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【世界500强跟踪观察】2020年度世界500强整体概况

国网能源院 中国电力 2023-07-06


编者按世界500强企业是全球经济运行中最为核心和活跃的主体,其变动态势同步于世界经济发展,波动程度略大于世界经济变动。世界500强企业是世界经济发展的风向标,是了解各经济体发展态势的导航仪,是把握行业发展动向、分析行业潜力的窗口。国网能源院财会与审计研究所500强研究团队对美国财富杂志每年公布的世界500强榜单进行跟踪研究,并且自2005年以来每年编写出版的“世界500强电力企业比较分析”报告,对上榜企业的发展战略、经营管理、科技创新、财务状况等方面进行深入研究,积累了丰富的研究成果。本专栏针对财富世界500强排行榜进行深入的跟踪分析和观察,为社会各界深入了解世界经济格局变化提供窗口。

文章导读:《财富》世界500强排行榜始于1955年,根据各公司1954年的总收入,《财富》杂志对美国最大的500家工业企业进行了排名。1995年,《财富》杂志第一次将工业企业和服务性企业同时纳入世界500强排行榜。2020年是《财富》杂志连续第26年发布世界500强榜单。通过横向、纵向对比,可以了解国家实力、不同行业以及大企业群体分布的变化。


2020年度世界500强整体概况

执笔人:张佳颖、李阳、
王龙丰、李有华

国网能源院

财会与审计研究所


1

整体情况

      世界500强营业收入总量创下历史新高,但增速有所放缓。2020年度世界500强企业营业总收入33.3万亿美元,同比增加1.9%,增速较2019年度下降7个百分点。

      世界500强入围门槛呈上升趋势。2020年度,进入世界500强的企业门槛上升至254亿美元,与上年度相比增加了6亿美元。

      世界500强总利润较上年度有所减少。2020年度世界500强总利润2.1万亿美元,同比减少4.3%。

2

国别分布情况

     (1)中、美两国继续领跑全球

表1  2001、2010、2020年度世界500强
上榜企业国家分布情况

      资料来源:根据《财富》网站及世界银行数据资料整理。

      2001年度进入排行榜的中国企业为11家,之后逐年迅速增加。近十年后,中国企业在排行榜中数量加快增长,超过了德国、法国和英国。在2020年度的排行榜中,中国和美国上榜企业分别为133家、122家,两国上榜企业总数占500强的51%。中国上榜企业数量已连续第二年超过美国,在上榜企业数量上蝉联榜首。近二十年,美国上榜的企业数量由151家缩减至121家,上榜的数量不仅未能提升,反而被中国赶超,降至全球第二名。

      上榜企业数量排名第3-10位的国家分别是日本、法国、德国、英国、韩国、瑞士、加拿大、荷兰,占500强的37%。

     (2)数量多、收入多,不代表质量更强

表2  2001、2010、2020年度世界500强
企业平均利润变化情况(分国别)

      资料来源:根据《财富》网站及世界银行数据资料整理。

      2020年度世界500强榜单中,中国上榜企业的平均盈利(34.8亿美元)处在中等偏上水平,尚未达到世界500强企业的平均水平(42.5亿美元),与美国(70.1亿美元)上榜企业的平均利润相差近一倍。所以上榜企业数量上的“庞大”不等同于“强大”,中国企业还需进一步提升国际竞争力,才能真正实现从“量变”到“质变”的跨越式发展。

3

500强行业分布情况

     (1)行业国别分布上,中国上榜企业数量名列前茅

      能源行业中,中国上榜企业飞速增长,2001年度仅有2家上榜,在2010年度已超过俄罗斯、日本和印度等国家,到如今在2020年度榜单中,上榜21家企业,比排在第二位的美国多出近三倍,比排在第三名的印度多近六倍。

