在美国博物馆上班，能挣多少钱？
央视《世界听我说》第三季热播，讲述人旧金山亚洲艺术博物馆的馆长许杰在美国当馆长独特经历为人熟知，被誉为华人骄傲。有志青年纷纷表示：“我也要去美国博物馆上班！”
~ ~ 别忙 ~ ~
你知道国外博物馆招什么人，
能挣多少钱吗？
吖？什么？你再说一遍？
本期咱们就聊一聊 国外博物馆的职业体系。
在国外发达国家，博物馆职业分类是有系统研究和实践的。
1994年，瑞士出版了《博物馆职业》。书中将博物馆的职业分为行政管理、展览策划、藏品协调、藏品保护、藏品修复、藏品摄影、标本制作、安保人员、藏品技师和馆长等15个工种。这是比较早对博物馆职业进行划分的专著，是欧美各国设立博物馆管理体制的重要蓝本。
2001年，法国制定了《博物馆与展览、职业和培训》。强调在新时代下，博物馆的功能将向“以公众为核心”，“加强馆际合作” 以及“文化的大众化”三个方向转变。这催生了诸如建筑管理、多媒体设计、图书商店、咖啡馆和餐厅等与公众服务有关的新岗位，博物馆业态得以创新发展。
2008年，法国、德国和瑞士博物馆协会共同发布了《博物馆职业-欧洲参考框架》（Museum Profession - A European Frame of Reference）。框架将博物馆职业规范为20个岗位，包括馆长（Director）、策展人（Curator）、藏品协调（Inventory Coodinator）、登录员（Registrar）、文物保护师（Conservator）、市场推广和筹资经理（Manager of Marketing, Promotion and Fundrasing）、教育和观众服务官（Education and Visitor Service Officer）等我们耳熟能详的职务。这为博物馆从业人员的职业发展描绘了新的图景。
目前欧美各博物馆的职位设计，基本沿用了这类框架和职位命名系统。整体而言，随着博物馆功能由“以藏品为核心”到“以公众为核心”发生的巨大转变，博物馆职业体系也在不断演变，以适应博物馆管理和发展的需要。
博物馆的管理后台距离公众有些遥远，但一个岗位的具体工作并不难了解。除了查阅前述各种职业分类大典外，浏览招聘信息也是个简便的途径，特别是在自由开放的美利坚。
美国俄克拉荷马当代艺术馆在官网发布招聘启事
这则招聘启事中，登录员（Registrar）的工作职责共有12条：
管理展览所需文档，包括状况报告（condition reports）、保险单证和借展合同等
在展品抵达和归还时，分别详细撰写状况报告
展品抵达时，详细记录物品和包装信息，拍照。撤展打包时也需记录
监管所有板条箱的堆叠和运输，确保板条箱打上清晰的标签
与布展团队沟通协作，确保展品安全持拿和搬运，确保板条箱妥当安置，确保一切必要的措施以减少展品受损风险
协助安装和布展
帮助策展部制定和监控展览预算
与保险公司、保险代理、借出方、押运方、物流公司等多方充分沟通协调
在展览期间监控展品、人流以及展区环境，定期向借出方更新环境温度和湿度的监测读数
与展览部门写作，维护准确的借展记录，包含纸质文档和在线方式
作为巡展承接的窗口人
馆内展品出借展览是的沟通协调支持
你确定这所有的活都是我一人干？
应聘者除了要有3-5年工作经验、熟悉美国博物馆协会（AAM）的艺术品登记标准、会用软件、会开车、节假日和夜晚要能加班之外，还得有膀子力气。搬搬东西、干点粗活这是常态，最重的物品估计要50磅（大约45斤，比桶装水还重）。
平心而论，这要求可真是不低。如果你有兴趣了解其他岗位，可以去美国博物馆协会（AAM）的招聘信息公告栏逛一逛，有很多有趣的信息。
网址： https://aam-us-jobs.careerwebsite.com/jobs/
美国博物馆协会招聘专栏
别急着投简历，看看薪资待遇再说。美国著名教育平台Study.com对博物馆从业人员的职业要求、就业情况和收入水平做过统计。仍以登录员（Registrar）为例，2015年这一职位的平均年收入是4.5万美元左右（约合人民币30万元）。
而艺术博物馆馆长协会（Association of Art Museum Directors）的薪酬抽样调查报告认为，登录员的年薪是在6万美元左右（约合人民币40万）。
PS：AAMD连续多年对博物馆几十个职位的薪资水平做抽样调查，有需要这份报告的朋友可以在后台留下Email地址，我发给你。
AAMD 2018 Salary Survey Report
无论哪种统计方法，博物馆的馆员的收入水在美国都是中等偏上了。
怎么样，符合你的心理预期吗？我知道，你去博物馆上班是出于对文化情怀和对艺术的热爱，收入什么的不重要。但是...
回国后还是要买房啊
尽管国情有所不同，但欧美国家在博物馆职业体系设计、职业发展、职业教育、资质认证、人力资源管理等方面的经验，仍然值得国内博物馆行业参考与借鉴。这对提升我国博物馆行业核心人员的专业化水平、培养和输出博物馆行业人才、促进博物馆事业发展和进步等将会起到非常关键的作用，毕竟人是发展的第一要素。
这一点，复旦大学文物与博物馆西张昱博士在《关于博物馆职业分类及核心业务岗位的思考》一文中有详细论述，推荐有兴趣的朋友阅读（文末有连接）。
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新年将近，借本期主题，夏小正恭祝各位朋友
新的一年前程似锦，职业道路一帆风顺
文中所涉资料链接：
美国博物馆就业及薪酬
https://study.com/articles/Art_Museum_Jobs_Training_Requirements_and_Career_Information.html
《关于博物馆职业分类及核心业务岗位的思考》
http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2017&filename=GBWG201603010&v=MTkzMDhaZVJvRnlyaFZiM1BJaS9jYWJHNEg5Zk1ySTlFWklSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMS2U=
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