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上午大检查,下午爆炸!!这就是个笑话,检查能保证安全吗?

安全随行 安全随行幸福生活
2024-09-05
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2019年4月1日下午,有网友爆料称马鞍山一化工厂发生爆炸,并上传了相关视频。当天下午,记者通过马鞍山市应急管理局官网了解到,4月1日15时左右,马鞍山慈湖高新区明远科技有限公司发生一起着火事故。接报后,市应急管理局局长主要负责人立即带领有关人员赶赴现场,了解事故基本情况,开展应急救援处置工作。

经初步了解,事故原因是厂区内化学材料着火。截至16时,现场人员已疏散完毕,无人员伤亡,马鞍山市市委、市政府主要领导已赶至现场,指导救援处置工作。截至16时20分,现场火势已经得到控制,相关原因正在调查中。

巧合的是

4月1日上午

安徽省马鞍山市政府官方微博

@马鞍山市人民政府发布信息

【马鞍山市开展重点化工企业消防安全大检查】为深刻汲取江苏盐城“3.21”爆炸事故教训,连日来,市消防救援支队以整治火灾隐患为导向,坚持打主动仗、攻坚仗,全面开展化工企业消防安全大检查,及时发现问题,严格抓好整改,进一步消除火灾风险隐患。

结果下午

就发生了化工厂爆炸事故

......


不禁有人要问

安全检查是领先指标还是滞后指标?

EHS 绩效指标

EHS管理的绩效指标一般分“滞后指标”(laggingindicators)和“领先指标”(leading indicators)两类。通常情况下,控股成员企业都倾向于使用“滞后指标”作为衡量EHS 绩效的主要指标,因此EHS 管理绩效目标也大都是对应的目标,例如死亡率、工伤率、工伤事件数、环境事故数等。

实际上,国际上通行的EHS 管理绩效指标不仅包括“滞后指标”,同时也包括“领先指标”;而测量“领先指标”则是衡量一个企业EHS 管理绩效表现的最主要指标。

以下分别介绍与EHS 有关的“滞后指标”(laggingindicators) 和“领先指标”(leadingindicators)包含了哪些信息。


一、滞后指标

“滞后指标”通常用于体现企业的EHS 绩效结果。这种结果虽然体现了企业的EHS 结果,但却无法体现企业EHS 的管理水平和尽职程度。例如,某企业虽然没有实施EHS 管理,但在某一年却未发生损失工时事件;又例如,某企业由于长期处于半停产状态,开工率低,该年度没有发生损失工时事件。这样指标数据能体现企业的EHS 管理水平和尽职程度吗?能说明该企业的EHS 管理得到位吗?答案是否定的。这只能说该企业的运气好。

相反的,某企业EHS 管理尽职职责、管理系统化、EHS 文化已建立,但仍有可能偶然出现了一起损失工时事件。我们能因此否定该企业良好的EHS 绩效吗?我们如果仅用“滞后指标”来横向比较企业间的EHS年度绩效表现,这样公平吗?答案是否定的。

由此可见,“滞后指标”无法用来比较各企业EHS 管理能力的优劣,也不宜作为衡量企业EHS 管理尽职程度和横向比较各企业EHS 管理水平的指标。常见的EHS“滞后指标”包括:

1、工作时间(小时)

解释:企业员工的工作时间(小时)= 员工总数*8 小时/ 日*250 日

注解:工作时间的定义源自国务院《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

2、损失工时事件数(LTI)(件)

解释:损失工时事件数(件)= 员工在工作时间

因职业健康与安全事故而受伤(死亡)或发生职业病所导致的离岗事件的数量。

2.1、损失工时数(小时)

解释:损失工时数(小时)= 每件损失工时事件

所对应的工时损失小时数。

2.2、工伤事件数(件)

解释:工伤事件数(件)= 损失工时事件数+ 被

《工伤保险条例》定义为工伤事件的伤亡事件。

注解:工伤的定义源自《工伤保险条例》。例如,上下班途中发生的交通事故,被定义为工伤事件,但通常不被计入损失工时事件数。

3、百万工时损失工时事件率(LTIR)

解释:百万工时损失工时事件率=(损失工时事

件数/ 工作时间(小时))*1,000,000 小时

4、其它EHS 滞后指标:

环境事件数、火灾事件数、爆炸事件数、职业病

事件数等。


二、领先指标

“领先指标”通常用于测量企业EHS 的管理尽职程度,它体现了一个企业EHS 管理的广度、深度、完整度和EHS 的过程控制能力。领先指标是企业自我测量EHS 管理程度和EHS管理能力的重要依据。从长期看( 以10 年计),

EHS“领先指标”数值较好的企业,其EHS“滞后指标”的表现也会比较好;相反的,那些EHS“领先指标”失控的企业,其EHS“滞后指标”的波动较大,往往出现“一年风平浪静,一年狼狈不堪”的情况,甚至有时会发生恶性损失工时事件,如爆炸、火灾或环境污染事件、人员伤亡等严重事故。根据“海因里希事故模型”,这些EHS“领先指标”失控的企业出现严重EHS 事故是一种必然结果。


常见的EHS 领先指标包括但不限于:

(1)EHS 法律法规内审完成率

(2)EHS 法律法规符合性

(3)EHS 相关许可证的获得率

(4)法律法规强制要求的EHS 资格培训完成率

(5)企业内部EHS 培训完成率

(6)员工入职EHS 培训完成率

(7)高层管理人员与员工沟通EHS 的完成率

(8)EHS 专项检查完成率

(9)消防设施检查与维护保养完成率

(10)各区域EHS 一般性检查的完成率

(11)EHS 相关设施维护保养完成率

(12)预防性维修的完成率

(13)特种设备年检完成率

(14)高风险作业工作许可对应工作单完成率

(15)变更审批的完成率

(16)EHS 事件调查完成率

(17)EHS 未遂事件的调查完成率

(18)锁定/ 加标对应工作单完成率

(19)员工报告EHS 隐患反馈率

(20)职业病危害因素检测的完成率

(21)职业病体检的完成率

(22)环境污染物排放监测完成率

(23)EHS 主题活动的完成率

(24)能源资源消耗的统计

(25)复星集团/ 医药EHS 审计的整改完成率

(26)EHS 管理体系各要素的书面程序文件建

立的完成率

(27)EHS 内审完成率

(28)各种EHS 整改的完成率

以案为鉴、引以为戒

案例、解读

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