深圳又引入一位外籍大咖！著名数学家埃菲·杰曼诺夫受聘南科大讲席教授！深圳全市高层次人才超2.2万人，人才总量达663万人

著名数学家埃菲·杰曼诺夫

受聘南科大讲席教授

9月14日，中国科学院外籍院士埃菲·杰曼诺夫南方科技大学讲席教授聘任仪式举行。全国人大常务委员会副委员长丁仲礼，中国科协党组书记、副主席张玉卓，教育部副部长钟登华，广东省委常委、副省长王曦，深圳市市长覃伟中分别在线上线下出席活动并致辞，对埃菲·杰曼诺夫院士受聘南科大表示祝贺。

图片来源：深圳特区报

丁仲礼说，依托粤港澳大湾区良好的教育环境，南科大吸引了许多国内外著名的科学家，短短几年内取得了突飞猛进的进步。杰曼诺夫院士是世界著名的数学大师，一定会对南科大数学学科的发展，甚至对我国数学学科的进步，都会带来很大的助力。

张玉卓说，杰曼诺夫院士对世界数学发展作出了革命性的贡献，还为推动数学国际交流与中国数学发展发挥了独特而重要的作用，他的加盟为南科大争创世界一流增添了新动力，期待南科大心系国之大者，聚天下英才、汇贤良能士，共筑粤港澳大湾区人才高地，共促高水平科技自力自强。

钟登华表示，南科大引进杰曼诺夫院士，是贯彻落实中央人才工作会议精神的具体举措。希望南科大以此为契机，加快推进一流大学建设，加强科技创新和高层次人才培养，积极营造爱护人才、尊重人才的良好环境，努力成为具有世界影响力的人才聚集地。

王曦说，杰曼诺夫院士加盟南科大，必将为南科大数学学科乃至世界一流大学建设注入新的强劲动力，也将极大推动粤港澳大湾区高水平人才高地和广东人才强省建设。广东将一如既往全力支持全球杰出科学家来粤工作，积极推动粤港澳大湾区建设成为具有全球影响力的基础科学研究高地。

覃伟中说，杰曼诺夫院士受聘南科大讲席教授，标志着南科大建设一流数学学科迈出新步伐。深圳将大力支持南科大创新发展，加强数学等基础学科建设，加快建成世界一流研究型大学，携手打造粤港澳大湾区高水平人才高地，努力为教育强国、科技强国建设作出更大贡献。

仪式上，南方科技大学校长薛其坤为埃菲·杰曼诺夫院士颁发讲席教授聘书。

市政府秘书长高圣元参加活动。

（内容来源：深圳特区报 记者：徐兴东 焦子宇）

深圳全市高层次人才超2.2万人 

人才总量达663万人

9月14日，著名数学家、中国科学院外籍院士埃菲·杰曼诺夫南方科技大学讲席教授聘任仪式举行，南方科技大学校长薛其坤为埃菲·杰曼诺夫院士颁发讲席教授聘书。

这成为近期深圳引才的又一佳话。人才是第一资源，近年来深圳持续推进人才发展体制机制改革，落实用人单位评价、使用、激励等自主权，优化人才发展环境，加强人才培养力度，不断激发人才创新活力，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区，助力打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供了有力的人才支撑和智力保障。

高校引才喜讯连连

爱护人才、尊重人才，让世界顶尖人才引得来，留得下，用得好。目前，深圳高校已成为深圳高层次、高水平人才集聚，培育创新型人才的重要平台。同时，随着教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，高校正为深圳创新驱动发展持续注入澎湃动力。

一流的学术成果，强大的智力支撑，离不开学校培育吸纳的一批优秀人才。近年来，南科大坚持高标准全球引才，创新人才管理，探索与国际接轨的全员聘用和预聘-长聘制度，建立按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理的新机制，以及灵活的晋升退出机制。同时，学校建立了灵活创新、国际通行的人才制度，营造出一流的干事创业环境，搭建了优秀的学术团队、平台，让人才树立在南科大干事创业的信心。

哈工大（深圳）积极“筑巢引凤”，吸引大批优秀人才为哈工大新百年卓越之路做贡献。该校依靠学术大师和学科带头人，通过“以才引才”模式，整体引进对学校战略发展急需的学科团队，将大师、核心成员、团队骨干分级分类纳入相应的师资队伍，发挥团队的人才集聚效应和传帮带作用，同时，学校通过建立引才绿色通道，引进急需紧缺人才，开展青年拔尖人才评聘工作，在这里，科研创新活力与选拔通道相辅相成，激发教师的干事热情。

港中大（深圳）建校初就建立了与国际接轨的职称晋升制度，重在评价教师的教学科研水平和贡献，以国际同行匿名评审为核心依据，不简单把人才“帽子”、论文数量、承担项目和获奖等作为限制性条件和直接依据。这种开放的评聘标准让该校在两年内引进全球一流全职教授169名。

“深圳在吸引人才和建设人才高地方面出台了一系列国际化、开放性、对科学家具有强大吸引力的政策，这不仅给科学家提供了科研经费，也提供了政策支持。”在参加完埃菲·杰曼诺夫院士南方科技大学讲席教授聘任仪式后，该校校长薛其坤对记者说。

筑巢引凤才聚鹏城

高校引才喜讯连连，得益于近年来深圳营造的良好的人才环境。

深圳围绕加强党对人才工作的领导，建立“一把手抓第一资源”机制，市委主要领导亲自做人才工作，引进战略科学家。围绕增强系统性协同性，构建引育并重的人才政策体系，对于市场指挥棒发挥作用明显的竞争领域，建立“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”的持久激励机制，4万多名实体企业创新人才被纳入支持；对于政府主导投入为主的非竞争领域，支持用人主体设置特聘岗位，自主评聘高精尖缺人才。

同时，深圳围绕激发人才创新创业活力，打造最具国际竞争力的人才发展制度环境：抢抓深圳综合改革试点机遇，推动人才R字签证、出入境和停居留便利等措施落地实施，清单式引进高精尖缺人才，探索港澳专业人士执业便利化，让人才在粤港澳大湾区工作更便利、来去更自由。

此外，深圳还着力营造人才向心、安心、归心的良好环境，以特区立法形式在全国首设人才日，创办“深圳全球创新人才论坛”，发布“深圳脚步”宣传片，建立全国首个国际人才街区地方标准，向世界发出“深爱人才，圳等您来”的强音。

最新统计数据显示，截至目前，深圳共有全职院士77位，高层次人才超过2.2万人，海外归国人员19万人，人才总量已达663万人。深圳正成为一座充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城。

(内容来源：深圳特区报 记者：杨丽萍 焦子宇)

来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合

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