科技组织管理的考核制度有哪些内容和指标？
导 读
根据2018年中国科协精心筹划办好一批实事的指示精神，中国科协学会服务中心以科技工作者为本位组织编写《科技工作者法律实务手册》（以下简称《手册》），向科技工作者普及法律知识，提高科技工作者法律意识，培育科技工作者维护自身权益的法律能力。
《手册》本着突出重点、问题导向的原则，聚焦当前科技工作者所关心的重点、热点和重要政策要点，采用问答式，总共5章，138问，每道题统一包括三部分：答案、释义、依据。各问题依据最新的法律文本和政策文件，力求满足科技工作者的切实需要。
科技组织管理的考核制度
有哪些内容和指标？
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答 案
我国相关法律法规对科技组织管理的考核制度未有明确规定，可以参考以下内容：
（1）是否贯彻国家科技发展方针、政策；
（2）是否完成科学研究、技术开发与服务任务；
（3）科研成果的水平及成果利用率、推广率是否达到预期目标；
（4）科研投资和经济效益、社会效益是否达到预期目标；
（5）知识分子政策落实情况、人才培养和使用情况；
（6）经费管理和使用情况；
（7）后勤工作情况。【注：孙玉荣：科技法学［M］.北京：北京工业大学出版社，2013：91.】
释义
1.科技组织管理体制的含义
科技组织管理体制，是科技组织设置及管理权限的划分制度，主要涉及科技组织的组织形式、组织机构、机构设置、职责权限及管理方式等问题。我国财政资金设立的科研机构实行院所长负责制，并通过委员会和职工代表大会对其进行监督，同时，院长、所长的聘用引入竞争机制。
2.科技组织管理考核的含义
科技组织管理的考核，其含义是在对科技组织进行管理和科技组织内部进行管理的过程中实行的一种评价措施，作用是评价科技组织的科学研究、技术开发和技术服务的能力和水平，确定科技组织的管理水平，促使科技组织不断完善管理体制，以便于实现对科技组织的充分监督。
依 据
2007年《中华人民共和国科学技术进步法》第四十五条。
来源 | 法律服务处供稿
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