揭秘 | 千古难题: 我堂堂留学生怎么就不是应届生了?

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2020年，又被称为“最难招聘季”，国内毕业生攀升至834万，海归人数突破60万。毕业人数不断增长，扩招的企业却寥寥无几，甚至还缩招。真的惨...

很多企业招聘页都写着招聘对象要求，比如：

2020届毕业生

但是国内的毕业季基本都是在6-7月份。而在国外留学的小伙伴毕业时间基本集中于10月-3月，海归们的应届生身份变得着实尴尬。

海归经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？” “留学生到底要怎样安排回国求职时间？”

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海归的应届生身份怎么界定的？

对于在10-12月已经拿到毕业证，没有赶上秋招的小伙伴，现在可以准备参加2020春招。

而国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？

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官方对于应届生的定义

应届毕业生分两种：

• 即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
• 拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。

也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。

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海归回国就业，应届生身份怎么算？

对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

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在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？

一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。

很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：

2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月。

国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。实用性需要根据所申请的企业类型和具体公司而定，所以毕业回国越早越有求职优势。

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1月是留学生的求职分水岭

以英国留学生为例，由于没有经过Summer Intern，加上就读的一年课业紧张，很多英国一年硕留学生通常在12或14个月后回到国内，结果发现自己并没有任何优势，还动不动就被国内HR怀疑是假硕士！

*图片来源：微博

据《2017海外人才就业分析报告》显示，英国留学生找工作最勤奋，平均每个人投递了50.35个职位；也就是说，如果你想投一两份简历就找到工作，几率小于1%。
而如今转眼已到2020年1月份，去年来英的同学开始了第二学期。很多人已经适应了英国生活，即使有考试安排在假期后的，基本也都会在一月中旬完成。所以每年一月份是英国留学生最容易松懈的时候。
如果不能尽快调整，这个状态会一直持续到6月份学期结束。到那时，学业接近尾声，再想找实习、全职留英，时间就相当紧张了。

虽说跨国企业的毕业生项目是从12月份开始陆续关闭的，但是还是很多职位是招满才截止的。原来设定有截止期限的职位，现在也有很多因为没招满在延期。所以大家在一月是没有理由松懈的，而且现阶段最需要做的就是规划好求职时间线。

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各国海归求职时间线

虽然各国的毕业时间不同，但是国内的秋招、春招时间是固定的。所以，同学们要根据所在国家的毕业时间合理规划求职。总的来说，最晚最晚在毕业前一年，就要开始准备找工作的事了。

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美国

美国的同学毕业时间主要集中在在5月和12月，10月-12月是国内面试的高峰期，准备在毕业后回国的同学一定要记得寒假提前回国，安排面试。

*图片来源：UniCareer自制

对于在秋招中失利的海归来说，要做好秋招复盘。认真分析从网申到面试的每个重要环节，既要找到自己失利的原因，也要总结出自己的优势。

 2 

英国

和美国的同学相比，英国的同学要更苦逼一些。如果是去读一年硕，那就意味着还没有去上学就要开始考虑找工作了，最好是从准备去读书的当年8月就开始准备。

*图片来源：UniCareer自制

针对今年的春招，没毕业的同学们可以利用复活节假期回国面试，已经毕业同学的则需要留意心仪公司的招聘要求是否符合。另外，一些社招的岗位并不需要特别多的工作经验，也可以尝试投递。

3 

澳洲

澳洲毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月。所以，还没有毕业的同学如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回国，而是从毕业前就开始准备网申和笔试。

*图片来源：UniCareer自制

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海归求职需要注意的问题

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国内求职不需要写Cover Letter

在国外，我们知道两个Candidates都挺不错的情况下，CL会起到决定性的作用，但是在国内，CL基本上是半张废纸。国内的咨询公司一般会要求有CL，但也基本不看，其他公司根本不需要，所以不用花费时间在Cover Letter上。

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国内笔试和面试套路

 笔试 

请拿出1-2个月的时间准备！这是海归最短板的地方。相信我，那些题目你真的不会做。国内国企民企笔试网测的很多题目都非常诡异，一堆性格测试，根本不知道选哪个才是对。所以一定要提前准备提前练，多做真题。

 面试 国外通常会提前1-3周通知你，给你几个Time slot选择。国内面试很可能今天给你电话，明天就让你面试。所以，要随时保持好作战状态。国外面试一般3-4轮就完了，最多就是5-6轮。国内很可能面一面就到7轮，下午6点刚面完，晚上9点接到电话问能不能跟Manager聊聊的情况也时有发生。而且，国内的决策时间要长的多。

万一所选企业只给提供线下面试的话，先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等。只有十分确定这就是你要拿的Offer，才值得花费金钱和时间回国面试，盲目的面试只会让你变得更加被动。
如果是视频面试的话，建议大家自家最好备个打印机，把材料打出来，方便划重点。如果真的出现了没时间看case的情况，仔细听组员讲话，记笔记。

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