管培 | 麦田地产菁英管培生招聘，转正工资10-20k，1~2年可晋升！

麦田房产管培生招聘

公司简介

麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店。多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。

招聘职位介绍

【岗位介绍】

菁英储备生

工作内容：

✦ 帮助客户清晰内心需求，为客户提供专业咨询和顾问式服务

✦ 为买卖与租赁提供过程专业支持，促成交易达成，保障交易过程安全顺利

岗位要求：

✦ 2018届应届毕业生、2019届实习生、毕业时证件真实齐全

✦ 求职意向、有意从事房产经纪业

✦ 特质表现、亲和、热情

✦ 行为风格、追求成就、面对挑战保持积极正向

✦ 关键能力、分析思考能力、影响及建立信任能力

发展路径：

应聘流程

薪资福利

✦ 努力决定收入
收入结构：底薪 提成；
底薪高、有保障：试用期无责高底薪（5000/月），转正后无责底薪；
综合收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年以上的经纪人平均月收入达到10000-15000；2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000。

✦ 有温度的福利，让你和家人都放心
多样性：
离职感谢金 住房解决方案  员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励 满5年员工感恩晚宴； 
有温度：
麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障；
菁英大礼包：2012年，麦田正式启动菁英大礼包，为入围菁英的家属送去问候。

✦ 晋升速度快
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区域总监24岁，入司仅2年升任区域总监。
大BOSS模式：“有一个店长开一家店”；企业以“一切为了成就人”为人才观，业务线管理干部100%自主培养；

如何应聘

【网申地址】

http://maitianzhaopinwz.zhiye.com/zpdetail/310147724

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