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法院的结案率考核到底带来了什么?
据说最高院在若干年前就发文取消了各个法院的结案率考核指标，但是直到现在结案率考核不仅没有实质取消，司法改革以后反而有愈演愈烈之势?为什么呢，因为改革成功了得有成果啊，那成果怎么提体现呢？结案率呗。
结案率考核带来的直接影响就是立案难问题。虽然现在实行立案登记制，应该有案必立，但是到了年底几乎每个法院都会采取各种措施来减少立案数。道理很简单，提升结案率无非就是减少收案数或者增加结案数两个办法。在结案数无法再提升的情况下，尽量减少收案就成了重中之重。
现在的问题是，上级法院在发文时不会强调结案率考核指标，但是一旦开会时就会强调。而且大多数法院都会对辖区内结案率考核靠后的法院领导进行所谓的约谈。说是约谈，其实就是骂你一顿说你拖后退了，让你自我批评然后表一下决心。
基层法院的领导尤其是被约谈过的领导也很无奈，别说还想在领导那里留一个好印象，就算等退休也不愿意挨这一顿说啊，人要脸树要皮，当领导的让人说一顿脸上也挂不住。为了不丢这个脸，基层法院的领导也没有办法，只能向下传导压力，要求每个员额法官必须在年底前完成结案率。
那一线法官怎么办呢？上级的压力最后都会落到他们身上，而他们没办法再向下传导压力，因为他们就是最底层的司法民工。那些所谓的依靠什么科技、什么制度、什么模式快速提高结案效率的办法在新闻报道里被传的神乎其神。但是实践中，一线法官都不相信这些东西。他们只能依靠牺牲自己的身体和休息时间来多结案件。
就拿加班来说，每个法官的加班也各不相同。有的是下午下班以后，到单位餐厅吃两口饭然后晚上加班。有的是下午下班时，把案卷拿回家，去家里加班。还有的女法官家庭负担重，选择周末带着孩子来办公室加班。
但是无限制的加班带来的后果令人心痛。拿最近听说的一些法官去世的新闻来说，有在办公室干活时突发疾病送医抢救无效死亡的，有把案卷拿回家写判决在家里去世而不被认定为工伤的，还有年轻的女同志因为疾病而去世的。
希望各位律师同志们也能也体谅一下那些面临考核天天加班单位法官。如果法官跟你商量能不能年后再立，如果不是太着急的话就年后立吧。如果法官晚上给你打电话问你可不可以给当事人做做工作，帮忙先撤两个案子，年后再重新立，如果可以的话就先撤吧。如果法官打电话调解，在与当事人意见分歧不太大的话，就劝一下当事人接受调解吧。
没有别的意思，主要是心疼那些没日没夜奋斗在一线的法官们，他们真的太不容易了。希望他们都能身体健康，没有意外。
转自微头条“榨汁小二郎侃法”
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