      金融行业中,美国一直占据榜首位置,中国企业从一开始仅有的4家企业增长至24家企业,比第三名的日本高出一倍多的数量。中国上榜企业中,工商银行、建设银行、农业银行位列利润榜前10强,分列第4、6、9位。美国上榜企业中,伯克希尔-哈撒韦公司、摩根大通公司、美国银行分别列利润榜前10强中的第2、7、10位。

      医疗保健行业中,在上榜企业数量上,美国遥遥领先于其他国家。相较于美国、德国,中国的医疗保健企业进入榜单时间较晚,第一家进榜的公司为中国医药集团,于2013年度进入榜单,位列第446名。2020年度医疗保健行业中,美国上榜世界500强榜单的企业数量比并列第二的德国、中国多出四倍。榜单前100中,美国占4家,分别是CVS Health公司、麦克森公司、美源伯根公司以及信诺;中国仅占1家,为中国华润公司。

      车辆及零部件行业中,近二十年来,日本在上榜企业数量上一直领先于其他国家,德国、法国上榜企业数量常年保持在稳定数量;中国后来居上,本年度已在上榜企业数量上攀至第二位。2020年度,榜单前100中,德国占4家,分别为大众、戴姆勒、宝马、博世;中国、日本各占3家,中国上榜企业分别为上汽集团、一汽集团、东汽集团,日本上榜企业为别为丰田、本田、日产;美国、韩国各占一家,分别为福特、现代。

      互联网行业中,截至2008年度,只有1家企业(欧图集团)上榜,2008年度之后,谷歌、亚马逊等公司纷纷进入世界500强榜单。2020年度互联网行业上榜的公司共有7家,中国占4家,分别是京东、阿里巴巴、腾讯;美国占3家,分别是亚马逊、谷歌、脸书。这些中美互联网大公司的排名较去年均有提升,其中排名提升幅度最大的是阿里巴巴,较2019年度上升50位。

     (2)行业人均收入上,中国目前处于较低水平

      金融行业中,近二十年来,各个国家的人均收入均有所增长,其中增长最为明显的为澳大利亚、美国、俄罗斯等国家。2020年度世界500强榜单中,共有4个国家的人均收入超过全行业平均水平,其中,澳大利亚、美国的人均收入超过10万美元·人;瑞士、加拿大人均收入约在7万美元·人左右;中国、巴西金融行业人均收入为6.1万美元·人,低于平均水平0.5万美元·人。

      能源行业中,人均收入两极分化现象明显。2020年度,荷兰拔得头筹,人均收入水平为424万美元·人,主要是荷兰仅有壳牌上榜,且营业收入排在世界第五,沙特阿拉伯仅有沙特阿美上榜,本年度营业收入略低于壳牌,所以人均收入(417万美元·人)略低于荷兰。美国、泰国、意大利等国家的人均收入水平均超过200万美元·人。墨西哥、俄罗斯、中国等国家人均收入低于平均水平,其中土耳其人均收入最低,仅有29.1万美元·人,中国、俄罗斯人均收入在35万美元·人左右。

      医疗保健行业中,2020年度美国、日本、瑞士人均收入高于全行业平均水平。其中美国最高,为68.7万美元·人;日本人均收入位列第二,与美国相差5万美元·人。英国、法国等国家均低于平均水平,其中德国人均收入最低,为23万美元·人,中国、爱尔兰人均收入刚过30万美元·人,处于同一水平。

      互联网行业中,中国的表现可圈可点,2020年度,中国人均收入高于全行业平均水平2.2万美元·人,高出美国3.2万美元·人。2016年度之前,中国无互联网企业进入世界500强榜单,2016年度,京东第一次进入榜单,2017年度之后,阿里巴巴、腾讯、小米纷纷进入榜单。

4

2020年度榜单企业排名变化情况

表3  2020年度榜单前20名企业基本情况

      资料来源:根据《财富》网站及世界银行数据资料整理。

      从国别上看,世界500强排名前20家企业中,美国上榜企业数量遥遥领先,8家企业为美国公司,中国上榜企业数量占4家,德国占2家,其余英国、韩国、日本、荷兰、瑞士、沙特阿拉伯各有1家企业上榜。

