应该从这些不专业的例子中汲取教训,不是为了吐槽,而是希望我们各行各业都能够在力所能及的范围之内做得更加专业一点。

所以我想从四个方面阐述“专业”的内涵:专业水平、专业精神、专业形象和专业习惯。

第一、专业水平


一是思维升维能力


思维要有大格局。将军赶路,不追小兔。

思维要有高度。站在二楼看下去都是垃圾场,站到20楼看下去,就是一大片美好的风景。


无论去哪一个单位,一定要有全局思维,千万不要认为自己只是某部门的一个打工人,而要将自己放在部门甚至整个单位一把手的位置去思考相关问题。这是一个非常重要的“偷师学艺”的升维思维,有了这样的思维,就不会再因为多干了一点活儿就去计较有没有加班费。因为你首先要考虑的应该是,我能不能从中学到新东西。


有的院长问我,为什么TA做的事校长不买账?我的回答是:因为你所做的事情不是学校所关切的。我们要想学院发展,就一定要把学院的发展跟学校的发展捆绑在一起,坐上学校发展规划的高铁。同学们,在你的部门,无论你再怎么能干,都要跟你的领导、你的上级部门同呼吸共命运,要相向而行,并行不悖,这才是“借船出海”事半功倍的应有之道。


二是判断力


我们现在思维缺席,判断逆序的情况非常多,网络上处处可见道德捆绑影响判断的情况。我建议的顺序是:先做事实判断,再做是非判断,然后做价值判断,最后才做道德判断。如果先做道德判断,认为此人道德有问题,就会觉得他说的所有话都是错的,这本身就是非理性的二元对立思维模式。


在现实生活和职场中,有很多人“只论恩怨,不论是非”。所以,请不要动不动就要去辩个是非黑白。管住我们的嘴,能少说的,尽量别多嘴,尤其是刚刚走上职场的你们。当然也不要非此即彼走极端,什么都是只做不说或一味先做再说,那有可能因为没事先沟通好,反而给自己挖一个大坑。


三是领悟力


学贵心悟,守旧无功。现实生活中有太多的uncertainty(不确定性),很多时候“计划不如变化快”。初入职场,需要大家快速领悟职场与学校方方面面的区别。很多学生毕业工作两三年后才领悟过来说:“院长,您当时讲的时候,我觉得听懂了,有的还觉得不至于吧,现在终于明白您那些警示的深意和重要性了。


四是执行力


大家一定要有限时完成的概念,分清主次、轻重、缓急、顺逆,不要乱了分寸。当然,有时执行力太强,灵魂没跟上,也很尴尬。灵魂可能在后面喊:“哎呀,稍等一下,我跟不上你的脚步啦!”所以请那些往往脚步快过灵魂的同学,适当放慢速度,让灵魂跟上你的步伐。


五是疗愈力,即心理调适能力


郁闷了可以出去走走,世界那么大,你想去看看,但最终不是旅途治愈了你,而是你在旅行路上放过了你自己。所谓“宰相肚里能撑船”,其实不是天生的,都是被委屈给撑大的。大家都想当领导,但一定要明白“领袖”是一个什么样的概念。所谓“领袖”,领口和袖口,它们往往是最容易脏的地方,请大家一定要学会自己清洗。“欲戴王冠,必承其重。” 不要又想拿金牌,又想睡到自然醒,这种好事是没有的。


不能碰到一点困难、加一点班、熬一点夜,就觉得天要塌下来了。家家都有一本难念的经,只不过看谁伪装得更好。我女儿初入职场时跟我说,“老爸,我每天晚上如果7:30能下班吃晚饭,就是最幸福的事情了!”我前几天在中国-上合组织示范区参加一个重要活动,宴会间聊到动情处,一位大领导眼中破天荒地闪烁着泪花。他们单位现在是610,七天里面有六天要晚上10点才能下班。所以少一点抱怨,因为这些将很可能是大家日后的常态,虽然这不是我们倡导的,也不叫内卷。理想很丰满,但现实很骨感。


六是团队协作能力

一个好汉三个帮是不够的,要30人甚至300人帮。

大家考公务员的时候,有一个无领导小组讨论环节,就是考验我们的团队协作能力的。别动不动把自己当领导,先练好如下基本功:学会倾听,听清别人说的要点和逻辑;学会速记,记下别人发言的关键词。想想看,领导在跟你讲话时,你用心记录其关键词还能适时精准回应,领导对你会是什么印象?学会衔接,承上启下简洁总结;学会质疑,一针见血,两针要命,都没事,重要的是语气要温和,因为在沟通时,语气可能占70%,而内容可能只占30%。有话好好说,很重要!


