公务员离职年薪可从20万涨到80万，听了网友建议后还是放弃了
转自互联网坊间八卦
一名公务员在互联网社区求助互联网大咖给意见：浙江某地方的公务员，已经干了8年，拿到了阿里旗下蚂蚁的P7工作机会，该不该去，现在收入到手20万，去了翻四倍就是80万。当然这些都是包含了期权奖金的。
看到这里，估计不少读者朋友都会说，这么高的待遇还有什么好犹豫的？不过互联网圈子的同学却并不这么看：我现在就是阿里的P7，给我公务员，马上走；一天至少12小时，你公务员身体应该坚持不到转正；他现在需要你，以后用完了直接扔掉，不过钱确实有诱惑，但感觉撑不了几年；一个是长期收益还能有各种关系，一个是短期受益。
对此，楼主也做了进一步的细节补充：负责政策研究和执行，蚂蚁需要我这样的，HR开的不错，但是怕失业，现在太穷了，蚂蚁恰好又需要我这样的，开的待遇还挺高的，有点心动，父母媳妇都是体制内的，房车也有，有点不太想去，但这辈子都拿不这个工资，可能再升级会好点吧，公务员升的又特别慢。
不过网友对于楼主交代的背景做了深入分析：楼主你的最大价值是什么没发现？不是你的能力，这里不是说你没能力，而是你呆的地方能提供给蚂蚁价值，你需要评估的自己离开目前的位置后，还能凭自己的能力人脉或关系获取到一手政策信息，吃透政策的信息，这个才是你真正的能力。
如果你觉得靠自己能行就建议去，否则还是慎重，私企没有终身契约，今年给你80万，明年也能325逼你离开，主要是看你目前在单位混得开么。如果现在单位混得风生水起，去蚂蚁也应该能混；如果现在单位也是螺丝钉去蚂蚁估计也是个短暂工具，然后万一被蚂蚁离了还能找到匹配的工作么？
如下是另外一些网友的看法：他现在需要你，以后用完了直接扔掉，不过钱确实有诱惑，但感觉撑不了几年；为了所谓的期权，把身体搞垮了，家庭不和谐，不值得，你不一定能熬过两年；家庭条件不好想赚钱，身体素质强，能扛住加班，就去，否则还是公务员生活舒适。
经过一番思考后，楼主最终表示：多谢各位提醒，思来想去，应该是不去了，我们这种公务员的价值，就在于围绕体制服务吧，离开了体制，价值也会迅速枯竭。（以上是转发文章）
为什么发此文？因为最近发了一篇某法律集团面向法院法官招聘诉讼部长的帖子，很多人咨询联系方式。有些体制内的人员辞职，开口的第一句话就是用人单位能给自己什么条件，保证年薪多少。其实他们忽视了一个重要问题：只有体制内才会有不分贡献的固定薪水，体制外永远都是你创造的价值决定你的收入，不能给用人单位创造价值很快就会薪水降低，甚至被辞退。
因此，从体制内离职，首先要考虑的是，凭自己本事能够创造多少价值，而不是别人能给你什么待遇。只要你能够创造越来越大的价值，薪水自然不成问题，这家不能给你，随时可以去下家，甚至可以自己创业。你要做的是，准确判断自己的业务能力和用人单位提供的创业平台及与其是否具有契合的价值认同。
曾经跟一个全国知名的律师谈过，他曾经建议，法官离职不要去大的律所，因为大律所讲究的是分工协作，业务在律所招牌或营销人员的招揽下可以源源不断，但你只能负责法律事务其中的一部分，需要跟律所其他人员密切配合，亦步亦趋。初去者，除非自己可以马上承揽业务，否则就得服从大律师分配业务的安排，完不成任务或质量不过关，就会坐上冷板凳，在律所期限开合、同事业务排名中难看。
大律所待得久了，除非能够独当一面，否则就会产生对律所的依赖，不分时间的客户需要、领导安排，自主权的节假日、规律作息成了奢求，每天都是没业务时的焦躁、有业务时的没日没夜。尽管收入很高，但停不下来的工作节奏，会让你思考到底值不值得，但又不能停下。
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