查看原文
其他

“工资”背后不为人知的秘密!

难得君 难得书院 2018-09-11

文 | 难得君


今年,个税起点提高了,按理说,个人拿到手的现金收入是增加的。但是,最近又出了新政,以后社保征收将由税务局接管。显然,税务局可比社保局厉害多了。


事实上,几乎所有的中小企业,过去给员工买社保都是按照最低标准缴纳的,如果按照实际工资买社保的话,企业必然增大支出,而个人拿到手的现金也会减少。


以上海社保为例,个人缴纳10.5%、企业31%,一共41.5%。一个10000元工资的员工,个人需交纳1050,企业需交纳3100,一共合计4100元。这个员工只能拿到手8950元(未扣个税前),但企业要付出用工成本13100元。之间差额的4150元就都被收走了。


个税调整和社保政策调整的结果,个人可支配现金减少了,企业的支出增加了,很多盈利能力弱的中小企业是否能坚持下去,这恐怕是个问题。企业负担增加的结果,我相信大家已经感觉到了。无论是对个人还是企业,今年都不是最困难的一年,明年会比今年更困难。


在今后很长很长一段时间,“工资”对绝大部分人来说,都是一件极其重要的事情,所以,有必要来聊聊“工资”究竟是个什么东西。


01

“工资”是你拿到手的那部分吗?


老同学子光,原先在一家地级市的国企搞技术,内地三线城市的国企,你懂的!

去年经另一同学引荐,下半年离职去了省城的一家世界500强公司,依旧做技术开发。


上次小聚,他说:“月薪比原来涨了一倍,但是周工作时间比原来多了两倍,算下来,每小时的收入其实降低了33%,而且陪家人、孩子的时间少了,感觉有点亏!”


事实真的是这样吗?


我让他回答以下几个问题:五险一金是否比原来高?其他福利折合成现金有多少?每年是否组织旅游?


重要的是:公司设施设备比原来如何?是否参加行业顶尖的技术交流或考察?

是否有顶级行业专家来培训或指导?出差报销什么级别的酒店?机票还是高铁,出租还是公交?


他仔细回答了我的问题,不愧是理科思维,然后愁眉尽展道:算起来,公司在我身上花的钱,要数倍于我的工资!


是的,广义上的“工资”,不仅仅是指你拿到手的那部分,还包括你的福利,包括为培养你所花费的一切。


当然,你成长了,自身价值就增加了,为公司创造的价值也就增加了!但是很多人跳槽的时候,其实并不明白这个道理。



02

换工作的时候,平台和工资哪个重要?


一般来讲,体制外生存的人,绝大部分一生都会跳槽。但就有所谓的砖家跳出来说,“有49%的职业人员所从事的工作,就是他们收到的第一份offer。这种现象在35岁以下职场人士中尤为明显。”


这个数据可能引自70、80年代!那时候,一个人进入一家单位,一干就到退休,或者没到退休,下岗了。


事实情况是,绝大部分人,一辈子会换不止一次工作,甚至换行业,ZF官员都不敢说能一直干下去,何况普通百姓。


为什么会频繁跳槽?几年跳一次更科学?


大家还记得那个36岁下岗的收费站大姐吧!她说过一句名言:我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。


有消息称,澳洲2018年几大银行将宣布裁员,预计将裁掉20000名银行人。工农中建交中国五大行、股份行、城商行、农商行、甚至连农村信用社,都在“关门”。最近4个月,它们关了326个银行营业网点。


这就是为什么一定会有人跳槽,因为时代在变。


关于跳几次的问题,我们补充一个小知识:学习曲线。书上说,是指在一定时间内获得的技能或知识的速率。


白话就是指:一个人在进入一个企业之后,经过一段时间学习成长(左图),工作能力快速增长,之后,会进入一个平台期,如果没有新技术的介入(右图),

个人的成长近乎停滞。这个快速增长的阶段,不同行业不同职业有所不同,大致在3-5年左右。传统行业,一般比较长,新兴行业,比较短。


因此,如果你在一个企业明显感觉工作能力进步缓慢的时候,也就是该换工作的时候了。


这个时候,你觉得工资重要还是平台重要?!