七是人际关系协调能力


世事洞明皆学问,人情练达即文章。

国际上最新的历时跟踪研究表明:人际关系协调能力、人际关系的好坏,是影响寿命长短的第一要素,也是影响大家是否能够永葆青春颜值的第一要素。我给大家几个小建议:


恩宜自淡而浓,先浓后淡者人忘其惠;

威宜自严而宽,先宽后严者人怨其酷。


举个例子,在座的部分本硕同学们即将走上中小学讲台,谨记“先严后宽,且慢亲切”,特别是女生。如果你们急于与学生打成一片,你迟早会被学生打成一片片(笑声)。所以学会慢半拍,让子弹先飞一会儿。比如你刚开始很严肃,把学生镇住hold住了,然后在一个恰当的场合,不经意间绽放出春天般的笑容(笑声),学生可能会惊呼:“哎呀,我们的英语老师还会笑呢!”(笑声)学生就会觉得你很好。如果你一开始就什么都OK,结果学生没事过来摸摸你的头发,“哎呀,姐姐你这头发真漂亮”(笑声)。你hold不住了就开始严肃起来,学生会觉得“你看,好假!前面都是装的!灭绝师太!”(笑声)所以,顺序很重要,不要着急。

此外还要注意以下几点:


一是职场里难免会有一些小人,千万不要低估小人的破坏力。


不要跟小人一般见识,因为“君子报仇,十年不晚;小人报仇,一天到晚。”(笑声)。最可怕的是,小人不等于小人物。这是我花了七年才悟到的,真是太笨了!我们可以让小人占一点小便宜,但不要去占小人的小便宜。


人际间的伤害往往来自两种人:不是小人物的小人和热情却无脑的猪队友。后者就是你如果掉进一个坑,正常应该是千方百计怎么把你从坑里弄出来,但热情却无脑的猪队友是很难具备这样的能力的,所以在捞不起来时,TA就跳下去和你一起待着(笑声)。忠诚度很高,但是结果就尴尬了。


二是不低估人性的弱点,也不低估人性的光辉,学会兼顾之。


世界上有两样东西不能直视:一是太阳,二是人性。不要盲目去考验人性。为什么看到好照片的时候,人们通常反应是,“真不错,你用的是什么相机”(笑声);而看到烂照片时,往往笑话摄影者水平不行。你们觉得是为什么?因为人们往往习惯于将自己的成功归因于自身,把失败归因于环境,而将他人的成功归因于环境,失败归因于自身。


初入职场,不要试图表现得太完美,因为太完美的人太伤别人的自尊心,可能会死得很惨却不知道是怎么死的。刚才授学位仪式的时候,我有机会近距离看到很多同学的高颜值,我深深为你们感到担忧。(笑声)你们的颜值越高,我越担忧。你颜值又高,水平又高,又各种秀,各种刷存在感,你想想看,到了一个新单位,别人会怎么想?别人会想,这家伙一旦存在,就没我什么事了。所以要学会在一些公私场合,不经意地暴露出一些无伤大雅的小缺点,平衡一下其他人的心理,好吗?(笑声)大家好才是真的好嘛。(笑声)


三是要尊重生物存在的多样性。


包容不等于别人就是错的。前几天全院老师对一个补充规定进行了无记名投票,投票结果是:117位老师,1位反对,12位弃权,其他全部赞成。有老师问:“院长,这么好的政策,怎么还会有一位老师反对呢?”我说:“很正常,如果弃权或反对的老师一个都没有,那院长和书记首先要反思在推进工作过程中,有没有足够的民主、包容与温和。”


我们要尊重生物存在的多样性,倾听真实的民意,学会求同存异,学会换位思考。见过世面,不要只见过世界的某一面,不必大惊小怪,此乃生活的常态。


四是常与同好争高下,不与杠精论短长。


将军赶路,不追小兔。要远离负能量的人,包括不要与杠精争辩。三观不合,浪费口舌,方向不对,努力白费。常与同好争高下,不与杠精论短长。


你说:“风乍起,吹皱一池春水。”

TA说:“春水皱不皱跟你有什么关系?”(笑声)

你说:“春江水暖鸭先知。”

TA说:“为什么是鸭先知而不是鹅先知?”(笑声)