      从排名变化上看,前20家企业排名在榜单上升或下降的幅度都有限,其中排名上升最为明显的是CVS Health和亚马逊,排名较上年度分别提升6位和4位。排名下降最为明显的为三星电子和埃克森美孚,分别下降4位和3位。值得一提的是,亚马逊于本年度第一次进入前10行列。



专家介绍


张佳颖,会计学硕士,国网能源院财会与审计研究所研究员,主要从事公司经济活动分析,财务综合性分析,管理会计,承担多项技术服务与管理咨询项目研究,在第四届工程管理国际学术会议发表EI会议论文1篇,参与出版《世界500强电力企业比较分析报告》专著2部。

李阳,中国人民大学会计学博士,国网能源院财会与审计研究所研究员。主要研究领域包括能源经济、能源管理、电力财会、审计等。先后承担政府部门、国家电网公司委托的重大课题十余项,发表论文数篇。

王龙丰,国网能源院财会与审计研究所研究员,会计学博士,注册会计师,主要从事公司财务与公司治理、电力企业财务等方面的研究,在《会计研究》等CSSCI期刊发表多篇论文。

李有华,国网能源院财务与审计领域资深专家,财务与审计研究室主任,国家电网公司专业领军人才,优秀专家人才,硕士、高级审计师、注册会计师,中国会计学会高级会员。先后主持完成了重大科技项目10多项、政府委托项目多项,获得中国电力科学技术奖1项,国家电网公司科学技术进步奖一等奖4项、二等奖1项,三等奖1项,薛暮桥价格研究奖1项,中国内部审计协会优秀论文二等奖2项,主持出版专著1部,发表论文数十篇。

团队简介国网能源院财会与审计研究所(以下简称财审所)成立于2009年10月,主要负责能源电力价格研究、体制机制改革和监管研究、企业财务与会计管理研究、资本运营管理机制研究、金融发展研究等。财审所积极推动开放、共享的研究交流活动,先后与英国监管机构OFGEM、英国国家电网公司、英国巴斯大学、剑桥大学、国家财政部、国家能源局、国家发改委、中国社科院等机构和专家建立常态化交流机制。

      财审所下设财会与审计研究室、电力与能源价格研究室、金融研究室,现有员工29名,专业覆盖电气工程及其自动化、技术经济、财务、金融、数学、计算机科学等,平均年龄35岁,其中博士19人,具有高级职称16人,公司领军专家人才1人,专家人才2人,是一只新老结合、富有朝气、勇于创新的团队。财审所研究成果曾多次获得各类奖项,其中,中国电力科学奖技术奖及电力创新奖10项、能源创新奖3项、薛暮桥价格研究奖5项、国网公司科技进步奖24项等;发表内参专报近百篇,获得公司领导肯定;研究团队曾获得“国家电网有限公司电网先锋党支部”、“国网能源院先进党支部”、“课题攻关党员先锋团队”等称号。




 往期回顾 


【企业财务管理前沿】新形势下电网企业全面预算管理体系优化研究

【企业财务管理前沿】境外电力能源监管资产的投资风险及应对策略研究

【企业财务管理前沿】清单式监督检查与大型央企风险管理融合的模式初探

【企业财务管理前沿】新电改背景下电网公司营财一体化模式研究

【企业财务管理前沿】基于资产组的项目财务评价方法及应用探讨

【“管资本”下的混改与资本运营】大型层级式央企集团国有资本运营公司改革初探

【企业财务管理前沿】国有企业集团境外资金风险管控模式比较分析

【企业财务管理前沿】信息质量视角下区块链技术在企业会计领域的应用探析

【企业财务管理前沿】国家电网公司经营与财务仿真实验室——十年磨一剑,齐心铸辉煌


编辑:杨彪

审核:许晓艳

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