根据法庭文件，目前本案的核心争议点在于，这一薪酬方案是否要求马斯克全职在特斯拉工作。股东们认为，马斯克正在将大部分精力花在了其它公司，如 SpaceX、隧道初创公司 Boring company 以及刚刚收购的推特。这份具有争议的天价薪酬，是在2018年特斯拉董事会通过的一份薪酬计划，主要以股权激励的方式发放。其中包括，授予马斯克1亿多股特斯拉股票期权(分12期发放)，但前提是，特斯拉必须达到相应的业绩目标，否则马斯克的收入为零。这份计划设定了特斯拉未来10年内的12级市值目标，每个目标比前一个高500亿美元，起步为1000亿美元；此外，董事会还设定了营收、利润目标；只有在同时达到这两大目标后，马斯克才能获得奖金。意味着，当特斯拉达到董事会设定的市值、业绩目标时，马斯克便能通过股权激励拿到天文数字般的天价薪酬。市值方面，特斯拉于2021年的总市值一度超10000亿美元；业绩方面，2022年第一季度业绩公布后，达到了马斯克的奖金机制12级中的第11级，预计第12级将于2023年年初实现。届时，马斯克将获得约560亿美元的天价奖金，这也将是全球上市公司CEO得到的最高薪酬。对此，马斯克的律师表示，在马斯克的管理下，特斯拉的业绩均超过了目标，且特斯拉的市值在过去四年内从530亿美元跃升至6700亿美元，因此马斯克完全配得上560亿美元的股权薪酬。
同时，马斯克也不断证明自己在拼命工作。11月15日，马斯克在印尼举行的二十国集团工商峰会上表示：“我有太多的工作要。由于最近工作量增加很多，我一周工作7天，从早忙到晚” 。值得一提的是，负责审查这起诉讼案的法官是Kathaleen St. J. McCormick，其在前不久刚审理了推特440亿收购案。未来一段时间内，Kathaleen将审查有关马斯克在特斯拉薪酬方案的证词，并决定他是否需要将所获薪酬还给特斯拉。