第110个女神节 | 春风十里，最美是你！

图片来源：成都商报

“武汉，我把妈妈借给你”

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这句话被一位成都小男孩

写在自己画的画上。

小男孩的妈妈是一名护士，已经驰援武汉，爸爸是一位民警。男孩举起“武汉加油”的横幅，为逆行的父母鼓劲。男孩童真而又稚嫩的画作中流露着的一家三口的“义无反顾”，让人动容。

全民抗“疫”的战役尚未结束，仍然有许多人在坚守职责。在此次疫情期间，无数女性医护人员满是口罩压痕的笑颜和倩影令我们感动。

据上海市妇联从战斗在疫情一线的医疗卫生机构获悉，医生中有50%以上为女性，一线女护士更是超过90%。

2020年初春3月，

我们即将迎来一个专属于女性的节日

——三八妇女节。

我们想对全天下的女性同胞，

特别是坚守岗位和职责，

在一线做着别人的“英雄”的你们，

道一声祝福。

即使再忙，哪怕是一分钟，

也请你借此机会好好休息一下，

对自己说一声：

“

节日快乐

”

其实，除了医疗行业，在促进社会创新发展的每一个行业，都有女性发光发热的身影。越来越多的女性在职场中挥斥方遒，而许多优秀企业在职场多元化方面的积极实践也为女性提供了更广阔的发展空间。彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index，简称GEI）就是评价企业在女性员工福利和多元化职场实践方面的专业指数。今年，大华银行再次入选该指数，同时也是五家入选GEI的新加坡企业之一。

*彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index，简称GEI）旨在认可那些为包容性职场而积极实践的上市公司。2020年GEI囊括了来自42个国家和地区的325家企业。未来一年，彭博表示将会把纳入GEI资格的名单扩大到来自84个国家和地区的近6,000家企业。

几个数据来看下大华银行集团女性员工的情况，

为我们的“巾帼职场人”点赞！

截至2019年底，

大华银行女性员工占60.9%；

担任高层管理职位的女性占35%；

担任中层管理人员的女性占51%；

在向大华银行集团和所在国家及地区的首席执行官直接汇报的部门主管中，女性占40%。

2018年在大华银行获得晋升的员工中，女性的比例为62.9%。

大华银行集团担任高层管理职位的女性占35%

聚焦我们在中国的表现，则是更加出色：

截至2019年底，

大华银行（中国）女性员工占71%；

担任高层管理职位的女性占33%；

担任中层管理人员的女性占64%；

在直接向首席执行官汇报的部门主管中，女性占43%。

2018年在大华银行获得晋升的员工中，女性的比例为73%。

为了帮助我们的员工平衡生活和职业责任，

大华银行（中国）还提供了多样化的福利。

灵活的弹性工作安排，如错峰上班、居家办公和弹性两小时政策，更有利于员工兼顾家庭与工作

多种休假选择，除了常规的年假、病假、产假、陪产假、三八妇女节假期等，还有家庭关爱假，志愿者公益假期等

新妈妈福利，例如价值500元的新生儿贺礼、办公楼内的哺乳室等

关爱女性员工的专项体检，如臻爱女性套餐及臻爱女性钼靶套餐等

“她力量”正如太阳花般向阳而生、尽情绽放。正如大华银行大中华区人力资源部主管洪晓燕所说：“大华银行倡导员工多元化，无论是男性还是女性员工，都拥有均等的职业发展机会。我们相信，大华银行所打造的包容和公平的工作环境，让所有同事都能感受到平等与尊重，为了共同的目标齐心合作。”

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在这美好的三月春光，

欢迎你加入我们的大家庭。

春光无限好，

可是在我们的眼里，

比春风还要和煦的，

比春雨还要细润的，

便是你的笑容和倩影。

有什么想对你的“女神”说的吗？

她可能是你的爱人，你的母亲，你的朋友；

她可能正在一线抗疫，

又或者在这个特殊的冬季，

为了家人而日日忙碌。

在下方的留言区，

说出你想对“她”说的叮咛、关心或是祝福。

我们来抛砖引玉：

真诚地祝愿所有的女神们，

节日快乐！

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