入证券投行为何辣么难？| 他山·石
在竞争激烈的证券行业保持优势，
除了不懈努力，更要不断创新。
金融专业为什么进投行这么难？
本文是券业行家『他山·石』系列第10篇，
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对
于大多数人来说，在投行工作绝对是相当有面子的事情。TA们既是一群西装革履、住星级酒店的典型成功人士，也是今天飞香港，明天飞纽约，全世界满天飞的“空中飞人”。虽然不知道他们在干什么，但也能隐约地知道他们都很忙、很厉害的样子。
因此，常常有这样的问题——
“金融专业是不是很高大上啊，学金融是不是就一定能进投行啊？”
“很多原本理工背景甚至建筑设计背景的人，最后都是怎么进入金融圈的呢?”
“不明觉厉的样子，我真的很羡慕这样的生活，我想进投行！”
……
毕业进投行，一直都是许多学金融同学的梦想，毕竟投行“薪资高、发展好、前景强”。
行家相信，这代表着许许多多金融专业学子内心真实的呐喊， 但是问题来了——
投行，它真的是你想象的样子吗？它又是否适合你呢？你真的了解这条标准线么？MBA真的比本科生进投行优势更大？非金融专业背景就真的没有机会进投行了？
世界上本来就没有百分之百绝对的标准，尤其是对于找工作而言，有趣和合适才是最主要的衡量标准。
投行需要什么人
投行一般意义上的部门有几大类。
投行部IBD：基本就是看拿项目能力和做项目能力。拿项目能力，基本就是看资源，学什么并不重要；做项目能力，基本就是你要了解整一套上市或并购的流程、风险点和关系打点，学财务和法律其实更吃香。
研究部门：各大行业的研究组，都希望是做过产业的人或者是了解该行业的人来做。比如化工组喜欢学化工的；策略和宏观，招读经济学的。是不是学金融的并不那么重要。
交易部门：更倾向于量化方向的，只学金融用处不大。
企业融资部门：股和债的一级主要靠承揽和承销，都是资源性的，跟你学不学金融关系不大。当然你要是学金融的话，碰上校友的概率会大一些，大家出门在外互相帮助，谁哪天说不定就变成了乙方丙方。
销售部门：颜值or资源，别的就算了。
难怪有的人会觉得，在中国做金融，还是资源最重要。但是想进入投行工作，实操性也必不可少，根基要打好，搬砖要稳，不能只会满嘴跑火车。
脱节的金融教育
简单来讲，国内大部分高校的本科金融专业，其实并没有教你“金融”，教的只是“商业银行学”，还教得不那么地道。
正如某乎高票的答复：“即使是金融专业出身，学校里那点专业知识根本不足以应付市场需求。国内金融之所学，与投行内部实际所用，几乎是两套东西。”
从课程设置来看，国内高校金融学本科学的都是基础的西方经济学、货币银行学、商业银行业务、商业银行会计等等。
这些课程不是说不好，但是问题在于，第一、教的太浅显，全是皮毛；第二、严重落后于金融市场对于人才的需求。
投行业务（不考虑交易业务），大概分类也就是IPO、上市公司业务、固定收益类业务。
这些业务从实操来讲，需要的是财务知识、法务知识、对交易所相关政策的熟练掌握，甚至需要写作能力和各个实体行业的理工科知识。但唯独不需要本科教育里学的那些西方经济学知识和商业银行学知识。
大学本科阶段，学生们对专业的认识很有限。常常搞不清楚重点。很多毕业生连三张报表的名字、简单的勾稽关系都不清楚。就是因为大学里学的财务课程基本都在混，这几乎是个普遍存在的问题。导致的结果就是，金融专业毕业的应届生普遍不如财务专业和法学专业的学生好用，很多基本工作技能他们没概念。
除了银行个人业务、量化交易、期货经纪人等这些岗位以外，信托、资管、基金、PE等金融机构都对财务和法律技能有要求。单靠学校里那点金融专业的课程，不能使应届生具备上手投行业务的技能。
本科金融学专业的毕业生在实际技能方面是有明显短板的，说到底还是跟高校的本科科系设置有关。像金融、管理这类学科，本身就是大而庞杂，更偏理论而非实践的专业，就会存在这样的问题。
所以对于本科毕业，打算先工作的学生来说，想进投行，最佳办法是先在本科阶段准备FRM，为本科最后一年考FRM做好准备。能力范围之内多提高实际技能，会显著提高竞争力的。
非金融专业还能进投行吗
投行其实是各个行业人才的大杂烩。各大IBD招人没有指名说要“金融” 毕业的。各个不同的行业研究组，也需要各个背景专业的人才。
为什么会有这么多非金融背景的人想进入投行呢？
动机角度
投行挣得多，又能体现高价值，吸引他们愿意换行业或者职业。
胜任能力角度
财务、法律问题都有服务机构来做，很多股权投资领域具有工科背景反而是优势，毕竟审计、会计、律师都有外包的，而了解核心技术的价值才更加重要。
人才供给需求角度
金融行业人才存在缺口，大量的实体企业进入供应链金融等领域、开设金融板块、整合上下游资源等等都造成了大量的需求，原来相关领域的人员顺势进入金融领域。
好啦，现在你明白了吧。
不是金融专业毕业的，可以进入投行么？
答案是：当然可以。
在评估应届毕业生的潜力时，招聘经理会考虑很多：智慧，动力，学生们的人格特质等综合因素，以及是否能胜任相关的金融工作。
再举个某乎的例子。
第一，学什么没关系，看你在哪里学——不是target school的就算了，别多想了。
第二，学什么没关系，但是得学好了——至少我个人喜欢留下学习成绩好的小盆友的简历。
第三，学什么没关系，但是得有逻辑有常识——譬如我是做产品组的，我们十来个人的小团队做整个北亚（除日本），什么行业的客户都管，客户在什么市场我们就去看哪个市场。你要是不能举一反三快速学习随机应变三头六臂和全球的同事、客户、其他第三方机构协调好，那就不要来祸害我的生活了。
第四，学什么没关系，但是别太得瑟——校园招聘不是来找MD的，别跟我扯你认识这个认识那个，和这个吃过饭和那个握过手，我就想找一个能head down认认真真在电脑前做paper work的analyst，有错吗？
第五，学什么没关系，但是要有诚意——你投了简历要来投行，然后跟我讲你没学过金融但是对金融行业很感兴趣，但是一点金融行业的基本知识都没有。不需要你考这个证那个证，但好歹读一些金融学经济学的书、浏览一下财经网站的头条来糊弄糊弄我吧。
最后的最后。投行之所以成为金融行业中工资最高的行业之一，必定寻找的是位于金字塔尖的人。
进去前要通得过千挑细选；进去后要经得起严苛厉求，而你真的准备好了吗？
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