男人们正在集体逃离教师行业，这是怎么了？
如果大家稍微留心的话，就会发现，当前无论是幼儿园、小学、中学还是大学，女教师的比例远远超过了男教师，一些传统应该由男性掌握的如物理、化学等教师职位，也出现越来越多的女教师。
女教师比例过高的现象也引发过关注。之前甚至曝光出这样一条新闻，河南某学校因为女教师过多，校领导没有办法，只好采取摇号怀孕的措施，安排女教师休假。否则，一旦大部分女教师全部休产假了，学校教学将全体瘫痪。
就我自身经历而言，高中时物理老师就是女老师，而到了大学，上了两年的英语课，总共换了四个英语老师，打听一下原因，才知道上一个老师休产假去了。
那么现在就一个疑惑困扰我们，为什么现在男孩子越来越不愿意当老师了呢？
一、男生集体逃离教师行业
按照道理说，教师是一个备受尊敬，且地位较高的职业，以前我在公交车上看到一位白发苍苍的老太太，刚上车，就被一位中年人扶住叫了声“老师”，并给她让座，那时候感觉做老师，教书育人真好。
可是事实呢？
就我自身经历而言，师范学校毕业，目前为止，我所了解的只有一个男生当了老师，其他的要么进了国企、考了公务员，或者从事其他职业。男生当老师的真的很少。
其实，有一部分原因正好在这里。在师范学校，本来男女比例不均衡，女性远远大于男性。（我所在学校男女比是3：7），也就是说，进入教师职业的男女比例本身就是失衡的。而由于种种原因，那仅有一部分男教师候备力量也逃离了教师行业。
首先是教师行业虽然稳定，但是工资低，在前期根本养不活家人。有人说，教师可以开辅导班，拿红包呀，那毕竟是少数，另当别论。而且，男老师在目前的社会，尤其是婚姻市场，是不受待见的，虽然也很稳定，但总给人一种“穷教书匠”的认知。这是一种社会共识。
其次是教师行业十分辛苦，备课、上课，晚自习，整天陪着学生，每天的工作时间漫长，而且学生一旦出现什么状况，任何时候都要第一时间到场。这样，就导致了投入产出比太低，许多男生更愿意从事销售、金融等行业。
而相反，在当今互联网时代，无论是创业、还是开淘宝店、做自媒体、做金融行业，其所能够赚取的财富远比教师行业要丰厚的多，面对高昂的房价，要想搞定丈母娘，导致男生集体意识到，做教师是没有前途的。
而且，前些年国家对于教师行业的重视程度不够，一度还出现讨薪事件，着实寒了一部分准备当教师的男生的心。
二、教师是女生职业的绝佳选择
女性有天然的耐心，对于教育其实是最合适不过了。而且，女生在进入师范学院的比例远大于男性，女教师的预备队伍要庞大的多。
当然，最重要的是，教师作为一门职业，稳定、体面，其职业环境比社会要单纯的多；而且社会保障要更为全面、更为人性化。
君不见，在私企工作，极有可能无社保，大量加班，没有任何保障。而教师呢，首先由寒暑假，其次社保、公积金，福利都是不错的。对于一个普普通通的女生，这是最好的职业选择。
尽管我了解到，教师分为私营和公办，公办需要考试取得编制才更有保障；但是私营也不会差，可能除了日常考核压力较大，其所享受的福利都是一样的。因为，能够办起学校的企业，都需要经过严格的政府审批，其信誉也是很高的。
三、女教师过多有什么不利
女教师有男教师无可比拟的优势，比如耐心、细心，但是并不是说女教师过多就很好。
女教师过多，就是一种失衡，会带来许多不便。比如河南某高中的摇号怀孕，就是典型例子。女性必然有一个生产生育的过程，这一过程相对来说漫长，其所空缺的职位就需要他人来填补，造成原有教学秩序的压力。
其次是女教师过多，会使得学生阴柔气多，阳刚气少。对于学生整体的精神面貌塑造不利。如今演艺圈娘炮受追捧，是否与之有关呢？
这就是男教师不可替代的优越性。
要解决男教师过少的问题，除了近两年为教师涨工资，进行教师职称改革，让教师没有生存的后顾之忧，我认为还需要采取一定的鼓励政策，鼓励更多的男生去当老师，给予更多住房、生活上的政策扶持。
希望，这一现象，能够早日得到修正。
来源： 部编初中历史微信公众号
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