我国不缺劳动力，何谈大力引进外来人口？

有专家以中国人口老龄化加剧、劳动力不足为由，提议大量引进国外劳动力，因此要放开移民。

对于这个理由，我只想说胡说八道！

我国根本不缺乏劳动力，我国面临的是劳动力过剩；不缺劳动力，何谈大力引进外来人口。

理由如下——

一、严峻的就业

人力资源社会保障部就业促进司司长张莹2020年1月14日公布：2019年底全国城镇登记失业率为3.62%。与此同时，美国劳工部2020年1月10日公布的数据显示，2019年12月份美国失业率环比维持在3.5%，与50年来最低点持平。

我们的失业率数据前面的定语“全国城镇登记”，这就充分说明了我们的失业率严重失真，具体有两点：

1、该失业人口只计算了城市中去政府部门登记的失业人口，忽略了未登记的失业人口；

2、城镇登记失业率完全忽略掉了农村失业人口，然而农村为中国的经济社会发展提供了庞大的劳动力，就业行情不好的时候，他们也是最易失业的人群。

因此，我们官方所公布的失业率数据是极其不准确的。

2016年咨询公司Fathom Consulting发布的调查报告显示，当年我国的真实失业率可能是官方数据的三倍，而且从2012~2016年，真实失业率在逐渐恶化。基于当前经济大环境比16年还要糟糕，有理由相信当下真实的失业情况比16年更加严峻。

今年因为疫情，就业情况可谓雪上加霜。早在本次疫情发生之前，就看到过一个段子：“马上过年了，回家相亲的姑娘们注意了，现在回家的都是失业的，相亲的时候一定要问他是不是大年30回家的，不说是老板，最起码没有失业。”

本次疫情只是让本就严峻的就业市场更加糟糕了。这不，国家立马开启了研究生扩招计划，每当经济不好、就业紧张的时候，国家就会祭出大学扩招大旗，即便这是杯水车薪。

目前国家无数次强调要“六稳”——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。“六稳”之首就是稳就业，可见就业的重要性。前几天召开的国务院会议上，明确表示：“当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。”

因为本次疫情，直接导致“稳就业、稳外贸、稳外资”遭受重创，进而影响了“稳金融、稳投资、稳预期”。

二、智能时代的新失业

随着技术的进步，越来越多劳动密集型产业会被机器给取代。其中最重要的的技术是先进自动化技术和人工智能。且看17年末的一个旧文：

到2030年，全世界将有多达8亿工人因为机器人和自动化而失去工作，这相当于今天全球劳动力的五分之一以上。

考虑到科学技术的发展速度，未来的数字只可能更大。文末是这样的：

随着时间的推移，我们大家都得有所改变，并学习如何去做新的事情。

我疑惑的是：到那时，真的会有足够新的事情吗？

富士康没有人不知道吧，就是给苹果公司产品做代工的企业，巅峰时期的富士康招工人数超过百万，意味着一个富士康就解决了100万人的工作机会。但是，就在去年，富士康老总郭台铭如是说：

鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力，我们公司内部计划在5年内，把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。

去年大火的纪录片《美国工厂》就有福耀玻璃打算大力引进机器人替代人工的内容。一边是美国工人在劳动，一边是企业管理层用中文向老总曹德旺介绍他们正在加快自动化建设，争取早日让机器人取代人工，提升生产效率。

有的国人评论还叫好“就该让你们失业，哈哈哈哈”，殊不知，你也是被替代的之一。

金融投资领域，人工智能也会逐步取代人工。

花旗银行总裁Jamie Forese曾表示，集团40%的运营及技术职位，是可以完全用人工智能来替代的，未来5年将裁减1,0000名技术和运营人员。

技术革命下，我们将面临新失业的窘境，不是你不行，而是资本家不需要你了。

我有一个基本的观点，人口老龄化并不代表劳动力人口缺乏，在智能化时代，任何忽视人工智能和先进自动化系统的就业分析，都是错误的。

本部分内容参考旧文《从《美国工厂》窥探智能化时代的"新失业"》

三、产业转移风险

本次疫情会加速外资、产业链撤离我们国家，无论你如何质疑，这都是事实。请看清楚，我说的是加速撤离，实际上在疫情发生前外资就在逐步向成本洼地转移。

随便搜索一下，就可以找到很多外资正在转移的新闻，最明显的要数三星。如果实在不想搜索，就看看外资占比较高的苏州，去年的经济数据如何吧。

以前，国际产业链基本是全部押注我国，但是风险太大了，这次疫情就表现得淋漓尽致，鸡蛋是不能放在一个篮子里的。

现在，随着我国人工成本和土地成本优势不复存在，同时也伴随着东南亚和印度经过这些年的发展，已经具备一定的工业基础，因此可以逐步承担起产业转移目的地的角色。而且，这些地区人口众多，劳动力成本低廉，消费潜力巨大。

