私域供需对接:2月19日至2月26日动态
「见实科技:44万从业者的私域智库」
供需
对接
1、核心需求:三草两木化妆品 寻找能提供全渠道会员管理技术供应或落地方案的团队
1.能提供阿里,头条系,直播,门店跨渠道会员打通方案(技术向),让客户无论从哪个入口进入均可沉淀和溯源到统一中台,得到统一服务;
2.对平台流量和会员政策敏感,能在个平台政策变动前了解风向并提前规划应对方案;
3.对消费者需求、市场热门营销方式敏感,能提前规划系统层面产品需求。
对接人:18627184120 陈女士(添加时请注明公司名称及简要说明)
2、核心需求:自营的百万KOL医生账号(某知名上市公司)
1)公域粉丝导私域方案或合作。目前抖音、快手平台KOL账号600万粉丝
2)私域内运营合作(引流需求):健康类产品销售、线上或线下导诊
对接人:15118116848(陈女士)(添加时请注明公司名称、团队人数)
3、核心需求:寻找能提供产品一物一码功能升级的团队(公司名称暂未透露)
1)商品标签或包装码承载防伪功能、窜货追溯功能;
2)商品码承接消费者端的数字化连接功能,可作为千人千面的流量入口。
3)基于前端赋码、用户端扫码的数据洞察体系建设。
对接人:34067027 (添加微信,请注明公司名称和简要能力说明)
求职
需求
1、求职信息:平面、手绘设计高手,希望寻找新团队或接恰外包订单。
擅长方向:
1、平面设计:logo、VI、海报、新媒体广告、线上线下活动、活动主视觉及延展、会展等平面视觉类设计;
2、手绘:IP形象、文创、各类插画等。
联系方式:13811201859
2、求职信息:某私域技术高手,希望加入大甲方。
工作经历:
1.有千万级私域系统的技术开发+产品经验、带团队经验;
2.主导开发过至少三个私域系统,包括千万级高价+低频私域系统,从零到一的技术+产品搭建经验;且都运用成熟、有较好效果。
联系方式:18002571689(同微信)
招聘
需求
1、招聘信息:太平洋网络 招聘社群运营 薪资面议
岗位描述:
1、负责公司社群运营工作,统筹公司社群项目,带领执行人员完成项目KPI。
2、重点突破社群玩法和KOC转化,包括但不限于拉新、裂变、社群管理、招募,氛围营造等,打造高粘性的社群。
3、负责深挖社群用户需求,定期策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升社群影响力。
4、负责核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度;同时吸纳总结用户建议意见,及时作出相应调整改进运营。
5、定期整理、总结运营经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准并能够方案化.
6、配合组内成员持续优化社群运营手段,不断提高社群转化能力。
岗位要求:
1、1-2年社群从业经验,熟悉社群架构及玩法,了解各种新媒体渠道的社群运营。对游戏、3c数码等类目社群有研究者优先;
2、对社群运营有独立看法,运营方法论丰富,具备项目统筹能力及成功运营案例,有代运营项目经验者优先;
3、思维清晰、良好沟通能力和职业素质,优秀的数据分析能力,善于应对处理各种突发状况;
4、具备优秀的主动学习能力和探索精神,能够主动迭代自身和主动沟通学习提升工作技能。
联络方式:femgyiyun@pconline.com.cn
2、招聘信息:C2M创始者-必要工业科技;招鸿源事业部商务拓展负责人;坐标北京
工作职责:
1. 带领团队完成与SCRM软件或私域代运营头部公司构建商务合作目标,对目标行业有广泛的高端人脉和深入研究;
2. 良好的学习和理解力,能迅速了解C2M业务模式核心要素,帮助合作伙伴完成对“大牌直供“产品售卖的运营体系和方法的理解;
3. 持续对目标行业调研和探索,制定行业内重点客户目标和树立行业典型合作案例,扩大产品在目标行业领域的影响力;
4. 持续跟进大客户回访及项目运营情况,定期反馈项目需求及运营核心问题,协调内外部资源,推动项目方案的迭代和优化,共同提升项目盈利能力和客户满意度;
职位要求:
1. 本科以上学历,5年以上销售或商务拓展管理角色经验,10人以上团队管理工作经历,
2. 具备SCRM、电商SAAS或私域代运营广泛的高端人脉
3. 销售渠道管理能力,善于处理中高层商务谈判和较强的影响力
4. 学习能力强,拥有开放的心态、乐于挑战新业务领域
联络方式:13911166897,薛先生(同微信)
3、招聘信息:百度医美业务部;招私域运营经理;坐标北京
工作职责:
1.通过微信场景、社群场景,负责百度医美用户拉新与转化;
