行业No.1|美国A.O.史密斯管培生春招启动！市场、产品、销售、服务管理、持续改进（CI）5大方向！简历直投HR邮箱！

管培圈公众账号应聘管培生，关注管培圈！

A.O.史密斯中国2019年春招启动！
市场推广、产品企划、销售管理
服务管理、持续改进（CI）5大方向
base 南京！
管培圈官方确认职位，简历可直投HR邮箱哦~

A.O.史密斯始于美国威斯康辛州密尔沃基

主要业务有热水、净水、采暖、空气净化

史密斯至今已创立145年

是北美最大的家用和商用热水设备、

水处理及锅炉制造商之一

是纽约证券交易所上市公司（代码AOS）

◉

A.O.史密斯公司

✪ A.O.史密斯公司首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50强2017年加入美国标准普尔500指数，市值超过100亿美元。

✪ 在中国，于1998年在南京成立了独资公司，建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系，稳居行业市场份额第一。

◉

管理培训生项目

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目，旨在通过最长为期2年的各类锻炼，着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。

◉

在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验？

❖ 团队合作（T）：会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心
❖ 结果导向(R)：入职前两年内每半年述职一次，述职为高潜即晋升主管/项目经理
❖ 创新(I)：脑洞打开，各种项目灵感信手拈来，时刻在为人类舒适生活贡献才华
❖ 专业(P)：创造力爆棚，感觉分分钟可以飞上技术巅峰
❖ 激情(P)：弹性工时，上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流，工作不是强迫，更像是一种信仰

◉

A.O.史密斯需要什么样的人？

❖ 实践老司机，有丰富的相关实习实践经验，不惧怕困难挑战
❖ 学霸大牛，有各类型创新大赛的经验，有问鼎学术的骄傲
❖ 学生领袖，极富激情，乐于表达，善于沟通，自信而又活力
❖创新达人，不畏惧权威，敢于挑战行业难题

管培生招聘岗位

▐  市场推广（5人） ▐  

【职位描述】

作为项目leader，负责公司在品牌或者产品推广上的具体项目，开发并实施有效的线上线下推广方案。

【任职要求】

1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业，对市场策划、市场推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；

2.2-3年相关工作经验（硕士2年以内工作经验）；

3.具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

4.主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

5.主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

6.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

【晋升通道（纵向）】

市场管培——市场主管/项目经理——市场经理——市场高级经理——市场总监——副总

▐  产品企划（5人） ▐  

【职位描述】

1.洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；

2.负责相关产品的规划及竞品分析工作；

3.组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。
【职位要求】

1.2019年应届硕士或1-3年相关工作经验的本科生，理工科专业优先；

2.具有较强的项目管理能力与团队合作能力；

3.主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；

4.主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；

5.能够适应出差。

【晋升通道（纵向）】

产品管培——产品主管/项目经理——产品经理——产品高级经理——产品总监——副总

▐  销售管理（1人） ▐  

【岗位职责】

1.负责净水B2B销售模式开发与模式推广等相关工作;

2.负责净水新品推广及动销提升等相关工作。

【任职要求】

1.2019年应届硕士或1-3年相关工作经验的本科生，营销经验优先;

2.具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力;

3.主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题，解决问题;

4.主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

【晋升通道（纵向）】

销售管培——销售主管/项目经理——销售经理——销售高级经理——销售总监——副总

▐  服务管理（2人） ▐  

【岗位职责】

1.提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;

2.配合处理售后技术支持及服务相关事务等;

3.提升公司客户服务满意度，及客户体验改善、服务口碑提升。

【职位要求】

1.2019年应届硕士或1-3年相关工作经验的本科生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识;

2.较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件;

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

【晋升通道（纵向）】

服务管培——服务主管/项目经理——服务经理——服务高级经理——服务总监——副总

▐  持续改进（CI）（2人） ▐  

【岗位职责】

1.激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题，并提出改进改善建议；

2.组织推动各部门各项CI工作的开展及落实；

3.持续改进公司CI相关流程制度的建设；

4.策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。

【任职要求】

1.2019年应届硕士或1-3年相关工作经验的本科生，工科专业优先；

2.有很强的学习和创新能力；

3.有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力。

【晋升通道（纵向）】

CI管培——CI主管/项目经理——CI经理——CI高级经理——CI总监——副总

招聘流程

网申——初试——复试——高管终面——综合评估——Offer

招聘流程

邮箱或者网申，两种方式任选其一哦！

【投递邮箱】[e-mail]

简历名称：管培圈-职位-学校-专业-姓名

【网申投递】（点击“阅读原文”可直达）

http://campus.51job.com/aos2019

【公司官网】

http://www.aosmith.com.cn/

【校招微信公众号】

搜索公众账号“AOreferral”或“AO史密斯校园招聘”关注实时信息。

☆ 优质管培职位精选 ☆

优质面经推荐

最新管培生岗位

☆ 求职群 ☆海归春招抱团取暖群：针对海外院校的宝宝们春招重点班群：针对985及部分211学校学生管培圈春招群：分华北、华南华中、华西群管培圈实习群：针对找非技术类实习的宝宝

添加小编微信并备注
学校-毕业时间-专业-最高学历

小编拉你入群哦！