事业编人员转为公务员身份的三种途径，最后一种最给力！

事业单位和公务员两者相比，事业单位的难度小一些，每年考试的次数也比较多，竞争压力相对较小。

但是，自从公车改革以后，二者的待遇差别愈发明显。光是车补这块，事业编制人员一年就差了公务员6000~8000元不等。干着一样的活，难免会令人心理不平衡。

尤其是管理岗位的事业编，因为晋升途径小，比起专业技术岗位来说少了很多优势，许多人都是基层干到老，到退休也还是小兵一个，并且不得不接受比自己年轻的人领导。

于是，很多事业单位人员不甘心，想往公务员身份靠拢。一般来说，如果想要成为公务员的话。大致有三种途径：

一、和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。

参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制。

优势当然是有的：长期借调在机关工作的事业编人员有着丰富的体制内工作经验，在申论和面试上，比社会考生多了不少实践知识，可以说是赢在起跑线上。

但是，叶子君不得不温馨提醒一句：对于事业单位人员来说，最最难过的那关，就是“同意报考证明”了，很多事业编制的领导都不爱放人。

按照规定，如果你拿不到这纸证明，将不能参加考试，就算辞职也很难通过后续的政审。

怎么搞定领导，还看你的本领了！

二、参加公选、遴选考试。

很多地方的遴选考试规定事业编制就能参加遴选考试，而绝大部分地方要求考生必须具有公务员或参公身份。能否参加遴选考试，你还得仔细翻阅一下所在地的招考简章。

还有一种考试，是某些强势部门的下属事业单位，面向该地区其它的事业单位遴选调任。这种考试，你也可以重点关注和准备。虽说不能改变事业编身份，但单位同样重要，换一个强势的娘家，或许日子就能好过不少~

三、提拔任用，然后转岗。

这是很多体制内达人公认的，几乎最靠谱的转变方式了。只要你努力工作，领导自然看得见，也会在背后默默帮你使劲儿。

第一步，工作能力突出、能够胜任岗位的事业单位人员，经过单位民主评议、人事审批等一系列手续，可晋升至该事业单位的领导岗位。

第二步，当事业单位人员被提拔为副科级以上干部（省直事业单位要求副县处级），并且一般要在事业单位管理或领导岗位上工作超过两年时间，年龄一般不超过40岁（有些地方要求35岁），根据工作需要，经组织考察同意后，可以平级调动至所属机关任中层干部。

叶子君所在的单位，自从换了一个非常关心下属发展的领导后，这些年来就通过此种办法，陆续解决了下属事业单位三四名同志的身份转变问题，现在都已经在机关里任副处长了。

而其他待解决身份的事业编同志，也因此看到了希望，干起活来斗志昂扬。

虽然事业编身份有着这样那样的不尽人意，但毕竟身处体制，希望总归还是有的。事实证明，只要战斗力在线、工作态度在线，组织肯定不会亏待我们。

祝大家都有一个理想的归宿！

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