转岗派出所长的女护士，果然貌美如花……

政道儿 2022-07-31

连日来，青海这位落马女官员彻底火了！

据青海省果洛州纪委监委公众号“果洛纪检监察”6月3日消息，果洛州玛沁县委巡察办主任格日措涉嫌严重违纪违法，目前正接受果洛州纪委监委纪律审查和监察调查。

格日措仅是一名正科级干部，比起那些落马的省部级“老虎”，她只能算一只“苍蝇”。但这只“苍蝇”的升迁之路却让人大跌眼镜、大开眼。

让我们来看看格日措是如何一步步提拔到正科级领导岗位上的——

格日措，女，藏族，出生于1979年5月。2002年任玛沁县昌麻河乡卫生院护士，2011年11月转任玛沁县大武乡卫生院护师。

奇迹发生在2012年5月。在护士岗位上工作了10个年头、时年33岁的格日措，在乡卫生院护士岗位上，转岗到玛沁县司法局职员。不仅由农村进了城，身份也发生了重大变化，成了县司法局的一名干部。巧合的是，也在这年7月，格日措入了党。

更大的奇迹还在后头：刚满1年，格日措任职玛沁县公安局德尔尼铜矿派出所所长。看来，格日措到司法局仅仅是过渡，进入公安队伍、成为派出所长才是目的。大家都知道，乡镇卫生院是事业编制，司法局部分岗位是事业编制，部分岗位需要公务员行政编制，难道格日措参加了公务员考试？而派出所所长，必须是公务员编制的。但即便其考上了公务员，怎么会一年之后就提拔成了派出所长呢？

派出所所长要懂得基本的公安业务和法律知识，还要天天和犯罪行为打交道，要有应对突发事件的能力，有依法处置违法犯罪的本领，没有基层的磨炼根本就适应不了，可格日措就是干上了。

在格日措所长的领导下，铜矿派出所那些年到底干得怎么样，我们无从知晓。但政道君猜想，基层的警员们，多半是干得很憋屈。让这么一个外行来当领导，或许还要不时看她“上头人”的眼色行事，这得有多难啊！

在担任派出所长的6年多时间里，格日措还成了三级警长、一名副科级干部。只是，仕道君有些疑惑：习惯了取药打针的格日措，是如何指挥警察破案擒凶、保一方平安的？

2019年9月，格日措的仕途再传佳音：调入局机关，担任县公安局政工监督室主任，后升任局纪检书记、二级警长。

奇迹继续发生：2020年5月，格日措升任玛沁县县委巡察办主任，成为一名正科级干部。

仅仅8年时间，格日措这位“准80后”，便由一个乡医院的护士，”成长“为一名正科级干部，真真令人叹为观止。要知道，在县级官场，能成为正科级干部殊为不易，算得上凤毛麟角。这背后究竟是靠个人努力跨界升迁，还是有人破格提拔呢？

政道君想，格日措背后如果没有特殊的力量、特殊的人物，要想实现如此的”人生跃迁“几乎是不可能的。她为何落马？是不是她的”后台“出了问题？

公开资料显示，2013年格日措被提拔为派出所所长的时任玛沁县公安局局长今年3月落马被查。

左一为柔智

今年3月30日，“青海纪检监察”发布消息，据果洛州纪委监委消息：果洛州公安局二级高级警长柔智(正处级)涉嫌严重违纪违法，目前正接受果洛州纪委监委纪律审查和监察调查。

柔智简历

柔智，男，藏族，1967年5月出生，青海甘德人，大学学历，1985年12月参加工作，1998年6月加入中国共产党。

1985年12月至1990年7月甘德县政府办公室职工；

1990年7月至1995年6月甘德县司法局律师事务所职工；

1995年6月至2006年9月甘德县青珍乡政府干部、科员、副乡长、党委副书记、乡长；

2006年9月至2011年7月玛多县委常委、政法委书记；

2011年7月至2011年9月玛沁县政府副县长人选、公安局长；

2011年9月至2020年9月玛沁县政府副县长、公安局长；

2020年9月至今果洛州公安局二级高级警长（正处级）。

注意看这个简历，柔智，在2011年9月至2020年9月期间，任玛沁县政府副县长、公安局长。在此期间，格日措于2012年5月至2013年5月调入玛沁县司法局，于2013年6月被提拔成玛沁县公安局德尔尼铜矿派出所所长。

不知道是不是柔智在任玛沁县公安局局长期间，将大武乡的女护士格日措调入了县司法局，一年后又调入公安系统并提拔成了派出所所长？按道理讲，调入人员、提拔派出所所长，没有局长点头同意，是不行的。不少网友质疑，为何那么多法律专业、警校毕业的老公安们，为了晋级、升迁耗费了几十年，一个女护士短短的一年之内，就被提拔成了派出所所长？格日措护士有何种“专业能力”，让局长将其提拔为派出所所长呢？

网上传出的照片显示，格日措还真是一位美女，颜值、身材堪称一流。

格日措是不是某位领导的闺女？2002-2012年，10年的女护士生涯没有任何升迁起伏。而2012年、2013年，她短短两年升天。可以说绝不会是她“生”对了人家，而是她的“贵人”来了。

年轻貌美的格日措，难道真的是机缘巧合，和柔智局长搭上了关系，从而一路高升的？难道真是坐上传说中的“升职器”上去的？

曾经看过个故事，一名领导生病住院，医院护士细心照顾，两人日久生情，然后领导出院后对女护士提拔重用……不知道柔智局长有没有在2012年前不小心住了院？

政道君注意到，近日，中共中央首次印发《中国共产党组织工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》明确要求：建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。人岗相适、人事相宜，一直是我们党的用人原则，可对于某些决策者来说，这些原则根本不值一提，自己想怎么用人就怎么用人，所以才会发生女护士”跨界“当派出所长的奇闻。

格日措为何会”严重违纪违法“？她的升迁之路本身就是一条违纪违规之路，隐藏着诸多不可告人的秘密和勾当，她自己还会把制度和党纪国法放在眼里吗？对于她来说，违纪违法应该是水到渠成的事情。

用人问题，向来是事业发展利害攸关的重大问题。用好一个人可以发挥良好的导向作用，激发人们干事创业的积极性；用错一个人，就会打击一大片，败坏社会风气，导致小人坏人得志，祸国殃民。

在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。如果选人用人腐败了，只要给钱，什么样的人都敢选敢用，后果是恶性循环，并导致其他形形色色的腐败。

女护士是如何成为派出所长并进而成为一名正科级干部的？期盼青海省果洛州纪委监委会同相关部门深挖细查，让真相大白于天下。

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