【0525-Adidas法总互访纪实】爱工作爱公司爱员工，升到副总裁不是梦

5月3日，德国品牌发布的2018财年第一季度财报显示，剔除汇率因素，Adidas大中华区销售额同比增长26%，亚太市场则实现15%的销售增长，毛利率增长0.2个百分点至56%。在一个每年保持近乎30%高增长的企业里，法总Sunny呆了6年，也实现了自己事业上的飞跃，2016年荣升为公司副总裁，新的高度，无限的可能，法盟法总互访沙龙在Sunny的热情款待之下，走入Adidas，聆听着企业高速发展下的法总如何提升商业贡献力（和私聊建设通向管理层的阶梯），提升部门价值认可的干货经验。

Sunny有着人如其名的热情，无限的能量，摩拳擦掌，准备着为Adidas所奋斗。据了解，Adidas虽然是一个德国企业，但因为大中华区，尤其是中国区的抢眼业绩，一直以来，有着类似创业公司的创造氛围和进取精神，而且中国区更像是一个美国风格公司，鸡血满满，每个人都如同Sunny般热爱着自己所在的岗位，愿意付出百份努力为止奋斗，尤其是年轻人，面对公司免费的健身课程和私教、面对年度运动比赛、面对灵活的弹性工作制、面对看赛事可以调整上下班时间、面对高大上的办公场所，每样都是他们喜欢并追求的，这样的工作条件确实诱人。

虽然周五上海大雨，但还是迎来TOTO、大陆汽车、住友电工、A.O.Smith、欧普照明等诸多机构的法务部负责人（不少也是副总裁），法总们在轻松的气氛中与Sunny交流探讨企业总裁对法务部门的信任放权、法务部运用产品思维为争取各部门的自觉用法、支持信赖而主动输出大量法律指导手册和新员工手册的做法、高工作强度下如何调动法务部员工的积极性和主观能动性、时尚消费品在线上线下业务中对法务部的新要求，以及法务部的应对之策。

可惜Sunny后续还有会议，在大家意犹未尽之下，Sunny带领我们参观Adidas办公场地，办公区之间到处是体育元素，包括限量跑鞋、世界杯开场纪念球、巨幅代言明星照、健身跑步房、瑜伽室、休息区。

都说，每个人的成功都来之不易，能够披荆斩棘，勇创出一份自己的天地是一件幸事，要我说，能够每一天都奋斗都是在为自己喜欢的东西而努力更是一种幸福。不仅每位法总们收获满满，在自有交流中构建起更深的情谊，更是对每个法务人的启迪，在自己的职业生涯中把好每一关，走好每一步。

除了今天的互访活动，法盟正在策划一个系列性的互访专题活动，已经在安排中的就有新浪、腾讯、金（mai）拱（dang）门（lao）、戴尔、迪士尼、家乐福、新美大、百度等诸多知名企业。期待大家的关注和参加。

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