导读：各行各业都遵循二八定律，律师也不例外。很多青年律师执业状况堪忧，59%四十岁以下青年律师不足15万元，30%青年律师年收入不足10万元。在法律共同体中，律师不可或缺。青年律师兴，律师业兴！如何保持律师业健康发展值得社会关注。各位老律师应积极行动起来，帮扶带身边的青年律师。《深圳律师行业发展报告（2021）》由深圳市律师协会编撰。报告包括律师发展、律所发展、行业业务发展、协会建设、法治深圳建设等内容，较为全面系统地总结了2021年深圳律师行业发展的基本情况、政策支持情况、创新及成效，分析其存在的问题，并提出对策和建议。
近年来，深圳律师规模保持高速增长势头，以专职律师为主体，以青年律师为主力军，男女律师比例更趋合理，深圳律师队伍呈现高学历发展趋势，为构建推动经济高质量发展体制机制提供了广泛而全面的法律服务。深圳律师行业发展迅速，连续多年高速增长，律师人数列北京、上海、广州之后，位居全国大中城市第四。截止2021年底，深圳共有执业律师19206人；相比2020年（16600人），增加2606人，同比增长15.7%（见图1）。深圳律师人数占深圳常住人口比例已经达到万分之十。（注：2021年第七次全国人口普查公报显示，深圳市常住人口1756.01万人，相比实际管理人口少）
注：本报告所有数据、图表资料来源于深圳市律师协会。（二）以专职律师为主体
在深圳律师中，专职律师18142人（包含专职法援律师24人），占律师总人数的94.46%；非专职律师合计1064人，占5.54%。非专职律师中，兼职律师76人(包含兼职社会律师49人，兼职法援律师27人)，占律师总人数的0.40%；公职律师731人，约占律师总人数的3.81%；公司律师257人，占律师总人数的1.34%（见图2）。
（三）男女律师比例更趋合理
深圳律师队伍整体呈现“男多女少”的特点，截止2021年底，全市男律师共11081人，占律师总人数的57.70%；全市女律师8125人，占律师总人数的42.30%。但随着深圳律师行业的高速发展，女律师的增速也非常显著，男女律师比例更趋于合理。2007年底，深圳女律师仅有1050人，当年占比23%；2018年7月，深圳共有女律师4558人，占比36.73%；全市女律师占律师总人数的42.30%（见图3），可以看出男女律师比例更趋于合理。
（四）以青年律师为主力军
截至2021年底，全市律师（不含公职、公司、法援律师）中30岁（含）以下律师3747人，占律师总人数的20.99%；30岁—40岁（含）律师7149人，占律师总人数的40.05%；40岁—50岁（含）律师4245人，占律师总人数的23.78%；50岁以上律师2711人，占律师总人数的15.19%（见图4）。可以看出青年律师是深圳律师队伍中当之无愧的主力军，那些资历深厚、经验丰富的50岁以上律师仍坚持活跃在深圳律师行业一线，为青年律师保驾护航。
（五）整体拥有良好教育水平
律师是典型的智力密集型职业，需要具备较高知识水平与专业技能。深圳职业律师总体学历水平较高，全市本科以上学历律师（含本科）19019人，占律师总人数的99.03%，表明深圳律师队伍整体拥有良好教育水平；其中本科学历律师13405人，占律师总人数的69.80%；硕士研究生学历律师5473人，占律师总人数的28.50%，人数与占比均呈上升趋势；博士研究生学历律师141人，占律师总人数的0.73%。全市专科学历律师187人，占律师总人数的0.97%，且逐年呈下降趋势（见图5）。
（六）党员律师队伍持续发展壮大
2021年，党员律师队伍持续发展壮大，全市共有中共党员律师6039人，占律师总人数的31.44%，充分发挥了党员的先锋模范作用，引领深圳律师行业的发展；民主党派律师267人，占律师总人数的1.39%；其他政治面貌律师12900人，占比67.17%（见图6）。
（七）深圳律师队伍整体执业年限短