2.用户分层分群设计与落地,对不同对用户实施不同对用户策略;
3.开展直播活动,通过直播带来用户转化;
4.进行数据分析,基于数据不断优化用户运营效率。
职责要求:
1.熟悉医美行业、有社群运营经验、有直播运营经验优先;
2.本科以上学历,3年以上工作经验,踏实肯干,不怕吃苦。
联系方式:18600217635(同微信)
4、招聘信息:罗莱;招私享家运营经理;坐标上海
工作职责:
1.负责罗莱私享家业务顶层设计、体系搭建、流程建设与梳理,并不断迭代;
2.负责建立私享家运营体系,包括运营SOP,运营手册、相关业务在终端执行和考核方案等;负责建立私享家用户运营体系,规划私享家平台不同服务产品的客户体验、转化策略、用户生命周期设计,推动相关业务在全国直营及加盟店落地执行,提升私享家会员服务满意度,建立服务口碑;
3.负责建立罗莱私享家品牌形象体系,包括VI的迭代升级,门店陈列、形象展示、相关道具的迭代升级等;
4.负责建立罗莱私享家洗护设备和化料体系,包含相关洗护设备、耗材供应商的对接沟通,相关设备及耗材的迭代,门店设备及耗材售后协调处理等;
5.负责建立私享家洗护技能和知识及培训体系,包括利用内外部资源建立洗护技能和知识库,并对相关业务开展门店的培训等;
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上零售运营或新业务主理人工作经验,对体系搭建,2B客户运营,服务类用户运营有较深刻认知及见解;
2.服装纺织、洗护、连锁加盟行业经验;
3.具有优秀的项目管理经验,敏锐的用户视角和用户洞察;
4.善于沟通、协调,善于推进新业务发展,良好的团队合作精神,抗压能力强。
联系方式:erican123(微信)anjie@luolai.com.cn(投递)
5、招聘信息:C2M创始者-必要工业科技;招鸿源事业部商务拓展负责人;坐标北京
工作职责
1. 带领团队完成与SCRM软件或私域代运营头部公司构建商务合作目标,对目标行业有广泛的高端人脉和深入研究;
2. 良好的学习和理解力,能迅速了解C2M业务模式核心要素,帮助合作伙伴完成对“大牌直供“产品售卖的运营体系和方法的理解;
3. 持续对目标行业调研和探索,制定行业内重点客户目标和树立行业典型合作案例,扩大产品在目标行业领域的影响力;
4. 持续跟进大客户回访及项目运营情况,定期反馈项目需求及运营核心问题,协调内外部资源,推动项目方案的迭代和优化,共同提升项目盈利能力和客户满意度;
职位要求:
1. 本科以上学历,5年以上销售或商务拓展管理角色经验,10人以上团队管理工作经历,
2. 具备SCRM、电商SAAS或私域代运营广泛的高端人脉
3. 销售渠道管理能力,善于处理中高层商务谈判和较强的影响力
4. 学习能力强,拥有开放的心态、乐于挑战新业务领域,
联络方式 13911166897,薛先生(同微信)
6、招聘信息:百度医美业务部;招私域运营经理;坐标北京
工作职责:
1.通过微信场景、社群场景,负责百度医美用户拉新与转化;
2.用户分层分群设计与落地,对不同对用户实施不同对用户策略;
3.开展直播活动,通过直播带来用户转化;
4.进行数据分析,基于数据不断优化用户运营效率。
职责要求:
1.熟悉医美行业、有社群运营经验、有直播运营经验优先;
2.本科以上学历,3年以上工作经验,踏实肯干,不怕吃苦。
联系方式:18600217635(同微信)
7、招聘信息:罗莱;招私享家运营经理;坐标上海
工作职责:
1.负责罗莱私享家业务顶层设计、体系搭建、流程建设与梳理,并不断迭代;
2.负责建立私享家运营体系,包括运营SOP,运营手册、相关业务在终端执行和考核方案等;负责建立私享家用户运营体系,规划私享家平台不同服务产品的客户体验、转化策略、用户生命周期设计,推动相关业务在全国直营及加盟店落地执行,提升私享家会员服务满意度,建立服务口碑;
3.负责建立罗莱私享家品牌形象体系,包括VI的迭代升级,门店陈列、形象展示、相关道具的迭代升级等;
4.负责建立罗莱私享家洗护设备和化料体系,包含相关洗护设备、耗材供应商的对接沟通,相关设备及耗材的迭代,门店设备及耗材售后协调处理等;
5.负责建立私享家洗护技能和知识及培训体系,包括利用内外部资源建立洗护技能和知识库,并对相关业务开展门店的培训等;
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上零售运营或新业务主理人工作经验,对体系搭建,2B客户运营,服务类用户运营有较深刻认知及见解;
2.服装纺织、洗护、连锁加盟行业经验;
3.具有优秀的项目管理经验,敏锐的用户视角和用户洞察;
4.善于沟通、协调,善于推进新业务发展,良好的团队合作精神,抗压能力强。