03

大公司和创业企业,选哪一个?


09年的时候,我一同学,做了几年的端游,准备跳槽,最后在两家公司之间犹豫:一个是知名互联网企业旗下的端游公司,一个是刚拿到投资的页游小公司。按照学习曲线,同学正处于工作能力的平台期,进入大公司,薪水可以翻番,而且大公司有自己的游戏平台,再垃圾的游戏都有不错的营收,另外还有游戏收入的利润分成。从收入的角度讲,去大公司绝对是个不坏的选择。


但是做页游的小公司,代表了游戏发展的方向,(当然之后是手游)而且主要开发者会获得公司的股份,不利条件就是工资并不高。


同学和两家公司的负责人团队,多次接触、沟通,最终选择了做页游的小公司,一年之后,他加入的团队,开发了一款风靡国内的网页游戏,作为主创人员,他不但年终有7位数的奖金,还获取了2%的公司股权,接下来的两年,他们团队陆续开发了几款爆款游戏,在公司营收创新高的同时,以高估值卖给了一家上市公司,朋友身家一夜暴涨到1000多万,在内地省城,都够买套像样的别墅了。


而原先那家大公司,没跨,但也没火。朋友套现之后,出国休息了两月,加入原公司的一个产品经理的团队,开始做手机游戏。PS:这两年别干游戏创业了,99%以上的死亡率。


这就是第三个秘诀:收入不仅仅是工资,还包括未来的某种可能性。


好的企业,不在大小,而在于是否把握了正确的趋势,而好的平台,意味着“超出你意料的可能性”!



04

努力工作,就会得到升职加薪?


在我以前的单位,有个20来岁的年轻人做我的助手,工作特别努力,经常主动加班,但是每次调薪的时候,都没有他。而且,他最后被我劝退了。因为我每交办一个工作任务给他的时候,我都会讲明这样做的目的,以及这个目的背后的长远打算。但是这位年轻的助手,非常的自我,无限的顽固,听完我的叮嘱,一回头,依旧按照自己的思路来做事,所以大部分的结果,都不是我想要的。在我认为不需要花时间的地方,他可以钻研一整夜,而我认为需要花精力细致处理的事情,他一眨眼的功夫就做完了。


这也是我想说的很重要的一点:没有方向的努力,一钱不值!


这之后,我换了一位助手,这个助手,同样努力,但他更在意听我布置任务时,所讲的原因和背景,而且随身带个小本子记下来。因此,他完成的任务,经常会超出我的想象,干了不到半年,他就升职加薪了。到我离开那家单位的时候,他已经是十几个人的头头了。


职场中,离成功最近的人,就是:他总是知道自己上司想要什么,并且努力工作,达成或超越目标!



05

第一份工作,收入真的不重要?!


有很多心怀鬼胎的老鬼,总喜欢欺骗新入职场的小白:一个好的老板,不但愿意给你谈理想,还愿意给你谈工资。说这种话的人,其实都没当过老板!


我记得大学毕业第一份工作,到了发工资的时候,才知道自己拿多少钱。多少呢?800元。当时在省城,4个人合租一套郊区四居室的复式清水房,每人房租150元,水电气四人平摊下来不到50元。上下班骑自行车,中午吃5元钱一大碗的排骨面,下班回家顺便买农民在路边卖的菜,偶尔去酒吧喝5元一瓶的啤酒,网吧玩2元钱一小时的红警、帝国、三角洲。一个月下来,还略有盈余。


对于刚毕业的大学生,钱固然重要,但只要能满足基本的生存所需,足矣!而且,从自己的亲身体会来讲,我毕业的时候,全国每年才60万大学生毕业,找一份好工作就已经不容易,哪里还轮到你和老板谈工资!