截至2021年底，全市执业律师中，执业5年以内的律师共9956人，占律师总人数的50.02%，这与青年律师比重基本一致，也要求深圳律师队伍加强职业培训，帮助青年律师持续成长；5（含）—10年3807人，占律师总人数的19.12%；10（含）—15年2707人，13.60%；15（含）—20年1412人，占律师总人数的7.09%；20年（含）以上2024人，占律师总人数的10.17%（见图7）。
（八）深圳实习律师增长分析
2021全年共申请实习人员3496人 ，相比2020年的3557人, 减少61人，同比降低1.71%。虽然申请实习人员较上年有所微调，但深圳律师队伍加快增长的趋势没有改变（见图8）。
近年来，深圳律师事务所规模稳定增长，普通合伙所和个人所是律师事务所的主要形态。在地域分布上，法律服务资源分布与各区经济活跃度保持一致，律师事务所主要分布在福田、南山、宝安、龙岗、罗湖等经济更为活跃和成熟的区域。（一）律所规模保持稳定增长态势
近年来，随着深圳律师队伍地不断壮大，事务所数量也不断增加。截止2021年底，深圳全市共有律师事务所1084家，相比2020的975家，增加109家，同比增长11.18%（见图9）。但总体来讲，深圳律师事务所年增长率低于深圳律师年增长率。
（二）深圳律师事务所党建状况分析
在各级司法行政机关党委的领导下，深圳律师行业党委坚持正确的政治方向，不断扩大组织覆盖，加强队伍建设，在引领律师队伍服务深圳改革发展大局方面发挥了重要作用，深圳市律师行业的党建工作快速发展，成绩斐然。截止2021年12月31日，深圳律师行业共有直属区域党委4个，律师事务所党委10个，律师所党总支12个，党支部477个（见图10）。
（三）以普通合伙所和个人所为主要形态
普通合伙所和个人事务所是深圳律师事务所的主要形态。截止2021年底，全市共有普通合伙所816家，占全市律所总数的75.28%；特殊合伙所10家，占全市律所总数的0.92%；个人所252家，占全市律所总数的23.25%；前海联营所6家，占全市律所总数的0.55%。其中个人所包括：福田62家，宝安53家，龙岗49家，南山29家，罗湖21家，盐田5家，龙华21家，坪山5家，光明5家，前海2家（见图11、图12）。
（四）深圳外地分所位居全国前列
截止2021年底，全市共有深圳本地所931家，占全市律所总数的85.89%；外地分所153家，占全市律所总数的14.11%。深圳外地分所位居全国前列，体现了深圳的开放包容度。外地分所中，北京分所77家，上海分所20家，深圳之外广东地区分所24家，湖南分所9家，四川分所4家，陕西分所3家，海南、重庆、山东、湖北分所各2家，广西、云南、福建、浙江、山西、贵州、河南、江苏分所各1家（见图13）。
（五）法律服务资源分布与各区经济活跃度保持一致
律师行业作为与经济发展相配套的高端服务业，律师事务所往往聚集在经济发展较为成熟的区域，深圳亦是如此。截止2021年底，深圳共有市属所29家，占全市律师所总数的2.68% ；市属所律师228人，占全市律师总数1.19%。区属所1055家，占全市律师所总数的97.32%；区属所律师17939人，占全市律师总数的93.40%（见图14、图15）。
福田区共有429家律所，占全市律所总数的39.58%；共有11371人，占全市律师总数的59.21%。南山区共有169家律所，占全市律所总数的15.59%；共有2244人，占全市律师总数的11.68%。罗湖区共有103家律所，占全市律所总数的9.50%；共有1446人，占全市律师总数的7.53%。宝安区共有130家律所，占全市律所总数的11.99%；共有1152人，占全市律师总数的6.00%。龙岗区共有125家律所，占全市律所总数的11.53%；共有951人，占全市律师总数的4.95%。龙华区共有58家律所，占全市律所总数的5.35%；共有564人，占全市律师总数的2.94%。坪山区共有17家律所，占全市律所总数的1.57%；共有82人，占全市律师总数的0.43%。光明区共有15家律所，占全市律所总数的1.38%；共有78人，占全市律师总数的0.41%。盐田区共有9家律所，占全市律所总数的0.83%；共有51人，占全市律师总数的0.27%（见图16、图17）。
