业余写小说，招行员工拿下科幻大奖，戏说圈内人士的副业

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新一届“雨果奖”，花落一位“90后”。而这位科幻作者的主营业务，居然是金融。

科幻启示人生

据媒体报道，全世界科幻界最高奖项之一的“雨果奖”，近日揭晓。海漄创作的《时空画师》获得“最佳短中篇小说”奖项。

遍查网络，行家无缘拜读这篇作品。科幻世界的官微，也只是公布这位作者曾经刊发的另一部作品的全文。

消息传来，首先引爆的是金融圈。原因是这位作者的身份——招商银行深圳分行的一位员工。

正如媒体对作者的专访，“能够留给我写科幻的时间非常少。经常晚上11点才能到家，这是一种常态。星期六、星期天也经常要加班。但是，我晚上回家以后，把别人可能用来刷手机或者看短视频的时间花到了写作上。”

这也让行家想起在科幻届已是前辈的刘慈欣。时隔多年，行家依然记得刊载于科幻世界的流浪地球，曾经留下的震撼。

要知道，刘慈欣曾经是一位电厂员工，业余时间完成了多部作品，并凭借《三体》获得“雨果奖”。

在金融的本职工作之外，将业余爱好做到极致，或许是这位圈内人士的启示。

券商人文福利

而在行家熟悉的证券行业，员工的业余生活有着怎样的精彩？

考虑到招商银行在商业银行中位列顶流，作为对标，行家查看了头部券商2022年社会责任报告。

中信证券表示，公司开展形式多样的职工文体活动，丰富员工工作与生活，增强员工间的沟通交流，提升团队凝聚力。工会组织并开展飞盘、书画等文体活动，为员工提供展示才艺的平台，同时增加不同岗位职工交流的机会。持续开展健步走活动，通过运动释放工作压力、愉悦身心。在妇女节组织全体女员工观看活动主题视频。在线开展古典舞蹈、女性修养提升、摄影展等主题活动，提升女性员工的工作、生活幸福感。

华泰证券表示，公司鼓励员工积极参与全民健身运动，通过组织策划各类丰富多彩的文化体育活动，兴趣小组，不断增强员工的归属感和认同感。在女职工关怀方面，开展“女神季活动周”系列活动，引导员工陶冶情操，以更加昂扬向上的精神面貌投入工作生活中。

国泰君安表示，公司尊重和关怀员工，提供各类福利与文体活动，营造和谐幸福的工作氛围。通过抢抓机遇、精心策划、精心实施，完成了各项重大文体活动组织工作，促进员工工作与生活平衡。2022年，公司指导组织“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，以及线上智力运动赛、书画摄影展征集活动、电子竞技比赛、足球比赛等，广大员工积极参与。

银河证券举办丰富多样的员工文体活动，倡导工作生活平衡，加强员工关怀，打造温馨职场。组织员工开展“中国梦劳动美金融情—喜迎二十大建功新时代”为主题的线上演讲、书画、摄影、微视频、舞蹈等系列文艺作品比赛活动。优秀作品在公司总部二层职工文化长廊展出及公司走廊视频展播。

招商证券以第四届企业文化节为契机，开展了第十四届“招商证券杯”足球锦标赛、第十四届“招商证券杯”篮球联赛、第二届“管理精英杯”羽毛球邀请赛暨第十七届“奋进杯”羽毛球团体赛、招商证券第十九届围棋比赛等。同时，还开展了内容丰富形式多样的特色主题活动，包括：“王者之战荣耀之巅II”电竞大赛，“亲情陪伴快乐成长—环保创意时装秀”活动，“观经典诵华章”读书月活动、“新春年货市集”线上采购活动，展现当代招证人的活力和朝气，增强归属感、凝聚力，激励干部员工进一步攻坚克难、协同担当。

广发证券倡导劳逸结合、和谐健康的工作与生活方式，致力于提高员工的幸福感和归属感。组织“齐运动、享未来”全民健身季活动，举办首届“广发证券杯”粤港澳大湾区男子八人制足球赛；迎新春线上公益抽奖活动，拓宽员工参加公益活动的途径；“花(Fa)式生日会”司庆活动，共同分享司庆喜悦；结合党的二十大召开、妇女节、儿童节、建军节等，举办职工才艺作品征集、职工子女书画大赛、中秋节花艺制作等活动；连续16年组建总部职工业余爱好俱乐部，搭建文体活动平台。

中信建投在“三八”妇女节、“六一”儿童节等重要节日举办活动，增强员工凝聚力；提倡员工健康生活，在职工家园网站上线“心理健康”和“读书园地”栏目，举办员工线上“运动会”“健走”“厨艺展示”等活动，开展员工线下健身活动；推动员工俱乐部组建。2022年共新建19个员工俱乐部，累计数量达到53个。