这里需要再次强调一下，欧美会培养越南和印度取代掉我们的世界工厂功能，并不是说欧美会培养一个强大的越南或者印度。相反，强大的越南和印度并不符合欧美国家的核心利益。

外资对我国多么重要呢？

2016年12月底，商务部公布的《中国外商投资报告》显示：据估算，全部外商投资企业吸纳的直接就业人数超过4500万，占中国城镇就业人口的比重超过10%；此外，外商投资企业还间接创造了与其相关的配套加工、服务等活动的相关就业。而且外资从业人员基本上是社会的中坚力量，薪资水平一般较高。

本次疫情会给我国世界工厂的地位造成深远影响，这可能会是一个历史转折点。

正因为世界工厂如此重要，所以zzj会议上，着重强调:“优先保障在全球供应链中有重要影响的龙头企业和关键环节恢复生产供应，维护全球供应链稳定。要支持出口重点企业尽快复工复产。”

可见国家层面也注意到了本次疫情对世界工厂的巨大影响，目前想要千方百计缓解本次疫情对世界工厂的负面作用。

本次疫情，从国家角度来看，国内消费层面的打击是暂时的，疫情过去可以马上恢复，但是如果打击了国际资本的信心，造成国际资本出逃，将是不可逆转的。

供应链走了就走了，不会立马回来，有的也许就不会回来了，而且要是富士康这样的公司转移他处，将会连带供应链上下游的公司成批量转移，所造成的影响不可想象。

我曾多次谈及了疫情多世界工厂的影响，当下，我们必须救世界工厂，而且要争分夺秒，没有时间容得我们去浪费。

外资的加速撤退，也会加剧我们的失业率上升，造成劳动力过剩。

四、最新移民政策

最近出台了新的移民政策，网络上很多人喊狼来了，以至于人民ri报官方微博的留言区被攻陷，一致抵制“外国人永久居留管理条例”。

但是，本人认为，无需大惊小怪。

且看申请条件，总体而言门槛还是比较高的。而且根据第二十条和二十一条内容，我国移民政策是有所偏重的。

第二十条：依据本条例第十二条和第十三条规定申请永久居留资格的，不受居留地限制，并可以直接向国家移民管理部门提出申请。第二十一条：对依据本条例第十二条、第十三条规定申请永久居留资格的，优先受理。

主要想吸引符合第十二条和第十三条的移民，但是你只要细看申请条件，就会发现符合这两类门槛的高端人才很稀有。

根据第十七条的内容，有人会担心一些黑人会借机移民我国，造成黑人泛滥。这担心不是没有道理，但是还不至于恐慌。因为全国来看，国际婚姻的家庭很少。况且，国人族内结婚都很难共处五年，不同文化的人一起结婚并生活五年更是难上加难。去年，我国有400万对夫妻离婚，其中婚后2-7年为离婚高发期。

根据第三十九条内容“可以按照规定兑换外汇汇往境外”，有人担心这样会导致利益集团转移资产到国外。这么想，未免太瞧不起利益集团了，利益集团需要用这样的方式转移资产吗？那么，普通人呢？普通人也不一定做得成，前面不是有四个大字“按照规定”吗？想阻止换汇，给个“窗口指导”就行了。

根据第十四条内容“永久居留外国人可以按照有关规定在中国境内购买自用、自住商品住房”，有人叫嚣接盘侠来了，别做梦了，我们这个巨型泡沫，不是一般人能够接住的。

总的来说，最新的移民政策偏向于引进符合第十二条和十三条的高端人才。这类人才其实是有益于我国科技发展的。

但是，问题在于我们的绿卡对高端人才吸引力如何呢？

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对于假借劳动力不足鼓吹大力引进外来人口，我坚决反对。

未来，我国缺乏的是有消费能力的富人和有助于国家科技发展的高端人才。

但是，

连自己的高端人才都留不住，何谈引进人才；连自己的富豪都留不住，何谈吸引高消费移民进来？

可以接受高端移民，但不接受腾笼换鸟。

备注：图片来自网络

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