2023券商人员榜，谁在逆势增员？

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正

值2024跨年，行家通过中证协从业人员数据，对2023年全年券商人员的变动进了统计。

全年小幅下降

来自中国证券业协会的数据显示，截至2023年12月31日，142家券商（含单列的资管子公司）共有354,654名从业人员。其中有225,607名一般证券业务人员，77,037名投资顾问，37,311名证券经纪人，8,632名保荐代表人，4,781名证券分析师和940名投资主办人。

而在2021年底和2022年底，从业人员数量分别为342,997名和356,446名，整体呈现先升后降态势。

从券业人员的流动情况来看，2023全年从业人员减少1,792名，降幅为-0.50%。其中证券经纪人减少8,548名，降幅18.64%。如果去除经纪人，从业人员数量净增6,756名，增幅为2.18%。一般证券业务增加2,038名，增幅为0.91%；投资顾问增加3,509名，增幅为4.77%；分析师增加713名，增幅为17.53%；保荐代表人增加798名，增幅为10.19%；投资主办人减少196名，降幅为17.25%。

谁是增员大户

从人员数量来看，中信证券以15,604名居首，同比增加879名，增幅为5.97%。中信建投、广发证券、国泰君安、国信证券和银河证券分别为11,974、11,915、11,893、11,254和10,921名。华泰证券、招商证券、中泰证券、兴业证券、海通证券、方正证券、申万宏源证券、国投证券（原安信证券）和长江证券，人员数量均超过七千名。此外，中金财富和中金公司分别为6,631和6,167名，两者相加成为行业第二。

从增员数量来看，中信证券、银河证券、国泰君安稳居前三，分别为879、747和538名；华泰证券、中金公司、国联证券和东吴证券均在200名以上。与此同时，方正证券、天风证券和恒泰证券分别减少590、439和396名。

因人员迁移，高盛证券增员比例高达151.15%，北京高华减员75.24%。同样可能与股东方有关，瑞信证券减员43.69%。增员比例较高的券商还有长江投行（31.78%）、麦高证券（20.41%）、东证融汇（17.59%）、银河金汇（15.38%）、东方投行（15.05%）、财通资管（14.16%）、中泰资管（13.64%）、国联证券（13.04%）、广发资管（12.35%）等。

投顾连续扩容

随着券商财富管理转型，投资顾问人员数量连续上升：2021年为68,344名，2022年为73,528名，2023年增至77,037名。

广发证券和中信证券的投顾人员分别为4,422和4,224名；其次是银河证券（3,797）、国泰君安（3,694）、国信证券（3,646）、中信建投（3,611）和华泰证券（3,199）；方正证券、招商证券、长江证券、中金财富、中泰证券、兴业证券和申万宏源证券均超过两千名。

与2022年底相比，中信证券净增323名；中金财富、银河证券、中信建投、国信证券、东莞证券、广发证券、华泰证券、国泰君安和国金证券投顾数量增加较多。而国元证券、太平洋证券和招商证券减少数量较多。

从投顾增员比例来看，中邮证券高达79.35%，星展证券、华源证券（原九州证券）、万和证券、汇丰前海、金圆统一分别为50.00%、44.90%、43.86%、41.67%和33.33%。北京高华减少89.47%；太平洋证券（-34.77%）、甬兴证券（-25.00%）、野村东方（-17.86%）和世纪证券（-16.31%）的降幅较为明显。

形成鲜明对比的是证券经纪人数量。华源证券（原九州证券）、方正证券、国泰君安、海通证券、国投证券、长江证券、招商证券和光大证券，经纪人数量超过千名，但均有不同程度的下降。海通证券和方正证券减员数量最多；而英大证券经纪人增加53名，增幅达11.35%。

分析师流动

在证券分析师数量方面，中金公司以299名居首，同比增幅高达34.08%。其次是中信证券（182）、国泰君安（161）、兴业证券（155）和广发证券（147）；申万宏源旗下的上海申银万国证券研究所有限公司（简称：申万研究所）为144名；华泰证券、海通证券、中信建投、国金证券、长江证券、浙商证券、国信证券、招商证券分析师数量均超过百名。

从分析师增员数量来看，中金公司净增76名；浙商证券、华泰证券、国联证券、兴业证券和华创证券分别净增39、31、30、29和27名；两家外资券商高盛证券和瑞信证券从0起步，全年增员分别为23名和10名。长江证券、西部证券和东亚前海证券分析师数量减少11、9、6名。而在中位数以上的券商中，华金证券、甬兴证券和申港证券，分析师增员比例分别为380%、300%和200%。

2023年内，券商分析师的流动不时见诸报道。除了同行跳槽外，还有职级提升。

元旦前夕，正值36岁的本命年的徐春升任国联证券副总裁。曾经拿下新财富大满贯，担任长江证券研究所所长的徐春，在2023年9月率队加盟国联证券。而在2023年3月，华西证券研究所所长魏涛出任副总裁，同样是“研而优则仕”的一段佳话。

保代合规行事

从2021年到2023年，保荐代表人数量分别为7,393、7,834和8,632名，呈现加速增员态势。

头部券商保代人员数量加速增长：中信证券以633名居于榜首，年内净增60名；中信建投（592名）和中金公司（522名）分列第二、三位，增员数量分别为52、44名。保代人员数量较多的券商与头部投行基本重合，包括海通证券（418）、华泰联合（408）、国泰君安（355）、民生证券（328）、国信证券（314）、国金证券（296）、申万投行（280）、东方投行（241）、招商证券（235）和广发证券（231）。

从保代同比变动来看，国泰君安、海通证券、中信证券分别增员61、60和60名；东方投行（57）、中信建投（52）、中金公司（44）、广发证券（40）、国金证券（39）、开源证券（35）和兴业证券（31）增员数量也较多。与此同时，天风证券、华金证券分别减少11、10名；东兴证券和中天国富减少7名。

从保代变动率来看，等待IPO的华宝证券激增160%；拟在深交所上市的开源证券增加38.89%；国新证券（43.48%）、甬兴证券（40.00%）和五矿证券（39.47%）增幅也较高。

截至行家发稿，中证协C类保代名单中，多达90名保代在2023年内受罚100次。单看2023年下半年的罚单，就涉及清大科越、多利科技、超卓航科、箭鹿股份、沃得农机、康希通信、亿能电力、大成精密、皖创环保、华纳药厂、福贝宠物、蓝色星际、福特科首发上市项目；美尚生态、青云科技非公开发行项目；道氏技术、松原股份可转债项目。

在保代数量激增的背景下，僧多粥少的矛盾，提成分配的吐槽，以及监管的关注，投行人员的2024年，将有更多可歌可泣的传说，

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