全区组织工作一周动态（4月4日-4月10日）

01江夏区委常委、组织部长孙娅莉到江夏区委老干部局调研指导工作。在听取江夏区老干部工作情况汇报后，孙娅莉充分肯定了江夏区委老干部局2021年工作成效，对做好2022年老干部工作提出了明确要求。

详情请点击：孙娅莉到区委老干部局调研时强调 以争创一流的精神推动老干部工作高质量发展

02武汉市信访局机关党委专职副书记、纪委书记陈友强带队调研江夏区“青苹果乐园”团队建设情况并召开座谈会。

详情请点击：市信访局赴江夏区调研“青苹果乐园”团队建设

03

2022年度江夏区“四大家”及区委常委工作部门选拔交流公务员试用工作会召开，江夏区委组织部副部长、江夏区委老干部局局长胡金元出席会议并讲话。

详情请点击：我区召开2022年区“四大家”及区委常委工作部门选拔交流公务员试用工作会

04

江夏区税务局认真贯彻税务总局提出的以“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”为主旨的“纵合横通强党建”机制体系要求，主动加入地方发展大局，以高质量党建释放税收红色动能。

详情请点击：条块结合“谋篇” 纵合横通“布局”——江夏区税务局纵合横通强党建工作纪实

05

江夏区纸坊街党工委为进一步加强机关青年干部队伍建设，助推优秀青年干部尽快成长成才，创新青年干部“1+1+N”培养模式，即一名讲师、一处学习阵地、N名青年干部，组建“小纸青”团队。

详情请点击：【一街一品】纸坊街：创新青年干部“1+1+N”培养模式

06江夏区郑店街郑店社区党支部不断探索创新党建工作方法，立足辖区区域特色、居民需求，打造“幸福365”党建工作法，充分调动辖区资源力量，集聚“红色力量”，扩大“红色效应”，呈现共驻共享、共建共治的美好局面，辖区居民的获得感、幸福感、满意度不断增强。

详情请点击：【见微知治】江夏区郑店街郑店社区党支部以“幸福365”工作法凝聚共治合力

07江夏区第一人民医院(协和江南医院)的援“沪”医疗队临时党支部的医护人员，利用工作休整间隙，召开了援“沪”以来首次“支部主题党日+”活动。

详情请点击：【组织活力】守初心、担使命：江夏援“沪”医疗队临时党支部第一次“主题党日+”活动顺利召开

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【组织活力】守初心、担使命：江夏援“沪”医疗队临时党支部第一次“主题党日+”活动顺利召开

【访基层·优治理促发展】区领导调研督导软弱涣散党组织整顿情况

我区召开2022年区“四大家”及区委常委工作部门选拔交流公务员试用工作会

策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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