所以,杠精就是不管你说什么,他把你怼上杠倒就是了。杠精就像没烧透的炭,碰一碰就会燃烧,晾着,自然就会熄灭了。


如果你一定要跟一头猪摔跤,奋力拼搏了两小时后的结果是什么?你发现你已经疲惫不堪满身泥泞了,可是猪却很开心,因为有人陪它玩了两小时。


第二、专业精神


我前两周到青岛一所医院取牙龈神经。那个医生就特别有“专业精神”,她勇敢地决定让我不打麻药直接取牙龈神经。我痛得浑身发抖,历时半小时。后来有人告诉我,不打麻药直接取牙龈神经,相当于女性第一胎分娩的痛苦等级(笑声)。感谢她为我创造了无限缅怀革命先烈的刻骨铭心的记忆(笑声)。我在想医生能不能专业一点,换位思考一下,假如她是患者,还会不会如此泰然自若心安理得?所以,我希望大家都一起在专业水平基础上,更注重专业精神。

专业精神还包括以下几点:


不能为了一块骨头而做一个没有骨头的人,一定要有自己的底线。


也不要有“我弱故有理”的想法。在职场里,你弱,那你得要快速成长,而不是享有某种特权。你若不称职,就只能走人。


避免“不知者不怪”,要尽快完整地熟悉新单位的各种游戏规则,而不能是出了事情很委屈地说,“我真的不知道啊!”你为什么不知道?不知道为什么不学?


没有温暖贴心,如何刻骨铭心?这是更高层级的专业精神。做有温度的人,才能触及别人内心深处最柔软的部分。


得饶人处且饶人,差不多就行了。很多时候我们真的有理,但是请记住:有理有据,更要有利有节。


真诚是第一位的。人可以分为三类,先知先觉,后知后觉,不知不觉。不要玩太多套路,真诚永远是第一位的。很多人回去之后什么也没说,那是因为很有情商,看破而不说破而已,不要误以为自己很聪明。很多人在职场上很喜欢玩弄小聪明,很多时候也能获取一些利益,但小聪明迟早要让自己栽大跟头的,而且这些人大多并不知道是自己的极端精致利己主义害了自己。


不要选择性比较,不要让自己成为精致的利己主义者。

要学会刀刃向内,勇于反思自省,同时要学会与自己的内心讲和。


最高层级的专业精神当属unconditional love。

这是毫无前提条件的真爱。就像恋爱时如果你能够遇到一个人,让你无任何前提条件地非常爱TA或TA无任何前提条件地非常爱你,这份真爱是可遇不可求的,一定要好好珍惜。职场也是这样。只要觉得一件事情是为自己而做的,是自己愿意做的,你就没有什么好抱怨的。同时学会把应该做的变成喜欢做的。


第三、专业形象


一是忠诚


忠诚是第一位的。如今可用的人真的很多,但可信赖的人还是太少。是否可信可用是需要用时间检验加项目检验才能知道的。如果你当领导,用人时要重视一个人的本性。江山易改,本性难移。据我的观察,一个人的本性如果不行,乐观地说20%悲观地说只有5%的概率TA有可能真的痛改前非脱胎换骨,而80-95%的可能性是改不了的。当然,这是我非常悲观的一种个人判断,不一定正确。


二是干净


君子爱财,取之有道。赚钱很好,但要取之有道。道字怎么写,最重要的就是走之底上面的“首”,即脑子不能进水。昨天我们脑中进的水,一定会成为明天我们眼中流出的泪,甚至是血泪。大家走出校门可能步入政府大门、学校大门、企业大门,也可能走出国门,但还有一个门是随时向你们敞开的,就是监狱的大门(笑声)。所以一定要干净,不要出事。


三是担当


今天你没有勇气站出来,以后可能根本就站不出来。

关键时刻,要勇于挺身而出。我在福建师范大学的时候,当时为了申报二级学科博士点,学院委派一位学院领导去制作学院画册,半年没有做出来,离学术会议只剩下两周了,等米下锅中。院长对我说:“现在成立敢死队,你来当队长,必须在两周之内把这个画册赶出来!”别人半年赶不出来,我两周之内如何赶得出来呢?而且中途还遇上一个猪队友级的技术员,最后不得不临阵换将,真是要命啊。但你没有机会抱怨,你也来不及投诉追责,你只有一条路:快速攻坚,解决问题,限期完成。当时我还在两地分居状态,也没人照顾我,我真的是用三天吃两块馒头的生命透支的代价,最后冲刺时几乎熬了三个通宵终于把画册如期搞定。


昨天郝校长也强调了,希望大家要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。做到责任面前有我、功名面前无我、事业面前忘我。


