如何从零开始，构筑自己的护城河？

文 | FreeCity （转载请注明出处）

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01

引  言

2019年8月，侄子刚考入大学，我写了一篇文章给他：​写给即将开启新篇章的你：如何能在大学不迷茫？​

四年恍然回首，口罩就占去3年，或许他对这篇文章早就忘却，但如今我再回首看，却仍旧是字字真诚，满怀期待。

过去的光阴不在，但未来仍可期许。

今年7月，侄子刚踏入职场。

对于职场新人，我想基于我一贯的“长期主义”，给一些有关于如何构筑自己的护城河的思绪。

这或许是我能为他所做的，一些指领，但未来如何，仍需要他自己“一步一个脚印”走出来。

关于如何构筑护城河，以10年为期，接下来和大家来聊聊。

02

什么是护城河？

“护城河”这个词，第一次是在了解巴菲特时知道的。

它往往用来形容一个企业的竞争优势。

一个优质的企业，需要有强大的“护城河”，这条“护城河”，可以保护这个企业在残酷的市场竞争中，一直获得竞争优势。

比如伟大的苹果公司，苹果手机的IOS系统下的生态链条，就是它构筑的强大“护城河”。

这个生态，保证苹果用户的忠实用户度，而想加入这个生态的参与方，都需要支付给苹果“过路费”或者“保护费”等。

又比如伟大的比亚迪，在低端油车市场被吊打多年之后，换了一条新能源赛道，向前飞驰，逐渐构筑起“强大的电源技术技能”和“丰富和定位准确的全市场新能源车系”所支撑的“护城河”。

