高校“灵活就业”有玄机。附：“灵活就业率”排行榜
大学生毕业后，除国内升学、出国留学外，就是直接就业。就业工作分为4种形式：自主创业、协议就业、合同就业、灵活就业。
协议就业：指签三方协议（单位、学校、学生），具有法律效力。
灵活就业，与合同就业的区别就是，未签订劳动合同，指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业。
合同就业、灵活就业、自主创业：学生的户口、档案需要转回生源地。
近期，各大学陆续发布了2017届毕业生就业去向报告。
各大学的就业率均较上年略有提高，但仔细研究后发现：
就业率数据靓丽的背后，是部分高校的灵活就业率较上明显提高，尤其是北京高校增长幅度较大。
各大学本科生灵活就业率排列如下：
备注：很多学校没有上榜，因为该大学没有公开灵活就业率。
灵活就业率冠军：中国传媒大学，接近一半。
北语、北京外国语大学、中国政法大学紧随其后。灵活就业率都在1/4以上。
灵活就业率最低的是：电子科技大学、复旦大学、哈尔滨工程大学、浙江大学等。
01
灵活就业率高，有两大特点：
一是财贸、语言类大学，灵活就业率高。
二是北京高校占据大部分位置。
02
灵活就业率如此高，原因是什么？
经仔细研究各校历年来就业去向报告，得出结论是：
一、传媒、财贸、语言类学校，灵活就业率向来较高，这是专业、职业特点造成的：①工作流动性大；②因为发展前景留北京，但这些专业难得到留京指标。
如，北外，2017届灵活就业率28.5%。2016届：合同就业9.4%、单位证明就业15.5%，累计25%。
中传，2017届灵活就业率45.8%。2016届：46.8%。
二、2017年北京严控人口指标。
如，法大，25.8%的灵活就业率，绝大部分(96.9%的权重)是由京外生源贡献的。
贸大，2017届本科生：京外生源留北京427人。其中，58人获得留京指标，369人无留京指标。
贸大在“协议就业”“合同就业”之外，还有个16.6%的“单位证明就业率”就是这么来的。
1、详情见→北大、清华学生生离开北京的背后：落户太难，去留尴尬。
2、武汉、杭州、南京等新一线城市，出台了一些抢人政策，可实际并没有产生效果。毕业生挤向北上广，仍然是大趋势。
三、统计、发布初次就业率并不科学。
当前，慢就业已成为一种趋势。
但是，慢就业≠不就业。
“慢就业”原因较多，其实无需过于紧张。“慢就业”让很多大学生可以更多地考虑职业长期发展和就业质量。
但学校为了追求数据靓丽，所以出现了大学生“被就业”和“被要求就业”的情况。👉因此，灵活就业率，其中一部分就是“被就业”率。
强烈建议取消初次就业率统计，调整为统计中长期就业率，且由第三方机构进行独立的统计。
综上所述，灵活就业率有两部分组成：
1、不能落户。签不了三方协议，但又不想签劳动合同，只能“灵活就业”。
2、大部分拟深造、出国、考公务员的毕业生，被就业。因此去理发店盖个章，“灵活就业”。
附录1：灵活就业超过100人的大学
附录2：升学率超过50%的大学 四轮学科评估