现在究竟应该是“找实习”，还是“备战春招”？

 圈圈问：这两者矛盾么？

圈圈认为，得到一份好工作的关键，
基于两个原因：
一方面是你的简历质量，另一方是现场表现。

简历的质量无非就是由这几个指标决定的：学校、专业、GPA、英语成绩、大赛、社团、项目、以及实习。
就这几个因素，简单粗暴的决定了，你的简历筛选通过率。

既然标准已经定了，咱们现在就看看，刚刚提到的哪个指标，在短期内还有提升的可能性？

• 学校、专业、GPA：Absolutly Not

• 大赛、社团：肯定是No啊

• 项目：也许吧，不过我想，从新开始个新项目，你估计连找工作的时间都没有了

• 英语成绩：六级是没机会考了，只能在雅思托福上做文章了。

• 实习：好像是，真的可以哦。

想想你当初网申了那么多家公司，为啥没进入面试？不就是相关经验少么？（此时此刻，咱不讨论985,211的问题）

  实习，那咱补，还来得及！！！

假如你一心相进互联网，却从缺少互联网的经验：那就赶紧在12月找个互联网公司的实习。待明年2月春招开始时，简历上多了X东，X度，X滴，X讯的实习，哪个HR不愿多看几眼？

假如你之前一段实习都没有，空荡荡的简历让你自己都无法直视——那赶紧找份实习吧，明年春招时，你的简历一定丰富多了，连你去招聘会的时候，身板都硬起来了。

所以说，如果你对offer不满意，想整体提高自己的档次（求职竞争力），现在能够抓住的救命稻草，实习绝对算一个。

由此看来，不难发现，找实习和备战春招不但不矛盾，而且找实习就是备战春招的一部分。

既然说到备战，圈圈不免多说几句：找工作和备战考试不同：把书都看了，扎在图书管理一个月，成绩能提高上去。

找工作的备战，要到社会上去积累经验、拓宽视野——从硬的方面讲，让你的简历更好看；从软的方面讲，会提高你的自信心、表达能力以及用职业素养，面试的时候的表达流畅度，自然会上一个台阶。

So，对秋招offer不满意的同学，

现在就开始找实习吧！

 明天拿到好offer的你，一定会感激，
 今天那个哪里不行补哪里，永远不言放弃的你！

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