专题研究 || 邹德新，姜翀：退役运动员就业质量影响因素的实证研究

退役运动员就业质量影响因素的实证研究

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文章来源

作　　者：邹德新，姜翀

单　　位：南京体育学院

原文刊发：《体育学研究》2021年第3期

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作者简介

邹德新，男，1968年8月生，辽宁朝阳人，博士，博士后，教授，硕士生导师，南京体育学院体育发展研究院常务副院长，主要研究领域为运动员就业与社会保障、体育经济与城市发展。兼任中国体育科学学会体育产业分会委员、江苏省冰雪运动协会副会长、体育总局“十四五”决策咨询专家；2011年，入选辽宁“千万人才工程”百层次人才；2013年，获得“辽宁省高等学校优秀人才支持计划”资助，2013年，入选“辽宁特聘教授”并获资助；2018年；获得辽宁省政府“辽宁优秀专家”表彰。近年来出版学术著作4部，主持国家社科基金项目2项，主持教育部、省社科基金重点项目等项目20余项，第一作者发表核心期刊、重要检索学术论文30余篇，主持获得省哲学社会科学成果奖（政府奖）二等奖2项，多项决策成果被国家体育总局、省政协、省体育局等采纳。

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文章概要

运动员作为竞技体育事业的核心主体，为加快实现体育强国梦想做出了重要贡献，进入新发展阶段，退役运动员群体仍存在就业不充分和就业稳定性较差，劳动报酬较低，社会保护不充分，职业发展机会少等问题；实现高质量就业不仅是退役运动员群体最关心、最直接、最现实的利益问题，还关乎体育后备人才储备和竞技体育规模、结构、效益的均衡发展。退役运动员就业质量的影响因素到底有哪些？影响效应如何？在不同条件下影响效应是否存在差异？只有厘清这些问题，才能精准施策，提高退役运动员就业质量。本文就退役运动员就业质量的内涵和评价体系进行分析，利用微观调查数据，从人力资本、社会资本和心理资本等3个维度，研究退役运动员就业质量的影响因素及机制，为确定运动员就业政策调控方向、完善运动员就业保障措施提供经验证据。

......

基于微观调查数据，利用最小二乘回归和无条件分位数回归等方法，系统分析退役运动员就业质量的影响因素，主要研究结论如下：第一，退役运动员人力资本、社会资本和心理资本在总体上显著提升了就业质量；社会资本对就业质量综合指数的影响最强，心理资本次之，人力资本最低。第二，退役运动员人力资本、社会资本和心理资本对就业质量各维度的影响存在差异；人力资本显著提升了退役运动员的收入水平、社会保障参与和职业发展水平；社会资本对就业质量分项指标均有显著的正向影响；心理资本对收入水平和职业发展有显著的正向影响，但人力资本、心理资本对工作时间和就业稳定性没有显著的影响；工作性质、就业城乡层级和就业地区等控制变量对就业质量具有显著正向影响。第三，退役运动员人力资本、社会资本和心理资本对退役运动员就业质量的影响存在分布异质性，表现为退役运动员人力资本对高水平就业质量的提升效应更为强烈，而对低水平就业质量影响不显著；社会资本的影响效应伴随着就业质量提高而逐渐减弱；心理资本对就业质量的影响效应随着就业质量的提高而愈加强烈。基于上述研究结论，提出进一步完善运动员保障政策，提升退役运动员就业质量的政策建议。第一，确立实现运动员“更高质量就业”的保障政策目标。第二，优化运动员人力资本结构。第三，促进运动员社会资本积累。第四，加强运动员心理资本建设。第五，加强退役运动员合法权益保障。

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邹德新，姜翀《退役运动员就业质量影响因素的实证研究》

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