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哭了,澳洲华人女性,到底有多伟大?

Janet 澳洲财经见闻 2022-05-14


共3073字|预计阅读时长6分钟



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  • 前言

  • 全职妈妈=吃软饭?

  • 给家务劳动算笔账

  • 澳洲全职宝妈压力大吗

  • 重回职场,难吗?

  • 结语


前言


上周二出炉的联邦新财年预算案,可能会令许多家有“神兽”父母们拍手叫好——澳洲带薪育儿假不仅门槛降低,而且时长增加,新爸妈将能获得总共长达20周的带薪育儿假。再加上之前的幼托补助调涨,据统计,新预算案总共砸了20亿来改善澳洲女性的安全、健康和经济保障。


澳洲女性,尤其是宝妈们,被公认是新财年预算案的最大赢家之一!


今天,就借着预算案的东风来给澳洲的全职宝妈们算一笔经济账。


全职妈妈=吃软饭?


说起全职妈妈这个话题,不少华人宝妈可能都要掬一把辛酸泪。


前年二宝出生后,笔者也在家做了近两年的全职妈妈。尤其是二宝刚出生的第一年,简直就是昼夜颠倒,全年007,不知整觉为何物!更别提二宝还没安顿好,还要跟大宝斗智斗勇,上一秒被娃气死,下一秒还要强迫自己活过来。



至于各种家务活、接送娃上下学和兴趣班……那是一周七天、全年无休的日常,全靠一口仙气吊着!


不堪回首!不堪回首!


更糟心的是,每天忙得脚打后脑勺,却看起来好似什么都没做,因为没有为家庭赚到一分钱!


前几天,瞄了一眼母上大人追的狗血剧《我们的婚姻》。白百合演的女主问自己的丈夫:“要是当年让你留在家里,我出去工作,你愿意吗?”老公毫不犹豫地回答:“愿意啊,吃软饭多容易啊。”


听听,全职妈妈就等同于吃软饭!


现实中,全职妈妈经常被人,包括伴侣,问到的一个问题是“你在家都干嘛了?”言下之意,是觉得她没做什么!


更更糟心的是,全职妈妈因为自己没有工作所以没有底气,说话也不硬气。剧中有一金句:“人之常情就是吃人嘴短,拿人手软,自己没收入,只能伸手要钱,这就是全职妈妈的痛点。”



电视剧虽然有些夸张,但是全职妈妈的确被公认为世界上“风险最高的职业”——社会总是在明里暗里从经济层面上“惩罚”那些把经历更多放在育儿和照顾家庭上的人!


给家务劳动算笔账


是时候给全职宝妈们正正名了!让我们来好好算一笔经济账。


先讲一个小段子。


一位男士发现自己雇来的保姆不仅勤劳、贤惠,而且非常可爱,于是便娶她为妻。此前,他需要给保姆从事的买菜做饭、清扫以及照顾老人等劳动支付薪水。


然而,当娶保姆为妻后,尽管她从事同样的劳动,可因为雇佣关系不复存在,男士不需要再向她支付薪酬,从此她的一切劳动都成了免费为家庭奉献。


然而,这能够否认变换身份前后女方的劳动价值吗?显然不能!


再来数数一位全职妈妈充当了多少职业角色——厨师(烹饪一日三餐)、采购员(买菜和各种日常用品)、清洁人员(洗衣服、打扫房间)、保育员(照顾孩子)、司机(接送孩子上下学)、全科家庭教师(陪娃写作业)……真是身兼数职,全年无休,天天加班!


根据著名市场调研公司Welch的调查研究,一位全职妈妈的平均工作量相当于2.5份全职工作,如果折合成薪酬,超过了16万刀



通俗地讲,我们可以算算,请一个保姆多少钱一个月?请一个做饭钟点工多少钱一个月?请一个家庭保洁员多少钱一个月?请一个家庭教师多少钱一个月……


从会计学角度看,家庭的真正资产是总收入减去总支出,全职妈妈通过身兼数职的辛勤劳动大幅拉低了家庭支出成本,从而大大改善了家庭的经济状况。


难道,节省下来的钱就不是钱吗?



并且,全职妈妈们承担了“后勤”工作,让伴侣可以更多投入工作,获得更多金钱和社会认可,这难道不是提升了家庭的社会竞争力和总财富吗?