而2018年,这个数据再创新高。820万大学生毕业(不含自考成考),往往不是你选单位,而是单位选你。


很多学生对现实社会完全不懂,什么行业好?什么企业好?好的标准是什么?恐怕没几个人能说清楚。不工作几年,不亲身体验,你对行业和企业,就没有真实的判断。


有文章说,作为一个刚毕业的大学生,也要勇于面对企业谈薪酬,我实在不知道这样的新人,何来的底气。面对职场老鬼一样的HR,或者企业的技术牛人,你真以为你有谈判的筹码?


大企业在制定薪酬的时候,都有严格的层级和规范的薪酬结构,这个是不能谈的。甚至很多企业在员工入职后,才能了解企业的实际薪酬构成。只有核心技术岗位或者高管,才能突破企业原有的薪酬体系,但一般这都是总经理或者董事长才能拍板的。


小公司,一般薪酬结构比较简单,但是基本是参照行业、所在城市的平均水平制定。公司效益好,招聘需求比较急,薪酬就比平均水平略高,反之,就持平或者略低。


选择大公司还是小公司,这个话题比较大,没有固定的标准,比如同是自媒体的“咪蒙”,两年前,她是小公司,人少钱少,但是现在,她人多,钱多,工资高。



06

拿着高薪,又轻松自由的工作,有没有?


春节回家,总是听见亲朋好友在说:某某现在年薪多少~~工作轻松,经常到处旅游~~说的好像:别人家的孩子,生活在共产主义,自家的孩子,火深火热一样。


千万不要把这种小地方小市民的见识当真。GS勾结倒是来钱快,他们只看见了冒尖的那几个,但是却不知道更多的现在掉了脑袋,或者在监狱里后悔莫及。就算是冒尖的,自古以来有几人能善终!


职场里,混得风生水起的,哪一个没见过4、5点钟的城市,哪一个没有深夜欲哭无泪,哪一个没有彻夜难眠!


只不过,他们看到的都是风光,却从不知风光背后的艰辛。



07

干得多,才拿得多,而不是拿得多,才干得多?!


以前在一个单位工作的时候,有一个中年同事,每次领导布置任务的时候,总是私下给我抱怨:给这么点工资,要求还这么高,SB才按他说的做!


不幸的是,我像SB一样,都按领导要求做了,甚至做的更好,而他每次都达不到领导的要求。


两年后,我是部门经理了,他还是普通员工,如果不是他上面有人,早就被辞退了。


其实所有的单位都一样,只有你干得越多,越出色,你才可能不断升职加薪。


要让决定你职位的人,了解你的业绩?!


后来,我跳槽去了一家大公司,平时了解我工作最多的就是副总,副总人很好,私下告诉我,我的岗位,要想再跳两级,必须要董事长认可才行。


我努力并很有成效的工作了一年,以为万能的董事长,一定看在眼里,每次电梯里的偶遇,董事长面带微笑,我都以为是对我努力的认可!


结果,年会的时候,董事长敬酒到我们部门,居然问陪同的副总我叫什么名字!


其实,越大的企业,老板越不了解你的努力!他最了解的是总经理和副总。这之后,我抓住几次面对董事长汇报工作的机会,将我精心准备的分析报告高质量的完成,老板终于知道了我的存在,再次偶遇到的时候,会清楚的叫出我的名字,

并且说:上次的分析很有见地,小子,不错哦!


后来,真的让副总给我谈话,准备给我连升两级(薪水翻番)...


所以,职场上,一切的偶然,都是主动规划,精心准备!你有能力,就一定要充分展示给老板看!当然,要尽力规避直接领导和同事的嫉妒。

08

职场的安全边际效益,随年龄增长而递减?!


去年末中兴35岁欧建新的纵身一跃,华为的35岁现象,其实都在说明一个问题:职场的安全边际效益,随年龄增长而递减!


