【劳资面面观】多措并举 劳局多方位支援居民就业

劳资面面观

为减轻疫情对居民就业造成的影响，劳工事务局自2020年起陆续推出多项就业支援措施，包括就业配对、就业辅导、见习实习计划等，今年首10个月就已帮助5,153人成功配对；此外局方亦持续关注就业配套讲座及青年就业，从多方向出发帮助居民稳定就业。

为减轻新冠疫情对居民就业造成的影响，劳工事务局自2020年起陆续推出多项就业支援措施，包括就业配对、就业辅导、见习实习计划等，局方3年以来亦持续评估成效，不断作出优化及调整支援措施的内容及频次，回应社会需求。

澳门劳工事务局就业厅长李丽琼表示，为回应疫情期间居民的就业需求，劳工局不断检视现行措施是否具足够的支援力度；为满足需求，局方在3年间不断增加开办行业专场配对会的场次，自2020年9月起，当局每个月大概会进行3场行业专场配对会，时至今日已增至每周3场。

网上自助选配快捷

行业专场配对会有助满足求职者需求

另外在休闲企业方面，当局亦得到各大型休闲企业的大力支持，从去年底开始，每家企业基本每月都会举行一场配对会，即是每月约有6场配对会，这些措施均为居民创造庞大的就业机会。在场次大幅加密之余，局方亦着力优化网上服务，于今年上半年推出“本地职位空缺”窗口，以简明目录清单显示在劳工局登记的招聘空缺资讯，让求职者更快捷地在网上自助选配。还增设了专场配对会网上报名，推动居民积极参与就业配对。

李丽琼表示，透过上述的场次加密以及服务优化，2022年首10个月透过配对会成功配对的人数超过5,100人，对比2020年全年成功配对近4,000人的数字，按年成功配对人数有明显增加。

与此同时，劳工局亦持续关注青年就业。局方透过与青年社团合作，于每年毕业季后举办青年就业博览会，帮助青年顺利投入职场。在今年以线上线下、大型招聘会形式举行的博览会上，2天展期就吸引逾2,000人次入场，企业即场面试约1,400人次，20场专题讲座累计约有530人次参与。

毕业生实习机会多

线上就业辅导，让求职者知悉其他领域概况。

在举办这一系列博览会、配对会等活动之时，局方还推出“新出发”就业讲座、“提升求职力工作坊”、“职问职讲”行业讲座等活动，通过丰富的线上线下讲座及工作坊，邀请业界资深代表、相关专业人士为求职者提供多元的就业辅导服务。

对于已毕业的本澳求职青年，劳工局自2020年起每年推出“职出前程”本地实习计划，3年间累计提供约5,500个实习岗位，录取人数近1,700人；在过去两届计划中，企业为实习青年提供了近600个就业机会，最终有385人接受应聘。

放眼未来，澳门逐渐迈向经济适度多元，劳工局为此亦围绕澳门的新产业发展布局，与格力、阿里巴巴等内地名优企业合作，为本澳青年推出见习计划。

优化产业储备人才

李丽琼表示，设置这些见习计划时，都是针对综合旅游休闲，再加上四大产业为主，希望藉此优化澳门的产业结构，至今已先后推出5个内地见习和实习计划，累计提供187个见习或实习岗位，最终录取110人。她补充指，未来仍会循着该方向物色更多内地领军企业，为青少年朋友创造更多见习机会，锻炼他们的业务能力，并透过该措施搭建平台，储备未来澳门新兴产业需要的人才。

劳工局最后重申，特区政府将持续关注澳门就业市场变化，并因应本地就业环境的转变，适时推出优化各项就业支援措施，拓宽居民的就业发展空间。

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