（六）中小律所占深圳律所八成以上
深圳市律师事务所仍以中小律所为主。截止到2021年12月31日，深圳共有10人以下律所715家，占全市律所的65.96%；10(含)—20人律所205家，占全市律所的18.91%；20(含)—30人律所68家，占全市律所的6.27%；30(含)—50人律所39家，占全市律所的3.60%；50(含)—100人律所30家，占全市律所的2.77%；100(含)人以上律所27家，占全市律所的2.49%（见图18）。可以看出，二十人以下律所突破八成，中小律所仍占多数，规模增长趋势渐显。
（七）深圳律师事务所市外分所分析
据不完全统计，截止到2022年3月，深圳市有22家律师事务所在市外开设了分所，共112家。
（八）深圳律师事务所境外办公室分析
据不完全统计，截止到2022年3月，深圳市有5家律师事务所在境外开设了分所，共10家。
深圳建设中国特色社会主义法治先行示范城市离不开深圳律师的参与。深圳律师数量的高速增长，一方面反映出法律服务市场需求的增长，另一方面也可以看出律师参与案件代理、促进法治建设的普遍性。在行业营收方面，近年来虽然受到新冠肺炎疫情的影响，但深圳律师行业总营收仍逆势而上。深圳律师行业总营收逆势而上
据不完全统计，2021年度上报的952家律师事务所，业务总营收约为113.6亿元；虽然受新冠肺炎疫情影响，但较2020年增长20.5%（见图19）。
2021年上报的各区律师业务收入中，福田区、南山区与罗湖区在各区收入中排前三名，分别占全市律师收入总额的65.26%、14.53%与8.07%。2021年度上报的951家律师事务所中，人数低于50的律师所有892家，占全市律师行业总营收的38.69%；50（含）—100人数规模的律师所有29家，占全市律师行业总营收的11.26%；100人（含）以上人数规模的律师所有30家，占全市律师行业总营收的50.05%（见图20）。
2021年深圳律师人均营收入较2020年度增长10.1%。可以看出，虽然受新冠疫情的影响，深圳律师行业总营收仍逆势而上；但深圳律师人均营收增长率低于总营收增长率，在律师行业深化发展的同时，“二八定律”也愈加明显。
深圳正处于“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范及建设中国特色社会主义法治先行示范城市的重大历史时期，深圳律师应当抢抓历史机遇，服务经济社会发展大局。目前，深圳市“1+1”法援行动再度出发，“一社区一法律顾问”实现全覆盖，深圳律师参政议政，积极履职，创新法律公益服务模式，为深圳社会主义法治建设做贡献。（一）“1+1”法援再出发
深圳律师参与“1+1”中国法律援助志愿者行动以来，从 2012 年到 2021 年，共计 23位深圳律师（累计 54 人次）参加了“1+1”中国法律援助志愿者行动，他们的足迹踏遍全国 33 个中西部偏远贫困地区。（二）“一社区一法律顾问”全覆盖
深圳律师在2021年“一社区一法律顾问”项目中，共服务社区1175个，1079名律师进社区，接受法律咨询47216人次，参与人民调解8764宗，参与法治宣传教育活动6180场，出具法律专业意见3183人次，提供法律援助199次，其他相关服务7694次（见图21），在基层治理中发挥了积极作用。
（三）深圳律师担任调解员与仲裁员
深圳律师担任调解员646人，其中，本市603人，外地机构43人。律师担任仲裁员536人，其中，本市280人，外地机构256人（见图22、图23）。
（四）参政议政，积极履职
截至2021年底，深圳律师中有102名“两代表一委员”，其中，省人大代表1名，省政协委员1名，市党代表4名，市人大代表14 名，市政协委员9名；区人大代表 33名，区政协委员42名（其中兼任2名），相比上一届“两代表一委员”数量有大幅度增加。2021年，深圳律师界4名市党代表、14名市人大代表、9名市政协委员积极履职，聚焦深圳法治先行示范城市建设，传递民众之声，彰显深圳律师高度的社会责任感和职业担当。“两代一委”履职期间尽职作为，提出了一系列对促进深圳的经济社会发展和民生改善具有积极意义的意见和建议，聚焦法治示范城市建设提出了一系列高质量的议案、提案，充分展现了深圳律师参政议政的风采。（五）创新公益法律服务模式