海通证券在海通外滩金融广场职工之家开展各项文体活动。特别针对女性员工，开展多元化培训课程及项目。公司在财富研修院专门设有健身、养生、化妆等相关课程，并开展“三八”国际妇女节庆祝活动，组织“巾帼风采”女职工座谈交流、“巾帼芳华”女性主题讲座和“巾帼匠心”手工制作活动。

申万宏源深化公司文体社团管理，并持续推动社团壮大，满足员工个性化文化需求；鼓励员工积极参与行业协会等外部单位组织的主题活动，如“十年奋进路锦绣新征程”上海证券业喜迎二十大书画摄影展等；组织开展各类趣味活动，如“HAPPY虎YEAR”趣味电子竞技及年味生活风采展示、线上K歌大赛及线上剧本杀活动，丰富员工业余生活。

国信证券策划和组织兴趣协会、文化体育比赛活动、团队拓展等活动。公司工会组织员工开展丰富的文体活动，举办员工花艺活动、“六一”亲子活动等4场主题活动，支持公司篮球、足球、羽毛球等10个文体协会开展活动399场，参与员工6,314人次；此外，公司工会积极打造员工之家，开展太极拳、瑜伽、啦啦操等工会活动67场。  

中金公司精心组织“中金健康季”系列健康管理活动。工会组建8个文体协会，促进兴趣爱好相同的员工交流思想、切磋技艺，为公司营造“团结友爱、健康向上”的和谐氛围。在文化建设方面，中金公司倡导“以读促思、以思导行”的读书风尚，打造学习型组织，举办了多场读书会和讲座活动。

光大证券表示，公司丰富员工的业余生活，努力打造工作生活相平衡的活力职场，面向全体员工开展女神节、篮球赛等活动。同时，通过优化员工餐厅服务与管理、建设便民理发室等措施，将员工关爱落实在日常行动中。

东方证券提倡有温度的职场建设，由工会牵头筹划“文化谋发展携手共聚力”2022职工文化节，组织开展“永远跟党走青春正能量”红色配音活动，“寻味东方生活更美好”，“那束光从东方照亮”作品征集展示活动，“喜迎二十大奋斗圆梦想”读书分享活动，“快乐相约健康加油站”云健身活动等。

兴业证券表示，工会小程序平台长期开展线上健身课程，吸引员工云健身打卡。线上线下结合开展主题健步走等职工文体活动，不定期开展急救应急和心理健康培训。同时，公司切实关心员工工作和生活平衡，致力于打造快乐工作、健康生活的职场环境。

兼营副业风险

在主营业务和文体活动之余，也有一些颇有闲暇的圈内人士，为发挥特长，挣点小钱，选择兼营副业。

然而，身为金融人士，某些“兼职”活动，可能存在写入刑法的风险。这不，行家从近年来的判决书中，找到了不少“前车之鉴”。

此前，行家曾经点评过来自头部券商国泰君安证券经纪人林某某的“炫技”之举。判决书披露，他利用黑客技术潜入多家国家事务机关网站，非法侵入相关工作人员的邮箱，并修改了密码。而他还攻破了包括兴业证券、长江证券、国泰君安、中信建投期货和中航期货在内的金融机构系统，下载员工和客户数据。

同样是国泰君安证券，时任总裁办公室档案管理总监的刘某，深谙近水楼台先得月。利用职务之便，他与熟人王某等合作，共同侵吞公司钱款共计248.98万余元。期间还利用其本人银行账户，帮助王某将20万元贿赂款“洗白”，并因职务侵占和洗钱罪，被判刑入狱。

说到“帮忙”，烟台XX证券的投资经理董某某，帮忙将自己帮进了监狱。明知其朋友刘某某提供的银行卡来路不明，依然帮助人其取现和转账。事后，刘某某在逃，董某某因伪造信用卡罪被提起公诉。

来自浦发银行总行私人银行部产品管理处的产品经理张某，也发挥了职务优势，挣了一笔。利用负责金融产品的引入、发行、运营的职务便利，为其上司的关系人谋取利益；还向包括天风资管、天弘基金、德邦证券等相关机构人员索贿。

相对来说较为低调的私募机构，同样出现了“兼职翻车”的情况。

宁波司代投资的创始人张某，未申报随身携带的高档手表入境。因偷逃应缴税额1072万余元，被判入狱。今年年初，这家私募机构被中基协摘牌注销。

同样有着私募管理人资质的北京博星证券投资顾问有限公司，郑州分公司员工李某某在离职时擅自带走270万余条个人信息，并从中牟利。

至于刑法严惩的开设赌场和贩卖毒品，行家也曾有过点评。券商人士，也需要引以为戒。

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