重磅! 96家最新央企名录公布，你还可以投递这些!

6月24日，国务院国资委网站公布『最新中央企业名录』。保持对最新政策动向的敏感度，能让想进入央企国企的同学捕捉到更多机会。

除了这份包含96家央企的名单，文章里也会回答几个同学们容易迷惑的问题，包含：

• 国企和央企有区别吗？

• 五大银行为什么不在这个名单上？

• 中国烟草为什么不属于央企？

• 目前有没有央企已经开启秋招？

↓上下滑动可查看完整名单哦↓

Q: 国企和央企有区别吗?

A: 央企肯定是国企，国企不一定是央企。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

说白了，由政府履行出资人职责的，都是国有企业。但是这其中，由国务院的直属机构（也就是各大部委）履行出资人职责的，属于中央企业。

Question ONE

Q: 五大银行为什么不在这个名单上？

A: 中央企业可以分为四类：

一是实业类，二是金融类，三是文化类，四是行政类，五大行属于金融央企，不在这个名单里。

Question TWO

Q:中国烟草为什么不属于央企？

A: 中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。

Question THREE

Q: 目前有没有央企已经开启秋招？

A: 目前中国航天科技集团有限公司2022届校招提前批正式、招商银行、平安银行等招聘启动了哦，我们也会持续在公众号二条/三条更新央企秋招信息~

Question FOUR

疫情下经济下行, 就业困难，在各行业都996/裁员/降薪洗牌时，有一群“国字头”的企业，依然雷打不动地 招募着大批年轻人。

  三大运营商：合计放出20000+岗位

  国家电网：21000人，增加40%岗位

  中国铁路集团招聘20000人

▲图源：中石油官网

而现在就是准备国企央企的最佳时机！国企求职的第一步就是网申，紧接着就是笔试。

像国家电网和烟草、三大运营商这样的企业，会有自己的出题范围，要有针对性进行复习。

运营商主要是行测+企业文化+性格测试，行测所占比例比较大；银行主要是行测+英语+性格测试。

▲ 部分针对22届硕士国企央企招聘已开启

没有预留出足够的时间来为笔试复习，是很多同学求职国企失败的最大原因。一般我们至少提前2-3个月就要开始复习了。另外历年的考试真题非常重要，非常具有参考价值。

如果你也一头雾水

想抓住应届生的身份进入国企央企

但却不知道怎么准备

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这次直播你将了解到

在直播中，导师将从下面这些大家最关心的问题出发：

形势解析：为什么大家都要进体制内？福利堪比外企，竞争只有1/10？

机会盘点：这些被忽略的国企央企！对你来说最容易进的体制内有哪些？

优势挖掘：什么时候是进国企央企的最佳时期？留学生的优势在哪儿？

晋升通道：有内推吗？怎么“走后门”？潜规则存在于哪些地方？

用人偏好：国企央企/体制内喜欢什么样的人？常用求职套路有用吗?

校招流程：秋招什么时候开始？流程如何？简历/面试怎么准备？

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国企导师，权威解读

Anna导师：

就职于某世界500强央企海外岗位，全球职业规划师

5年求职辅导经验，追赶每一次秋招春招，熟悉招聘节奏

东北人自带的幽默感，帮助很多简历平平的同学，找到满意的好工作

擅长方向：

导师之前的成功案例丰富，帮助多位学员成功拿到过Offer，过往战绩如下：

房地产类：北京万科、华夏幸福、新希望、美的置业、隆基泰和等

互联网类：字节跳动、小米、今日头条、北京搜狗、石家庄搜狐、欧冶电商等

央企/国企：中国铁塔、上海电气、汇丰银行、农行、建行、工商银行等

公务员/事业单位：国家电网、南方电网、河北国家物资储备管理局、南京教育厅等

其他：国泰君安、阿克苏诺贝尔、德邦物流、瑞华事务所等

导师成果：

熟悉央企/国企工作制度，任职要求，曾配合省公司组织人才招聘。擅长面试押题，成功率在80%以上。

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这些同学一定要来听

22届，第一次参与校招的小白

21届，不知道自己毕业时间是否满足要求的留学生

20届，已经工作一段时间，现在想进上岸的往届生

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直播中会讲什么？

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 校招是进入国企、央企的最好机会 

在讨论校招是不是进入国企最好机会之前，我们先来看看一般进入国企主要的招聘渠道有那些。国企/央企招聘主要渠道分为四种：

1、校招

校招可是大批量招人，比如，刚过去的20年，中国最大企业某石化为了消化社会就业压力，首次增加了春招，与秋招计划合并，扩招到一万人。今年这一政策也很有可能延续。

2、社招

越是好的央企，社招余地越小。因为大家都想把子女送进好企业。

社招相比校招，灰色渠道就太多了。比如，能力怎么界定？经验如何评价？最担心就是裙带关系和近亲繁殖。

3、定向招聘

比如，某石化每年三四月份，就到专业大学的核心专业进行“抢人”了，等不到秋招，核心专业的毕业生都被抢光了。

4、定向安置就业

比如，转业军人、改制企业安置员工等等。需要央企出面接纳安置的，上级给指标，国企必须安排。但这部分也并不对普通大学生展开。

了解了以上途径同学们就知道，留学生要想进入国企只有校招和社招两个途径。优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来；容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。

所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。

优质央企很少社招，自己的人才很多，自己培养就可以了，没有必要社招。但是，对一些特殊专业，比如某石化成立金融事业部和网购事业部，原来没有这种专业人才，他们就进行社招，主要招成熟人才，对于普通应届生来说其实也不够友好。

所以，你是应届生，千万要尊重基本潜规则，一定要积极参加校招，千万不要等社招。好岗位不社招（关系户太多），好招的岗位一般都不是好岗位，因为没人争的岗位才会放出来社招。

为什么我推荐你进国企：

国企的福利果然和传言一样吗？

为什么说今年是进入国企的最佳时期？

有哪些国企，留学生更容易加入？

国企央企春招全流程和其他企业有何不同？

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