曾几何时，人民法院掌管生杀予夺、断人利益纷争，又是国家财政保障，待遇旱涝保收，工作其中能招来多少羡慕的眼光，是多少人眼中的“金饭碗”。法院招人，历来是“皇帝的女儿不愁嫁”，关系户挤破头往里进。可现如今，各地各家法院目前正在开足马力招人，为了吸引应聘者注意，招聘方式可谓争奇斗艳，怎么吸人眼球怎么来。不信？就以最近四月份以来网上可查询的法院招聘广告为例，有图有真相。
一、打出了工作在特区和不限户籍双招牌，“你想坐在庄严的法庭现场体验案件审理的全流程吗？又或是经手办理案件的接收、移交并安排庭审？你想走近法院成为一份子吗？”，“面向全国，不限户籍”，号召力满满。来自2018年4月19日深圳中院合同制书记员招聘启事（公号深圳大件事发布）
二、打出了五项社会保险和发放制服双招牌，“甘南县人民法院现面向社会公开招聘司法辅助人员5名，经过齐齐哈尔庆鸿劳务派遣公司派遣到甘南县人民法院从事相关工作”，而且要求不高，一分钟打字50就行。具体招聘条件和时间见截图。
三、打出了学历要求低和工资可面议双招牌， “面向社会公开招聘合同制速录员”“打字速度每分钟60字以上。”即可，而且标明“工资及福利待遇：薪酬面议。”工资待遇也商谈，可因人而异？ 具体招聘条件和时间见截图。
四、打出高薪待遇和三亚特区双招牌，“三亚市中级人民法院决定面向社会公开招聘合同制法官助理25名、司法政务人员2名”合同制法官助理，不要求司法考试资格，不过还是“签订劳动合同,委派至我院工作,期限为2年,试用期为2个月,”。具体招聘条件和时间见截图。
五、直奔主题型的，“你想当法院书记员吗？”来30名！“根据工作需要,汶上县人民法院委托济宁虎威劳务派遣有限公司面向社会公开招聘30名聘用制书记员,派遣至汶上县人民法院从事书记员工作。”一个县级法院一次性招30名，强！具体招聘条件和时间见截图。
……不光书记员、法官助理招人，连执行辅助也招人，“根据工作需要，奎文区人民法院委托劳务派遣公司面向社会公开招录执行岗位警务辅助人员30名。”“协助法官、法警处置执行工作中遇到的突发性事件；参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或追缴；参与实施对被执行人的搜查、拘传、拘留等措施；法官、法警交办的其他辅助性工作。” 好威猛的工作内容呀！具体招聘条件和时间见截图。
还有法院直接就跟企业招聘一起招人了，“法院聘法警，麦当劳聘专兼职……桓台多家好单位招聘！”
以上就算免费广告吧，欢迎有意者根据截图内容，报考法院。都说现在工作不好找，网上搜索引擎输入“法院招人”，只要会打字，基本符合招聘条件。
早就有人提出，“无稳定的事业预期，也难以期望有稳定的职业实践。”，不知道这些大规模撒网招来的劳务派遣制书记员、法官助理、法警、执行辅助，拿着接近于当地最低工资标准的工资待遇，在需要严谨司法态度、严密司法纪律、严苛工作要求岗位上，干同样工作拿着数倍于自己的工资的氛围下，能工作多久。坚持下来的未来发展如何，法院这块金子招牌下，他们是否能够找到足以安身立命，获得职业尊严的“归属感”？
司法改革后，法院院长，副院长，审委会委员，庭长，副庭长，各部门正副职负责人，员额法官，法官助理，执行员，正式在编司法行政人员，事业编制人员，劳务派遣书记员，临时工，借调人员，返聘人员，外包人员，固定的陪审员，诉调人员。以上人员构成了目前司法审判运作的主体，各身份的人编制不同、待遇不同、未来不同，聘任制人员处于工资待遇、职务职级的最底层，人员流动也是最大的。
书记员、法官助理、法警、执行助理，从事的都是基础的、繁琐的司法工作，是司法工作不可或缺的一部分，其稳定度直接关系到司法效能的发挥，其积极性也直接影响司法效率、司法质量，规范履职必然关乎司法公信力。近期引发热议的“七错裁定书”、“醉卧审判庭”、“阴阳判决书”等等，背后无不与基础性司法工作有关。
从此起彼伏、跟企业争人的招聘启事来看，许多法院辅助人员已经到了能招来人干活就是胜利的状态，而招来的人， 明明是天天在法院上班，身着法官一样的工作制服，从事的都是司法工作，身份却成了“法院外人员”、出现纠纷与法院无关。这样的工资待遇、就业环境、职业预期，怎么能让人踏下心来做事？
群里聊天，有位法官抱怨，以前我刚上班的时候，天天早起到单位，给领导同事扫地抹桌子，就怕别人说懒惰，现在单位招的90后年轻人，来的不迟到就不错了，空闲时间不是玩游戏就是考公务员，哪把心思放在照顾同事、研究专业上？不过反思一下，这些年轻人表现积极上进，法院能给人家什么？
与其费尽心思四处找人，为何不想想如何留人？虽说是铁打的衙门流水的兵，但再坚硬的铁板，也经不起天天流水的冲刷，慢性腐蚀是轻的，当心来个水滴石穿。
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