深圳发布 |北交所开市在即，市值“一哥”来自深圳+全国首部，《国际人才街区评价指南》深圳标准发布
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深企广道高新跻身首批上市新股
北交所市值“一哥”来自深圳
北交所12日宣布，北交所定于2021年11月15日开市。北交所首批10家已完成公开发行企业15日挂牌上市，深圳企业广道高新跻身首批上市新股。根据安排，71家存量精选层公司平移北交所，合计81家公司成为北交所首批上市公司。
据统计，北交所81家上市公司中有3家来自深圳，分别为首日上市新股广道高新，精选层平移公司贝特瑞和美之高。值得注意的是，新能源材料企业贝特瑞为北交所首批上市公司市值最大公司，截至11月12日收盘，贝特瑞总市值突破900亿元。
资料显示，首批上市新股广道高新成立于2003年，总部位于深圳市高新技术产业园北区，2016年挂牌新三板。广道高新主营业务为数据采集及分析类软件产品的研究、开发和销售，为城市公共安全相应领域提供数据感知及分析的嵌入式软硬件设备提供商。公司主要客户为电信、移动、联通三大运营商，相关销售额占营业收入近90%。
广道高新本次发行价为12.25元，发行市盈率为17.13倍。公司发行后总股本为6481.52万股，本次发行股票数量为1456.52万股，募集资金17842.37万元，总市值为79398.62万元。发行前，广道高新实际控股人、董事长兼总经理金文明持有股份比例47.4688%，发行后其持股比例高于35%，仍为公司控股股东、实际控制人。
贝特瑞是一家以锂离子电池负极材料和正极材料为核心产品的新能源材料研发与制造商。美之高主要研发、生产、销售以金属置物架为主的收纳产品。
从3家深圳企业业绩看，贝特瑞的业绩表现最为亮眼。贝特瑞2021年前三季度营业收入为68.51亿元，同比增长154.18%；归母净利润为10.9亿元，同比增长207.91%。
广道高新业绩也持续增长，2018年至2020年，公司营业收入分别为16370.44万元、20081.01万元、22579万元，归母净利润分别为3695.64万元、4229.22万元、4739.52万元；公司2021前三季度营业收入为21003.3万元，同比增长32.26%；归母净利润为3877.19万元，同比增长10.93%。
美之高业绩表现一般，公司2021年前三季度营业收入为3.7亿元，同比减少16.35%；归母净利润为1451.31万元，同比下降68.71%。
自9月2日设立北交所的消息宣布后，新三板精选层个股全线爆发，市场活跃度稳步提升。其中，贝特瑞的表现尤为令人瞩目。截至11月12日，贝特瑞收报187.87元，年内暴涨386%，总市值约911.2亿元，位居北交所首批上市公司市值榜首。美之高股价表现一般，今年以来上涨10%。
（读创/深圳商报记者 钟国斌 见习记者 苏贤帅）
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全国首部，这个地方标准在深发布！
“老外”们怎么看？
11月13日，中共深圳市委组织部、深圳市人才工作局举行《国际人才街区评价指南》地方标准发布仪式，标志着《国际人才街区评价指南》正式实施。
《指南》为全国首部国际人才街区评价指南地方标准，是深圳进一步实施新时代人才强国战略，打造粤港澳大湾区高水平人才高地，营造宜居宜业宜创的国际人才发展环境的又一新动作。
前期设置13个国际人才街区创建点，为《指南》提供经验
发布仪式上，市委组织部副部长张林详细介绍了《指南》编制的意义和主要特点。张林指出，近年来深圳创新推进国际人才街区建设，按照“夯基垒台、总结经验、宣传推广”三步走的工作思路，在全市选择国际人才集聚、基础条件扎实的街区探索开展国际人才街区建设试点工作。
2020年11月1日，深圳设立市人才研修院、蛇口街道、香蜜湖街道等13个“国际人才街区创建点”。一年来，各创建点精准规划、全面布局、大胆探索，积累了宝贵的创建经验。为总结国际人才街区建设经验，深圳围绕“文化引领、服务贴心、社群融合、事业成就、国际代言”的“五维一体”指导原则，根据深圳地方标准编制有关要求，构建国际人才街区建设分类分层评价指标体系，在此基础上制定了《指南》，将为全市各个街道（单位）创建国际人才街区提供指引，为考核现有创建点工作，推进国际人才街区建设从“创建点”向“示范点”升级跃迁提供标准依据。