深圳市律协积极推进深圳律师公益法律服务，并开展“传统 +创新”模式的深圳律师公益法律服务。在传统公益法律服务项目上，组建深圳市妇联法律服务志愿团、深图公益法律服务平台、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动；同时，市律协积极开展创新性公益法律服务项目。截止2021年12月31日，深圳律师参加法律义务咨询56223人次，总服务时长90862小时；参加捐资助学活动256人次，捐助财物金额共计6312.75万元；为希望工程捐款23人次，捐助财物金额共计162.64万元；参与扶贫救灾捐款616人次，捐助财物金额共计1346.2747万元。为充分发挥公益法律服务职能作用，加大农民工维权服务力度，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，市律协联合市司法局、市总工会开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。深圳律协组建了10支服务队伍，累计参与43次实地普法宣传活动，现场发放宣传资料1.6万余份，为2200余人次提供了现场法律咨询。现场宣讲惠及农民工人数1.8万余人，帮助农民工讨回拖欠工资及挽回经济损失104万元，办理法律援助案件28件，已督促企业整改数量36件，取得了良好的社会效果，成为了2021年度深圳律师参与公益法律服务的一道新的靓丽风景。2021年深圳市律师产业政策在原有政策的基础上，主要有以下新变化：（一）法律服务入选《深圳市高端紧缺人才开发目录》（2021年版）重点产业；其中智能科技及知识产权法律服务、涉外法律服务与金融法律服务被认证为核心岗位，紧缺指数分别为9.7、9.6和9.7。（二）法律服务作为高端服务产业入选《深圳市福田区支持高端服务业发展若干政策》（2021），享受项目落户支持、综合贡献支持、产业空间支持、楼宇（园区）支持、人才支持、贷款贴息支持、新增入库支持、行业发展专项支持、绿色发展支持、重大项目等支持。（三）是法律服务作为高端服务产业入选《深圳市罗湖区产业转型升级专项资金管理办法》（2021），享受企业落户支持。在扶持专业服务业发展方面，鼓励专业服务业企业做大做强、鼓励企业扩大专业人员队伍、鼓励企业创优评级。（四）法律服务业入选《财政部税务总局关于延续深圳前海深港现代服务业合作区企业所得税优惠政策的通知》（2021），同现代物流业、信息服务业、科技服务业、文化创意产业等产业一并享受企业税收优惠支持。（五）法律服务业入选《深圳市坪山区服务业高质量发展资金支持措施》（2021），在支持专业服务业集聚发展方面，享受专业服务业机构落户支持、专业服务业楼宇建设支持；在支持专业服务机构壮大发展方面，享受专业服务业机构规模化发展支持、专业服务业机构高成长发展支持、专业服务人才发展支持；在支持法律服务实体经济方面，享受公益法律服务支持、法律服务机构用房场地支持；支持粤港澳大湾区法律服务合作方面，享受联营律所设立支持、港澳律师内地执业支持、双证律师执业支持。
深圳市是中国特色社会主义先行示范区，为更好建设中国特色社会主义法治先行示范城市，在更高起点、更高层次、更高目标上推进深圳律师行业改革创新，全面提升深圳律师品牌，推动深圳律师业高质量发展，任重道远。为此，提出如下建议：
一是与时俱进提升创新能力；二是加强专业化建设；三是抓紧规范法律服务市场；四是高效提升律所管理水平；五是合理解决律师执业问题；六是不断加强行业国际化；七是努力促进行业均衡发展。
深圳律协：深圳青年律师执业状况新鲜出炉（2022.6.29）
为继续探寻青年律师成长与发展之路