联系方式:erican123(微信)anjie@luolai.com.cn(投递)
8、招聘信息:零一裂变 招聘私域项目经理;坐标:深圳宝安、广州、上海、厦门、杭州
工作职责:
1.理解品牌公司的发展战略和数字化运营升级的业务价值,统筹构建品牌与用户的关系运营,对品牌会员全生命周期运营有成熟的经验、领先的思考,协助梳理私域解决方案;
2.带领团队帮助客户公司协同相关部门共同推进实现项目目标,包含但不仅限于:品牌会员体系搭建,品牌用户体验提升、全渠道用户权益、交易、体验一体化,构建并提升品牌的私域运营能力;
3.负责各项目的运营规划,统筹团队的工作,实现阶段性项目目标,帮助客户实现业务价值,帮助团队实现成长价值;负责将可复用的方法论与策略阶段性输出,对内对外形成可参考的应用标准;
4.负责项目的GMV指标达成,并拆分到季度、月度的制定及达成;带领团队充分协作,合理分配各项工作并及时制定运营策略、定期复盘、改进方案,与客户沟通讲解项目方案,能独立输出运营SOP。
任职要求:
1.熟练私域运营全盘玩法,有成功的线上线下运营操盘经验,有品牌零售、服饰,母婴,生鲜行业者优先;
2.有较强项目规划、沟通协调及需求分析能力;
3.优秀的沟通能力与团队协作能力,具备PMP或项目经理认证证书者优先;
4.有一定的运营思维模型,有很强的成就结果导向和韧性。
联系电话:15718127270(彭大赟) 邮箱:dayun@01lb.com.cn
9、招聘信息:BOOMING 招聘数据分析组长、数据分析师
公司报道:
联系方式:py@bm-cre.com
职位1:数据分析组长
汇报对象:策略数据总监
工作职责:
1.指导分析师进行数据分析工作,并协助运营团队提供业务洞察
2.提炼数据分析和业务洞察的最佳实践,用于内部的知识管理和培训
3.报表和数据管理的SOP制订和优化
4.将客户的业务分析需求转化为数据需求和分析逻辑框架,并协调资源落地执行
5.深入了解公司技术及数据能力,协助构建解决方案框架
任职要求:
1.本科及以上学历,统计学、计算机、数学等相关专业优先
2.5年以上数据分析和数据管理经验
3.精通至少一种SQL数据库语言
4.熟悉Power BI或其他可视化报表工具
5.熟悉Excel
6.有美妆、服饰、奢侈品、运动鞋服、零售行业经验至少3年以上,且有乙方工作经验
7.有电商、私域、CRM、社交、互联网等领域的分析经验
职位2:数据分析师
汇报对象:数据分析组长
工作职责:
1.数据提取、查询、处理和分析,并协助运营团队提供业务洞察
2.日常报表的模板制作、交付执行和执行流程优化
3.日常数据管理、导入、清洗
职位要求:
1.大专及以上学历
2.精通Excel
3.熟悉至少一种SQL数据库语言
4.有Power BI或其他可视化报表工具的使用经验
5.沟通能力强,擅于团队合作
6.工作耐心细致
10、招聘信息:猴开心(北京)国际旅行社 招聘社群运营总监
薪资:15k-20k
岗位职责:
1、负责围绕公司社群业务目标完成战略计划制定,并通过数据监控、任务拆解、考核激励等手段保障目标的达成;
2、全面负责、主持社群营销团队,制订和组织实施社群运营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;
3、运营体系的搭建和优化,提升公司整体社群运营能力;
4、通过培训等方式,打造和管理有战斗力的社群运营团队。
任职资格:
1.本科及以上学历有过电销、或是丰富的社群团队管理经验,兼有toB和toC运营经验优先考虑;
2. 三年以上管理层工作经验,熟悉销售工作;
3.个性开朗、抗压能力强、良好的沟通表达能力、服务意识和合作意识。
公司地址:北京市朝阳区光华路SOHO2A11-6
联系人:陈女士 13488886876、595324166@qq.com
见实
动态
1、见实2022七份私域白皮书规划来了
见实已经进入了2022全年新私域白皮书的撰写工作。今年应该会写超10份,其中7份的主题已经先明确,重点围绕私域精细化运营,和游戏化等主题展开。这里也想提前问问老铁们,大家对哪个主题更感兴趣,希望增加、修改、提前排期、更侧重某些新主题和方向?更欢迎深度参与(点击了解详情)
2、见实2022年「私域提效营」线下学习规划出炉
2022提效营年度规划将以“私域精细化运营”为核心主题,以北、上/杭、广/深为三大地域支点,通过“线下深度分享+线下实操演练”的形式举办,每次两天,全年6-12期。扫下方二维码进行报名咨询。
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见实2022七份私域白皮书规划来了:精细化+游戏化,是您想要的吗?