现在聊起新能源，有谁不服比亚迪。

然而这条“护城河”的搭建，其实也就在最近10年。

类比到我们个人，也可以一样参考。

我们的“护城河”是什么？应该如何构筑？怎么去一步一个脚印，去构筑成功？

我们不妨继续往下看。

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03

我如何理解“护城河”？

“护城河”，顾名思义，就是城墙外面的“河”，能保护我们不受到外来环境变动所带来的负面影响，能让我们在不确定性中找到确定性。

“护城河”越高，越深，我们在里面就越安全。

类似于“35+”的被辞退风险，只要有足够的“护城河”，不需要焦虑和害怕。

这条“护城河”的高度深度，有绝对值也有相对值。绝对值能让你有足够信心和能力。相对值是让你在市场竞争中，在各自“护城河”的比拼之下，能够略胜一筹。

有人可能会说，我们只是普通打工人，需要什么“护城河”，干一天活敲一天钟就好啦。

这有关于生活方式的选择。

如果选择躺平，你要考虑未来会如何。

这个现实世界充满了各种不确定性，随波逐流是一种状态，激流勇进也是一种状态。

你可以在其中找到平衡点，也可以选择其中一种。但若选择，就要勇敢去承担相应的责任。

而我理解中的“护城河”，首先是一种积极生活状态下的智慧目标。

就如前述的苹果，前述的比亚迪，要么构造自己的系统，要么换个赛道参与规则的制定。

这不是“傻傻的无效努力”，这是有了明确方向后，朝着这个方向，抓住核心，努力往前奔跑才有的结果。

有着积极生活状态，说明有所欲有所求，那就必须在还年轻，刚踏入职场的时候，就有这种意识，去逐渐构筑自己的“护城河”。

同时，我理解中的“护城河”，是一种长期主义。

它关注于真正价值的创造，关注于日积月累的坚持下所依靠的踏实基础。

不是说我今天认真努力考出了CPA证书，那就是我的“护城河”，并不是，长年累月、不停提升自己工作中的方方面面和各项可迁移的综合能力，才是。

最后，我理解中的“护城河”，隐形能力应高于硬性指标。

构筑“护城河”可以有多种方式，但隐形能力应高于硬性指标。

这是为什么？因为隐形能力可以抵抗更多的不确定性，而硬性指标相对容易收到环境的影响。

比如，互联网大厂的精英，有着多年大厂工作经验，高精尖的技术水平，名牌大学学历，但因为行业布局的调整，还是会被裁。

不是说不优秀，是相对于市场和其他人而言，企业所做出的选择。

但是如果有着隐形能力，还是能够受到市场的认可。

这中间的差距，也可以通过这些隐形能力去调整，去追赶，去优化。

人生无常是常态，不变的就是构筑成护城河的这些底层能力。

我们也称其为“人的底色”。

说了许多，我再总结强化理解“护城河”的这些词，加深印象：

1. 构筑“护城河”是一种积极生活下的智慧目标；

2. 构筑“护城河”是一种长期主义；

3. 构筑“护城河”更重视隐形能力，更看重“人生底色”；

关于如何来构筑“护城河”，我们也来聊聊，作为职场新人，可以操作的一些具体方案。

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04

如何构筑自己的“护城河”？

我们先按照纵向和横向两个维度来展开。

一、横向

1. 深入了解和工作相关的行业知识和岗位需求；并能熟练掌握工作中所需要的各项“核心”技能；

2. 和各层次良好的沟通（上下级同事、用户、其他社会关系）；

3. 时间、精力和效率的管理

上述都可以具体展开来，更详细的实操。需要的也可以参考这些文章：

沟通：

时间管理：

二、纵向

上述横向维度的能力要求，都依赖于纵向的习得路径：

初次尝试——初步反馈（OK或者犯错）——觉察以及从中复盘（思考和获取经验）——再次尝试（内化：将复盘所得运用其中）

通过这样循环往复的过程，逐步构建一个螺旋式上升的正向路径。

在这个过程中，有几点很关键：

1. 要有愿意尝试的勇气。

现在职场很流行一句话：多做多错，少做少错，不做不错。

选择躺平或者摸鱼，被认为是一种职场新哲学。

但如果这样去想，上述纵向路径就无法被开启。

因为第一步，永远是选择去尝试，尤其在初阶阶段，更要勇敢去尝试。

不尝试，怎么去获得适合自己的一手经验？

2. 要有复盘的能力。

也就是觉察-反思-复盘-内化，一直反复来回说的能力。

这项能力刚开始需要刻意练习，有需要的朋友，也可以参考这篇文章：一种“可怕”的能力

3. 愿意等待，坚持出成果。（长期主义）

短期内会很累，并且看不到任何好处，只有坏处。

比如，我多做了这个事儿，所以我今天就得在这里加班。他没做他就轻松了。

又比如，我做了这个事儿犯错误，被领导批评，如果我不做就没这个事了。

或者，领导没给我时间我才会这样。又不是我自己的问题。

诸如此类。当下会有点痛苦，因为这有点逆人性。

但如果你一旦放弃长期主义，更重视眼前的一些利益，就很难坚持循环往复这样不断迭代的过程。

这个过程的初阶阶段，痛苦且辛苦。但一般3-5年，你就能开始收获果实。而这些收获，大概率是终生受益的。

这么看来，确实，上面一点比一点难。

所以，平凡是大多数。

而上述的横向和纵向，也有个水平层次在里面。

你越做到极致，那就越优秀。你越躺就越平庸。

你可以选择适合你的领域，纵向的维度适合所有的领域。你也可以选择偶尔停歇，调整节奏，但不要选择长期躺。

因为任何行为，都在一定时期的积累后，就会拥有强大惯性。

破局的勇气并不是谁都能有。

所以，请一开始，就尽量选择优秀吧。让优秀成为惯性。

然后，说到如何积累，我们还可以提供一些方法，比如：

1. 向身边的同事、朋友学习，获取经验，提升认知；

2. 结交志同道合的伙伴，一起努力，进步不累；

3. 乐观心态鼓励自己，尤其是处于高压状态下，更要找到一种适合自己的解压方式，推荐运动、冥想；

本质是掌握人生的主动权，选择积极主动。

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05

总结

如果说大学四年，还不足以改变我们的人生轨迹。那刚开始工作的前10年，就大概率奠定了我们人生基本的格调。

等到年过35岁，成家立业，有家庭有责任，一切也回不到那个无忧无虑，一人吃饱全家不愁的时候，考虑问题和做尝试时，也就无法再一往直前。

所以，这职场初10年，是构筑人生“护城河”最好的开始，最低成本并且能最大化享受其中益处的时期。

遥望10年后，当你35岁，你和你的家庭都有“护城河”，并且还有这10年积累下来的行为路径的强大惯性，和可迁移的各项综合能力。

你的后面几十年的生活，都将从中受益。

这就是真正的“先苦后甜”。

我们很多人，都认为读书时候已经够辛苦了，所以开始工作了，就要开始好好躺了。

但谁躺谁知道。

尤其是责任在身的时候，现在的躺，就是以后的加倍负重前行。

最后，还是和4年前一样的结尾：

愿你一生勇敢，不负聪明。

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