市律协开展青年律师（40周岁以下）调查
本次调查问卷结果以深圳2062名律师为调查样本
主要围绕以下问题开展：
1.青年律师的执业现状（包括收入、业务类型、执业成本等）；
2.青年律师成长中遇到的问题和对未来的期望；
3.新冠疫情对青年律师执业带来的影响。
本次通过对问卷调查结果及相关数据的对比及交叉分析，筛选出以下15个具有代表性的数据分析结论：
01、目前超半数青年律师认为最大的压力主要来自案源压力，较2018年调研数据有所增长
问卷调查数据显示，目前超半数青年律师认为最大压力主要为案源压力，占比为55.87% 。剩余压力来源占比排序依次为：生活压力占比13.68%；业务压力占比13.43% ；对案件结果的压力（胜诉等）占比9.31%；处理与当事人、对方当事人、法官等关系的压力占比6.3%；其他压力占比1.41% 。
▲青年律师认为目前最大的压力主要来自哪个方面-2018年与2022年调研数据对比图
对比2018年的青年律师执业状况调研数据显示，案源压力一直是青年律师最大的压力来源，而且2022年调研数据较于2018年调研数据增长了23.88%。生活压力、业务压力、对案件结果的压力（胜诉等）、处理与当事人、对方当事人、法官等关系的压力方面，压力比重却比2018年有所下降，其中，在对案件结果的压力（胜诉等）上，2022年调研数据较于2018年调研数据比重下降35.3%，在处理与当事人、对方当事人、法官等关系的压力上，2022年调研数据较于2018年调研数据比重下降24.19%。据此可以得知，相较于2018年，目前青年律师普遍认为案源压力有所增加，而对案件结果的压力以及处理当事人与法官关系的压力却有所减少。02、青年律师的年均执业成本主要集中在5万元以下、5-10万元以及15万元以上三个区间
▲过去三年年均收入与年均执业成本的交叉分析图
问卷调查数据显示，过去三年年均收入在30万以下的青年律师中，对应的年均执业成本区间在5万元以下的人数占比最高；年均收入在30万元-60万元区间的青年律师，年均执业成本在5万元-10万元区间的人数最多；年均收入在60万元以上的青年律师中，年均执业成本占比最高的区间在15万元以上。
03、大部分青年律师的案件来源主要为亲戚朋友介绍、本所同事介绍及原客户介绍
▲近三年从事律师工作的年平均业务营收与案源主要来源的交叉分析图
问卷调查数据显示，青年律师的案件来源中，收入在30万元以下的青年律师，其主要案源前三位的排序为：亲戚朋友介绍、本所同事介绍、自寻客户；收入在30万元至60万元之间的青年律师，其主要案源前三位的排序为：亲戚朋友介绍、原客户介绍、本所同事介绍；收入在60万元以上的青年律师，其主要案源前三位的排序为：原客户介绍、亲戚朋友介绍、本所同事介绍。此外，来自第三方平台推荐的案源对青年律师的收入增长影响不大。
04、主要从事非诉业务和综合业务的青年律师取得较高收入的比例高于主要从事诉讼和律所指派业务的青年律师
▲近三年从事律师工作的年平均业务营收与青年律师从事的业务类型的交叉分析图
问卷调查数据显示，主要从事非诉业务和综合业务的青年律师取得较高收入的比例高于主要从事诉讼业务和律所指派业务的青年律师。主要从事诉讼业务青年律师中有59.19%比例的群体近三年年均收入在15万元以下。
05、超7成青年律师认为更换律所的主要原因是现有律所不能给自己的业务开拓赋能
调查问卷数据显示，青年律师认为更换律所的主要原因是现有律所不能给自己的业务开拓赋能，占比为71.87%；主要原因是加入新律所的律师团队更有利于自身业务发展的，占比为58.24%。说明青年律师在考虑更换律所时，更关注业务开拓与发展相关因素。
06、青年律师认为“没有制度、缺乏计划、培训不成系统”是律所对青年律师培养方面普遍存在的问题
▲青年律师认为所在的律师事务所在青年律师培养方面的突出问题与年龄的交叉分析图
调查问卷数据显示，不同年龄区间的青年律师均认为“没有制度、缺乏计划、培训不成系统”是律所对青年律师培养方面普遍存在的问题；在31-35岁年龄区间的青年律师认为“律所不愿提供高端业务”为主要问题的比例相对更高。
