【劳资面面观】多管齐下 劳局助居民提升就业竞争力

提升竞争力

在新冠疫情冲击下，澳门就业环境受到不少影响，为此特区政府透过多种措施，支援居民提升技能或是技术转型，同时亦开拓更多考证渠道，循不同途径提高居民的整体就业竞争力。

劳工局持续推出带津培训计划，帮助待业居民提升技能或转换跑道。

为帮助待业居民提升技能或技术转型，自2020年1月至今年10月底，劳工局共开办约2,000个培训课程，吸引约44,000人次入读，两项“带津培训计划”有逾17,000人次参与。局方亦面向待业居民多次开办“就业导向带津培训计划”，藉由“技能培训”及“就业转介”两部分，协助有求职需要的居民投身就业市场。

掌握次项技能傍身

李先生

参与就业导向带津培训计划学员、年逾六十的李先生表示，自己失业大概6个月，失业后经常会去劳工局寻求就业机会，亦是在此过程中了解到今次参与的“装配式建筑吊装工培训课程”，认为劳工局能够开培训班对居民而言当然是好事，学多一件事求职而言总是有益无害。今时今日很难找到和以前相同的工作，因此透过课程最起码能掌握第二项技能傍身，增加求职成功的机会，毕竟学到老、做到老。

李小姐

同样参与该课程的学员李小姐表示，自己过去曾是巴士司机，失业后透过劳工局了解到该培训计划，加之自己也曾有兴趣参与装吊工程，且知道建筑业界的薪酬水平都属于理想范围，因此就尝试报名。踏足一个新的工作领域时心态肯定会彷徨，但认为想转变就要有冲劲，希望可以尝试新工作，让家人生活更好。

黄慧茵

劳工局表示，截至今年10月底，“就业导向带津培训计划”共有逾12,000人次入读，在有效支援居民就业外亦能透过“计划”引入装配式建筑技术、喷灰机操作等多种新型技术培训，为市场储备相应人才。

劳工局技能培训处处长黄慧茵表示，因应疫情变化，带津培训计划亦适时作出过调整，例如在2020年4月及今年6月份，局方都因应疫情持续影响而扩大带津培训的对象，范畴也涵盖零售、酒店、旅游、建筑、工程维修或语言等，局方将不断和业界团体及高等院校沟通，开办更多符合居民所需课程。

“一试多证”澳专场

透过引进新技术培训，增强学员就业竞争力外，亦为澳门储备专门人才。

持续提供各类职业培训之外，局方透过与院校及内地部门合作，便利居民取得受认可的职业技能证明，让居民在本地甚至内地的求职市场上都更具竞争力。

今年3月，劳工局协助澳门旅游学院、澳门生产力暨科技转移中心及澳门工会联合总会饮食服务厨艺培训中心，成功备案为本澳第一批获内地相关单位认可的职业技能等级认定社会培训评价组织，方便居民以“一试多证”的便利模式考取内地及本澳认可的职业技能证明。

同年8月，粤澳共同于横琴揭牌设立“粤澳合作技能人才评价工作站”，并于工作站开展粤澳合作“MORS”一试多证专项首场“餐厅服务员”的试点考证，共有36名学员通过考试获发相关技能证明；除该项技能证明外，局方统计共有约6,900人次获发本地、内地和国际认可的技能证明，当中逾800人次透过“一试多证”模式同时取得内地或国际认可的技能证明。

增加就业竞争力外，局方还循不同渠道为求职者创造就业机会，例如透过一次性援助，鼓励雇主聘用待业居民的“增聘待业居民补助计划”；局方与企业、社团等团体，恒常举办行业配对会及大型招聘会，藉着措施并行力保本澳居民就业环境，与全澳居民一同度过疫境。

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