遵循五原则三要点,让教学评价促进课堂质量的全面提升
课堂教学是人才培养的主渠道,也是评价实施的重要载体,在教育评价改革的新背景下,教学评价同样也要在新时代呈现新面貌:要注重过程评价、评价多元化、科学化等,要利用好教学评价落实发展学生的核心素养。
那么,教师应该如何做好教学评价设计?本文中,思维型教学团队专家严文法教授基于思维型教学理论,提出了教学评价设计所要遵循的五个原则和三个要点。
教学评价设计要围绕五原则
1
教学评价的目的明确化
教师在进行教学评价时,首先要明确教学评价的目的是什么。
2.发展功能。即帮助学生建立自我意识,形成自我概念,提高自我评价能力。
3.激励功能。教学评价的结果会影响学生的心理状态。肯定性的评价能让学生获得心理成就感,有利于激发努力学习的心态;否定性的评价可能使学生形成紧张心理,但适度的紧张也可以产生激励作用。
4.教学功能。课堂上的各种测验、对学生表现的评价本身就是教学活动的一部分,因此教学评价具有教学功能。
2
教学评价的主体多元化
教学评价的一个重要问题是由谁来评价。在新课改之前,教学评价的主体主要是教师或教育管理者,存在评价主体单一化的问题。新课改以来,教学评价的主体要向多元化发展,由教师和教育管理者拓展到学生、同伴、家长等人群。
3
教学评价的方式多样化
学生的思维品质和关键能力通常会从多个角度表现,因此教师需要将日常评价与学业成就结合,将过程性评价、表现形式评价与结果性评价结合。除了传统的书面测验外,教师还可以运用课堂提问、课堂观察、口头测验、开放式活动中的表现、课内外作业等评价形式。
追问。教师针对学生的回答展开追问。
更正。教师对学生回答中的错误答案进行更正。
重复。教师重复学生的重要答案。
重述。教师变换不同词语重述学生的答案。
查核。教师查核其他同学是否理解或赞同该回答。
延伸。教师根据学生的答案,联系其他内容,引导学生回答另一问题。
扩展。教师根据学生的答案,引入新的学习内容,让学生思考更深的问题。
老师没有进行评价,而是叫了另一位同学,问:“中国历史上有几位女皇帝?”同学2:“中国历史上只有一位女皇帝——武则天。”
然后老师请同学坐下,重复了第二位同学的话“中国历史上只有一位女皇帝——武则天”,但并没有对第一位同学的回答作出评价。
4
教学评价的设计科学化
科学的教学评价能客观、准确地给予教师反馈,让教师更合理的调整教学状态,提高教学有效性。教学评价设计的科学性主要体现在三个方面。
5
教学评价的结果可利用化
正如前面提到的,教学评价的结果会影响学生的心理状态,因此评价结果的呈现和利用应该有利于增强学生的自信心,促进学生的全面发展。具体而言,教师应该更多地了解学生的进步情况,发现学生的不足、具备的能力和潜能。
注重教学评价的三要点
教学评价的最根本目的指向核心素养,而思维是核心素养的核心,思维型教学理论指导下的教学评价要关注核心素养,尤其是学生的思维发展。因此在教学评价设计的五个原则之外,还要注意三个要点:
1
重视学生自我评价对学习活动的促进作用
思维型教学理论强调学生的自我监控,让学生不断地对自身的学习活动进行积极主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节。自我监控能力影响着教学过程和教学效果,也影响着学生创造性的发展。
生2:不是,因为平行四边形沿着对称轴不可能重合。师:我想和你握一握手!握手并不是因为我赞同你的意见,而是因为你给我们的课堂带来了第二种声音。大家想一想。如果我们的课堂只有一种声音,那是多么的单调啊!生3:如果但将这个图形,不让剪的话,就不是轴对称图形了。
在学生再次进行操作实践后,第一个学生改变了自己的看法,知道了平行四边形不是轴对称图形。师:你的退让让我们更接近真理!
2
通过活动表现评价学生的探究能力、情感态度与价值观
思维型教学强调将所学的知识和方法应用迁移到真实情景和其他领域中,将学习过程中形成的积极态度、创新精神、行为规范和价值观以不同的形式迁移到日常生活中。既重视学生的探究能力,又重视学生情感态度与价值观的培养。
生1:老人是在独自欣赏雪景。师:万里江山,粉妆玉砌,渔翁之意不在鱼,在乎雪景之美也!
生2:老人内心十分孤独、寂寞,每一行的第一个字连起来就是“千万孤独”。生3:我觉得老人在磨练自己的意志,因为天寒正可以锻炼人。生4:这位老人与众不同,看起来很清高。师:诗人那种不同流合污的心机不正隐含其中吗?
生5:他是在钓一个春天!
3
发展学生核心素养,实现教学评一体化
当前的日常学习评价中,“有教无评”、“有评无促”的现象普遍存在;教学过程中出现评价与知识的建构过程相脱离的情况,课堂练习成为了课堂学习评价的主要形式,弱化了评价对于学生核心素养的诊断与发展功能;在学业成就评价中,“教”、“学”、“评”分离的问题也十分突出,甚至出现了用考试大纲代替课程标准以指导教学的现象。
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