《指南》围绕国际人才的需求及各区的实际情况，将国际人才街区分为居住生活型、商务办公型、创新创业型、专业服务型四种类型，并按照不同类型特点在基础设施、人才服务、组织管理、宣传推广等方面，引导不同类型街区发挥自身特点，突出街区特色。值得一提的是，《指南》中的国际人才街区是一种创新提法，打破了街区固有概念的地域界限，以提供高水准的生活、工作、创业或专业服务的人才聚集地为落脚点。《指南》结合过去一年开展的工作，以客观为导向，以评价为重点，充分考虑形式多样的各种街区类型，植入深圳创新创业的地方特色，引导各街区向更高水平迈进。
标准制定要求高，前后历经10余次会议、18版次修订
《指南》将为各个街道单位提供国际人才服务指引。
“从去年以来，我们明显感觉到各方面的工作有了质的飞跃……”深圳市南山区南风社会工作服务社总干事何珊珊作为街区创建点工作代表，在会上分享了街区建设经验。她谈到，作为长期从事一线国际化服务的工作人员，他们特别期待《指南》的发布，因为其发布将系统化、规范化地指引他们的工作，让他们为国际人才来深创新创业提供优质发展环境和更好的服务。她介绍，本次发布的《指南》结合深圳市国际人才街区创建与评价的实际情况，从国际人才街区的评价程序、评价内容和要求、评价结果判定等方面给出详细的创建指引，将成为各个街道单位建设国际人才街区的实用指南。
市人才工作局相关负责人表示，《指南》的发布，是深圳贯彻中央关于人才工作的重要论述，始终坚持把人才引领发展战略作为城市核心战略的有力体现；是深圳积极落实“民生七优”打造民生幸福标杆，努力为国际人才营造宜居宜业宜创生态环境，让国际人才获得感更高、幸福感更好、安全感更足的有力实践。市人才工作局将以《指南》的发布为契机，持续推动深圳国际人才街区建设，为构建粤港澳大湾区高水平人才高地营造良好环境。
市相关部门的负责同志，来自13个国际人才街区创建点的代表及外籍人才代表约50人参加了发布仪式。
对此，工作生活在深圳的“老外”们怎么看？
“这一指标体系可能会提高深圳作为人才中心的地位，让我们知道如何建设国际人才街区，这对深圳营造人才城市的国际声誉非常重要。”罗曼·多古舍夫在参加《国际人才街区评价指南》发布仪式后对记者说。作为一家国际健康社交俱乐部的创始人之一，他对其中商业相关的部分印象深刻，并认为在他居住的街区，评价指南中的很多内容已经实现。
来自挪威的特朗·艾勒森也认为这一指标体系的出台正当其时：“可以吸引更多优秀的人来到深圳，而多元化的人才可以让这座城市取得更大进步。”他和家人2008年来到深圳，并创立了赛能顶科技术开发(深圳)有限公司。“深圳已经成为世界的焦点之一，是世界重要的科技中心之一，10多年前我来到深圳的时候很多人还不了解这里，但现在很多人都对深圳有所耳闻。”特朗·艾勒森认为，深圳对于年轻人，以及想走在行业发展前沿的人很有吸引力，那些正在学习并希望应用技术的人会对这里发生的事情非常感兴趣。
瑞士科学院院士、美国发明科学院院士霍斯特·沃格尔也参加了发布仪式。他2019年来到深圳，是中国科学院深圳先进技术研究院医药所计算机辅助药物设计研究中心首席科学家。“深圳对科技非常支持，我们的一些科研项目由政府直接支持，而且学生的科研热情也很高。”霍斯特·沃格尔还认为，深圳有着绝佳的工作环境，是一个绿色并且现代化的城市，有着良好的交通、医疗等设施以及优美的环境。
霍斯特·沃格尔的妻子多丽丝·沃格尔也随丈夫一同来到了深圳，并且很快爱上了这里的文化和环境。自从来到中国，她通过各类线上线下的课程学习中文，一期不落地参加了蛇口境外人员管理中心举办的对外汉语课堂，“这个课堂针对初学者，教给我们一些并不复杂的口语，真的非常棒。”多丽丝·沃格尔还向记者展示了自己的中文，虽然缓慢但清晰：“我喜欢深圳，我也喜欢深圳的天气、地铁、出租车。
（内容来源：人才深圳 深政观察）
来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合
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