四是公益心


这一点非常重要。在国外,如果一个人没有参加过公益活动,没有公益心,择业就不可能。我能够有今天,可能也正得益于这一点。时间关系,具体例子以后找机会细说。总之,舍得舍得,有舍有得,小舍小得,大舍大得。


五是虚心


不要自以为是,不要想当然,不要怕麻烦。

好好学习,天天向上,永远在路上。大家不要搞错了成功的顺序,应该是:先装满脑袋,才可能装满口袋。保持空杯心态,像竹子一样,未出土时先有节,及凌霄处尚虚心。

读书和赚钱都是人生最好的修行,读书助你不惑,赚钱助你不屈,两者结合,更有可能做到“不困于世,不流于俗”。


你多读书,别人才更愿意跟你多交往。

我不相信陪伴就是最长情的告白。

能够相互滋养的陪伴才是最长情的告白。


不是读书没用,可能是你读的那点书不够用。

每一个想要读书学习的念头都有可能是未来的你在向你求救。

你能结交的朋友都在你的圈层里,读书学习才更有可能打破圈层。


六是舒服


人与人之间相处的最高境界就是舒服。

突破的堵点就是很多人习惯于活在自己的世界里,不愿意换位思考。

比如上台发言,要思考,我们讲的内容,受众爱听吗?受众期待是什么?忌讳什么?

沟通时学会分类,学会正反论证,精彩叙事;学会划重点、打七寸,直击要害。不要拖泥带水、绕圈子、捉迷藏。


要讲有信息差的话,不要讲正确的废话。

什么叫正确的废话?比如说“我们学院一定要在调整中发展,在发展中调整”,听起来很有哲理,其实啥都没说所以,希望大家一定要学会言之有理,言之有物,更要精彩叙事。


人性的弱点之一,就是控制欲太强。

所以请大家差不多就行了。控制欲不要太强,存在感也不要太刷。

你就是佛系,又不是如来佛祖,手掌心那么小,还怎么翻云覆雨?


曾经有一个女儿出嫁时问母亲:如何才能hold住一个男人的心?母亲从地上捧起一把沙说:“女儿请看”,然后用力抓紧,沙都漏掉了。我想说的不仅仅是两性的相处,其他人际关系也一样。


舒服需要亲密无间,舒服也需要边界极限。

我允许你走进我的世界,但不允许你随时随地在我的世界里走来走去。

我们需要亲密,却不需要干扰;

我们需要温暖,却不需要炙烤。


有些人的热情,会让你感受到发42度高烧的煎熬。而这种人,又经常会打着“我这还不都是为了你好”的旗号。怎么办?在与人相处时,可以至察,但不必至究。跟男朋友或女朋友相处也是如此,如果眼睛里面揉不进一粒沙子,后果将非常严重。适度包容,保持距离,淡然一笑,继续前行。

我们还要学会自己消化糟糕的情绪,学会与自己的内心讲和。

再痛苦,也不要随便找人倾诉。

找对人,特别重要,否则后患无穷。

尤其是在走上职场之后,找错人,其结果极有可能是:


你哭得再大声,别人只会觉得你很吵。

你的伤疤再深,别人只会觉得很难看。


人生就是这样,有欢笑也有泪水。

一部分人主要负责欢笑,

另一部分人主要负责泪水。


总有这样的人,

该干活的时候职业不起来,

该玩的时候又放不开。

你想成为什么样的人呢?


第四、专业习惯


做到守时守信,千万不要迟到。养成提前10-15分钟到场的习惯,是初入职场的重要法则,要不折不扣地执行。不要在迟到时找借口说堵车,那本来就是应该预见到的风险。


学会拒绝,做好减法。也是非常好的专业习惯,这是我的弱项,我有很多此类的教训。


大家不知取舍感觉迷茫时,就多想想三五年之后,你最想成为什么样的人,最不想成为什么样的人。


不要被别人频繁干扰自己的节奏,为自己保留1平方米的私密空间和每天10分钟的暂停放空、留白缓冲的时间。


Less is more. 学会做减法,坚持大道至简,婉拒各种不必要的社交饭局和请求。

尼采说:“我之所以这么聪明,是因为我从来不在不必要的事情上浪费精力。”


我们外语专业毕业生经常遇上有人说:“你是外语专业的,帮我翻译一下没问题吧?很快的!”偶尔可以帮忙,但千万不要让别人觉得理所当然。因为理所当然之后,如果以后不帮忙,你反而容易得罪人。当然,这并不意味着你不需要去做一位乐于助人的新人。