无论你是技术岗位,还是已经走上领导岗位,在竞争激烈的职场,都没有所谓的绝对安全。这几年大公司裁人,裁掉的很多都是这种人。


有个在世界500强做到CHO的朋友说:很多人到了中年,在企业做一个普通的技术管理岗,或者中层干部,处境会非常尴尬。一方面,人到中年,家庭对工作的牵扯比较大,精力有限;另一方面,中年人普遍创新能力下降,已经难以适应企业的高速发展,但人力成本(薪资及人力隐含成本)却非常高昂。一旦企业需要进行业务调整,压缩成本的时候,就很容易会被当成包袱甩出去。


其实按照前面介绍的学习成本曲线,也很好理解,在职业的平台期,对企业而言,人力成本高,且职业能力的上升有限,所以中年人的性价比就很低。


所以,要想安全的度过中年职场危机,只有唯一的办法:恢复旺盛的学习欲望,

保持强大的学习能力,不断提高职业能力,尤其是科学的思维训练,提升创新意识和创新能力,和90后的职场新人相比,虽然输掉体力和精力,但是胜在经验和专业技能、管理能力,或可保证职场无忧。



09

逃离三四五线、去一线和准一线城市工作?!


无论是新权威经济时代,还是自由市场经济时代,有一个不变的现实与趋势:公平才是主旋律。


在日渐没落的三四五线城市,公平越来越沦为稀有物。你看看东北的现在,就是所有三四五线城市的现在和明天。在小城市,做生意,拉业务,但凡凡种种大城市理所应当的事情,都需要靠关系,没关系,你寸步难行。


我一个哥们,理想主义者,向往田园生活,卖了大城市的房子,回老家搞了个无公害的农场,风光确实不错,拍出照片真以为是欧洲农庄,但不到3年,亏了个精光,逃离家乡再回大城市。


因为小城市,招商进来的时候,口若悬河的承诺,但最后都不落地。只要你的投资真落地了,从村级的无赖,到乡镇,市县各种相关部门,条条蛇都咬人其次,本身市场容量就小,再者,讲关系而不论实力。


在一线、准一线城市,有三样东西是小城市没有的:



第一:相对公平


大家也玩关系,但是没关系一样可以玩,只要你不去触碰那些垄断行业。有关系的人多了,大家就基本按规则办事,就有了相对的公平。


第二:资源丰富


人的资源:聪明的,有能力的,傻缺的,高中低端的,各种喜好的,总之,什么样的人都有。人多,就有机会。


物的资源:做生产的,配套齐全;做贸易的,成品齐全;丰富的物质,可以给你想象的空间。


信息资源:越大的城市,信息资源越丰富,而信息就是财富。资源汇聚,机会就多!


第三个:视野开阔


大城市的见多识广,可以开阔你的视野,视野就意味着机遇。


最后,建议大家最近几年谨慎投资,降低家庭债务比例,开不了源就尽量节流。


公众号转载请后台联系授权,侵权必究

长期法律顾问:四川英冠律师事务所

热文推荐(点击即阅)

世道变好,是从可以嘲讽大人物开始的!

未来5年日子很苦,要“含泪活着”!

未来5年,警惕家庭经济危机爆发

文明国家的底线,是善待自己的国民

告诉孩子,不告密是做人的道德底线

她才是中国真正的女神,国家精神造就者!

被美女上司狂虐,副科长展开疯狂报复

他被跨省,坚决不认罪,孤身对抗

制造假药背后的惊天秘密

这位正国级领导卸任后的肺腑之言,尺度惊人

北京,每天有100万人假装在谈项目

读《南渡北归》,心在滴血

买1赠1 | 远离污染耗时5年扎根纯净沙漠种大米

95%黑色垃圾袋有毒,1款无毒无害便宜到尖叫

日本人刷锅刷碗一条布,不沾油告别洗涤剂

5分钟清理90平方的魔术拖把

风靡吃货圈的养颜减肥小太阳,水果之王

喝了这款新西兰原装进口红印黑糖,让人惊讶

再也不怕雨天开车了!防雨防雾防炫目微晶纳米膜



▼点击下方“阅读原文”进入难得商城

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存