中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩 实习生 常笑雨霏）“基层法检聘用制书记员队伍不稳定，希望工资待遇和职业保障能够得到提高。”今年全国两会，90后全国人大代表、傈僳族姑娘李金莲把调研到的情况写进了自己的建议里。李金莲是云南迪庆藏族自治州中级人民法院的一名聘用制书记员。去年4月，州中级法院以她的名字成立了“金莲调解工作室”。去年，得知由于一家公司经营不善，26名本地农民工被老板拖欠工资近一年，款项达50万，导致有些人难以维持家庭生计，甚至孩子的学费都交不起。因为长期拖欠，这些农民工对于调解工作和依法维权并不配合。“他们已经没有讨薪成功的信心了”，但李金莲和同事一直耐心地安抚，“我们的初心是为解决问题而来的，用法律维权可以尽快拿到工资”。她们得到了农民工的信任，问题也依法得到解决，按照调解协议，公司分两期还清了拖欠的工资。在工作中，她感受到了作为一名聘用制书记员的成就感。“十四五”规划《建议》中提出，要坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，完善监察权、审判权、检察权运行和监督机制，促进司法公正，深入开展法治宣传教育，有效发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，推进法治中国建设。在迪庆州，随着普法工作的全面开展，当地案件数量也在不断上升。由此带来的大量工作，使得检法两院聘用制书记员压力倍增。“聘用制书记员很大程度上缓解了案多人少的审判工作压力，所从事的工作又是法院审判工作的基础，其工作情况完成的好坏，不仅影响审判工作质量和效率，还影响司法公信力的提升。”李金莲十分担忧，现在聘用制书记员的工资待遇低，“不少聘用制书记员与公务员待遇差距大，总有人另求他途。队伍的不稳定，使法官需要不断和新书记员磨合，增加法官的工作负担。”她建议，对法检系统聘用制书记员的工资待遇给予适当提高；根据《公务员法》相关规定，建议在招录法官助理时，为聘用制书记员进入公务员队伍创造条件；相关部门做好书记员等级制度研究工作，以工作综合评估及考试相结合的方式评选优秀书记员，激发书记员工作激情的同时为其提供更好的自我发展平台。（来源 | 中国青年报）
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