比芯片断供更严重：美企用“非常手段”抢人！任正非的呼吁该重视了！
但是，芯片的研发，中国芯的崛起，并不仅仅依靠半导体技术水平，更要依靠的是那些高端人才。
放眼如今全球，美国为什么在科技方面一直处于领先地位，就在于美国国内收揽了全球不少的人才，人才的流失，其实比芯片断供更加严重。
据此前媒体报道，美企美光集团就四处挖掘人才。这让人想起来，任正非那句“要让自己养的鸡到自己窝里下蛋”的呼吁，不能不重视了！
那么，人才流失究竟为什么会比芯片断供更严重呢？美光集团想要用高薪挖走我国的人才，那么，这些人才在高薪面前，究竟是否会留下来呢？
美光集团新决定
此前，美光集团还宣布要扩大在我国的业务规模，但是，就目前的情况来看，美光集团无疑是食言了。在上个月，美光集团对外宣布解散在上海的存储芯片研发中心，这个研发中心的规模可不不小，其中整整有150人的团队，大概就相当于我国一个中小企业了。美光这样的动作还算是比较大的。
当然，美光是美国公司，自己想要解散在我国上海的研发中心是美光自己的自由，我们无从干涉，但是，美光集团上海团队解散就解散，美光甚至还抛出了诱惑，吸引我国核心人才也跟着一块前往美国。
美光集团此举其实就是一次明目张胆地用“非常手段”抢夺人才，我国对此应该要引起重视，因为人才的外流其实比芯片断供更加严重。
为什么说比芯片断供更严重呢？
为什么人才外流比芯片断供更加严重呢？我们要知道，芯片的科技水平再高端，科研难度再大，终究也是人造的，美国是世界上半导体实力最强劲的国家，美国人能研发生产出芯片，我国人为什么就研发不出来？
此前，美国断供芯片，我国芯片一步步从无到有，一步步走出我们自己的中国芯，这就是最好的证明，芯片的断供带来的影响其实仅仅是一时的，只要我国加把劲，花点时间，终究有一天也会取得巨大突破的。但是，人才流失可不一样。
芯片的断供能用人才来弥补，人才的空缺，人才的流失，要想弥补那就非常困难了，毕竟培养出一个人才也是不容易的，花费大量的精力培养出人才然后流失到外国是什么后果，看看印度就知道了，每年在教育上面大量投资，反而给美国，特别是给美国硅谷做了嫁衣，印度反而成为了世界上科技最不先进，经济最不发达的国家。
芯片的短缺是客观环境造成的，我们还可以弥补，带来的影响也是比较小的，人才流失是主观意识引起的，很难弥补，带来的影响是巨大而又深远的。
综上，我们不难看出，人才的流失无疑比芯片断供更严重。美光集团抢夺人才的行为，远远比美国断供芯片的影响更加不利。
任正非的呼吁不能不重视了！我国要对人才加大重视了，只有这样，这些人才才能真正将蛋下在自家的窝里。
如今，美光集团用移民美国这样充满诱惑性的条件，诱惑在美光集团上海存储芯片研发中心的我国人才和美光集团一起前往美国，据说这四十多位人才如果想的话，也可以拖家带口一起移民。美光的这个举动可以说是诚意满满了。那么，这四十多位人才会不会继续留下来呢？
这些人才会留下来吗？
其实，这四十多位人才还是有留下来的可能的。众所周知，自从进入21世纪以来，美国为了保持自身的伟大，保持自身的领先地位，大力招揽全球人才，说句实话，美国国内可以说是人才济济。当然，半导体人才想必也是不少的。
在人才济济的情况下，我国人才如果真的跑到了美国，究竟能得到多少的重视，究竟又能有多少的发展空间？可是在我国就不一样了，我国目前在芯片方面的人才缺口有二三十万。这还是目前，未来随着芯片在国际舞台上的作用越来越突出，我国应该还会需要更多的人才。这些人才如果留下来，自然也能有一个更加广阔的发展空间和发展舞台。
另外，我国企业目前对半导体人才也是非常重视的，想必大家上网的时候，常常都能看到我国企业大量招聘芯片人才，有些岗位甚至还表明了相关专业应届生的年薪可达60万。在半导体领域，年薪百万更是大有人在。我国企业对芯片人才的重视可见一斑。
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