07、“以资深律师传授经验和业务技能为主”是从事不同业务类型青年律师最希望参与的培训内容
▲律协举办培训或沙龙的主要内容与业务类型的交叉分析图
问卷调查数据显示，不论是从事何种类型业务的青年律师，其最希望参与的都是“以资深律师传授经验和业务技能为主”的培训内容。除此之外，以非诉业务为主的青年律师，相较于其他业务类型的青年律师，更为关注“与行业外相关行业进行交流（如法院、证券公司、会计师事务所、 知识产权机构等）”的培训内容。以诉讼业务为主的青年律师，比从事其他业务类型的青年律师，更希望通过“以青年律师定期聚会自我交流”的培训内容提升自我。而根据律师事务所和指导律师的分配决定的业务类型的青年律师，比其他业务类型的青年律师更关注“ 以请专家学者进行专业理论知识讲授”的培训或沙龙内容。
08、授薪律师因薪资待遇（或业务收入）与预期相差较大及工作强度太大离开律所的比例远远高于非授薪律师
▲青年律师离开所在律所原因与在律所的职位的交叉分析图
问卷调查数据显示，在专职律师中，薪资待遇（或业务收入）与预期相差较大是授薪律师离开律所的最主要原因，职业规划是非授薪律师离开律所的最主要原因。其中，授薪律师因薪资待遇原因离开律所的比例远远高于非授薪律师，高出比例将近一倍；因工作强度太大离开律所的比例也远高于非授薪律师，高出比例高达四倍。
09、年均收入超过15万元时，青年律师考虑离开深圳执业的比例会大幅降低
▲是否有考虑离开深圳执业与近三年律师工作的年平均业务营收交叉分析图
调查问卷数据显示，无论年均收入在哪一个区间，未考虑离开深圳执业的人数均超过半数以上，考虑离开深圳执业的律师主要集中在15万元以下的年收入区间。当青年律师年均收入突破15万元这一瓶颈时，考虑离开深圳执业的人数比例大幅度降低。
10、超8成青年律师当前业务均受到新冠疫情不同程度的影响
调查问卷数据显示，超过80%的青年律师当前业务均受到新冠疫情不同程度的影响：仅18.58%青年律师业务未受影响或有所增长。
11、新冠疫情对青年律师当前业务影响与其所在律所的组织形式及规模关联性不大
▲青年律师所在律所的组织形式与新冠疫情对当前业务影响的交叉分析图
▲青年律师所在律所规模与新冠疫情对当前业务影响的交叉分析图
调查问卷数据显示，青年律师业务受新冠疫情影响程度与其所在律所的组织形式、人员规模关联性不大。
12、新冠疫情前后，青年律师对律师行业前景持乐观看法的群体占比降低
▲2018年与2022年调研数据中青年律师对于律师职业前景看法的对比分析图
问卷调查数据对比显示，2022年青年律师对职业前景持非常乐观看法的群体较2018年度有大幅降低，差值为24.17%；对职业前景持比较悲观、迷茫及没有希望看法的群体均有所增长，其中比较悲观、迷茫看法人群差值均超过8%。
▲近三年从事律师工作的年平均业务营收与青年律师关于自己律师职业的发展规划的交叉分析图
问卷调查数据显示，有职业规划的青年律师收入普遍高于没有职业规划的青年律师，而且青年律师职业发展规划越清晰，其收入相对越高。
14、青年律师学习期望集中在投融资、股权并购及企业合规领域
问卷调查数据显示，希望学习投融资、股权并购领域和企业合规领域知识的青年律师人数比例是最高的，分别达45.59%和45.54%。其次，公司清算和破产领域、婚姻家事与家族财富传承领域、刑事辩护诉讼领域的学习需求分别位于第三、第四、第五位，而且学习需求比例明显高于其他领域。此外，“其他”选项中，较多律师提出希望学习建设工程领域、涉税领域、城市更新领域的知识。
15、愿意承办法律援助案件和近三年未办理过法律援助案件的青年律师人数均超过七成（1）青年律师是否愿意承办法律援助案件数量统计。
问卷调查数据显示，愿意承办法律援助案件的青年律师人数比例为75.8%；近三年未办理过法律援助案件的青年律师人数比例为70.9%。
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