更何况全职宝妈们承担的生儿育女的重要任务,从经济学上来讲,是对劳动力的生产和再生产,宝妈们每天都在从事着需要付出体力、脑力和情感劳动的“工作”。


吊诡的是,孩子通常被视作一个国家的未来,而那些为国家培养了未来劳动者的人,自身的劳动价值不仅得不到应有的报偿,还常常被轻视和贬低。


澳洲全职宝妈压力大吗


说回到澳洲。前段时间有澳媒报道,一位澳洲全职宝妈时常遇到对她指手划脚的人,言语中对她全职宝妈的身份充满鄙视。这让她无比气愤地反问:照顾小孩、洗衣做饭……就不是工作?


可见,在澳洲做一个全职妈妈也会遭遇不少困境。


不过,从全世界范围来看,澳洲全职宝妈仍然要比许多国家的宝妈们幸福地多


笔者刚来澳洲留学时听到过一个八卦,某大学语言中心的主任靠着离了两次婚成功地变身为富婆!还有人戏谑给澳洲人的地位从高到低排了个序:孩子、女人、宠物、男人。


的确,澳洲从法律上更倾向于保护女性和弱势群体。比如,我们来看看,澳洲人离婚时怎么分财产。具体来讲,会考虑四个方面的因素:


  • 双方总资产

  • 各方对资产做了哪些贡献(包括财产性贡献和非财产性贡献)

  • 将来获得收入的能力

  • 一方是否遭遇了特殊情况(如疾病、失业)对财务需求更高


显然,后面三条都充分考虑到了全职主妇/夫的需求和权益。澳洲法律充分认可一方作为家庭主妇/夫对整个家庭的贡献,在大多数情况下,配偶一方作为家庭主妇/夫所做的贡献被视为与另一方全职工作对家庭所做的贡献相等。



澳洲政府和社会也比较尊重和认可家务劳动的价值。笔者的一位邻居,自从有了娃之后就一直是全职妈妈,疫情前,她先生收入丰厚。谁知她刚生下二娃就赶上了疫情,先生也失业了。


所幸,先生申请到了JobKeeper,她也申请到Parents payment(育儿金),再加上家庭税收福利(牛奶金),一家人也算是衣食无忧。她很高兴地跟笔者讲,她在家从事家务劳动和养儿育女,也能从Centrelink领到工资



西方没有让老人带孙辈的传统,在澳洲,孩子出生后,妈妈暂别职场在家带几年孩子的现象,十分普遍。并且从家庭经济状况来讲,全职妈妈也是性价比较高的选择,毕竟澳洲的托儿费用可不低。


此外,澳洲社会环境宽松,价值观非常多元,大部分人还是很认可全职妈妈对家庭的付出的。


重返职场,难吗?


笔者的同学Grace,当年孩子出生后,老人没办法帮手,她不得不牺牲掉前途无量的高薪工作,回归家庭。Grace的父母从她上大学到出国留学,都很支持她,对她期望很高。但看到她有了孩子后放弃职业发展的黄金期成为家庭主妇,父母心里也颇为失望。


虽说陪伴孩子成长也很有成就感,但作为曾经职业女性,Grace还是更渴望从职场中获得自我认同和归属感。为了能顺利重返职场,Grace在带娃的间隙积极参加一些职业培训。对此,老公还颇有些不理解,认为家里并不缺她那份薪水,不如在家专心将孩子培养成才。

所幸, Grace在重返职场的过程中,从未有雇主询问过她的年龄、有没有小孩、未来是否打算再生育小孩等等问题,也从未有HR关注过她因为带孩子而脱节的几年。


相反,很多用人单位都会主动为她提供更灵活的工作形式。Grace很快便找到了一份满意的半职工作,既能照顾孩子,也能重启职业生涯。


其实,澳洲社会整体氛围都是鼓励女性回归职场的。从新财年预算案就可以看出,不管是延长产假、降低带薪产假门槛,还是完善托儿服务体系、提高托儿补助,种种措施都是鼓励女性在生儿育女后再就业。


最新的数据显示,今年2月份,澳洲失业率降至4%,创下2008年8月以来的新低。尤其是大量女性纷纷重返职场,女性失业率创纪录地降至3.8%,是近50年来的最低点!


结语


有经济学家曾说:“家庭提供的照料,对人类福祉至关重要,有偿经济中的生产力直接取决于它。”全职宝妈们的无薪劳动不管是对家庭,还是对整个社会,都产生了不应被低估的经济价值。


当然,做全职妈妈也好,做职场女性也好,都是个人选择,都有其价值,都应得到同等的尊重。


如果你是打拼的澳洲华人妈妈,如果你是为家庭牺牲太多的全职妈妈,让我们抱一下吧。


因为,你懂我,我也懂你。


一个拥抱,就能让我们热泪盈眶,互道一声,辛苦了。


最后,做一个小调查:




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