要守住必要的边界其实挺难的。只有婉拒各种不合适的请求,你才有可能把时间用来沉淀自己。


艺不压身,但不要大包大揽。在单位里面,希望大家能够多去承担一点有挑战度能让自己成长的建设性的工作,这样才有助你成长,而不是见事做事。


时间管理习惯方面,要想治理好拖延症,务必设定好总的deadline和分期分项的deadline。


每天睡前写下当天已经完成了最拿得出手的3-5件事情及其所花的分钟数。如果实在没东西写,就很老实地写一下,“与闺蜜微信聊天,括号180分钟”(笑声)。


每天复盘一下,当天做了什么,不要掩耳盗铃,不要自欺欺人,素描写实为要。问问自己:今天收获了什么?哪里做的不好?原因是什么?以后怎么避免怎么改进?坚持21天,大家就可以快速地走上职场的快车道。


做事多一点预见性,超前布局,超前行动。

向领导汇报工作,一定要学会换位思考,为领导节省时间。切记两点:一是“请示工作说方案”,没有方案+预案,或没有形成规范文本的方案,或属于拍脑袋瞎说的,请闭嘴。二是“汇报工作说结果”,不要说过程。不要让领导稍安勿躁,听你慢慢讲来,领导没空的。我跟校长汇报请示,每一项一般不超过30秒,复杂的最长1分钟。

很累的时候,可以暂停躺平,但不要忘了初心。

你要么吃生活的苦,要么吃成长的苦。

因为时间像条野狗,你若不快跑,就可能被咬得满身伤痕。今天不想跑,所以才去跑,这才是真正的奔跑者。


要学会断舍离,学会适时放下手机。当然如果你是辅导员,就只好24小时开机了。


不追求事事100%,20%的事情只要做到80%就够了。

任何值得做好的事都要做到最好,但是我想说的是,你们工作中至少有20%的事是并不值得你倾注全力去做的。

所以,不是每个机会都要去争取,不是每件事都要做到完美。

不追求事事100%,才可能腾出更多的时间和精力把值得做的最好的事情做到最好。


永远要寻找基于现实条件的最佳解决方案。

在很多时候,Done is better than perfect.

就好像我今天的致辞,刚才有老师问:“院长,你讲完之后就把稿子给我呗。”我说:“真不好意思,我还真没稿子,我只是写了一些关键词,所以只能后面再请学生帮忙转写了。”因为我昨天晚上开始准备,但是还是没完全准备好,没准备好我就不上台了吗?我还得上台!

所以很多时候我们真的是没有办法完美。完成比完美更重要!


国画需要留白的艺术,生活需要留白的智慧。

每天给自己1-2次各5-10分钟的独处时间,放空,留白,发呆。这是善待自己的有效方式。

最后,我想跟大家分享三组数字。


第一组是“1:1”

首先是跟谁比?跟过去的你、现在的你、未来的你比,先跟自己比,其次才跟别人比。1:1,没有比较就没有伤害,比完之后,知耻而后勇。


第二组是“1+1”

要善于团队协作,做到1+1>3甚至大于5。


第三组是“0变1”

要使自己的活,从建设性变成里程碑。

每年至少要做成一两件高显示度的标志性的活儿。

比如我们学院在推进“我为学院做件事”,以及同学们前期共同参与的“花一个月时间做成一件让自己终身难忘的事”。


如果你在职场上能够很好地践行如上建议,相信你很快就能在单位里崭露头角。很快有多快?我觉得判断力、领悟力和执行力到位的话,半年是有可能的。但是如果第一个坑就不小心掉进去了而且还爬不出来,那三年都很难翻身。想想看,如果我去听一位老师的课,结果这个老师把课给上砸了,我三年内再去听TA的课的概率有多高?因为全院老师我都要争取听一听的对吧?


总结一下,因为专业,所以信赖。

专业=专业水平+专业精神+专业形象+专业习惯。


你若够精彩,领导自安排。希望大家都能成为“想做事、会做事、做成事、好共事、不出事”的好伙伴。


希望大家能够做“人见人爱、花见花开”“待到建国百年,归来仍是少年”的萌萌哒毕业生。(掌声)


希望大家都能成为“Money+Muscle+Mind”的3M认证的值得尊敬的石大毕业生!谢谢大家!(热烈掌声)

毛浩然教授,1972年生,英语语言文学博士,现任中国石油大学(华东)外国语学院院长,二级教授,博士生导师,世界汉语修辞学会会长,山东省高层次人才。2016-2020年曾任华侨大学外国语学院院长。


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